AtkinsRéalis е организация за инженерни услуги и ядрена енергетика, която работи в областта на енергетиката и глобалната инфраструктура. Нейният мултидисциплинарен екип от консултанти, проектанти, инженери и ръководители на проекти обединява хора, данни и технологии, за да помага на клиенти и индустриални партньори да планират, развиват и подобряват сложни системи. Експертният опит на компанията обхваща консултиране и техническо изпълнение на проекти, което прави AtkinsRéalis подходяща за специалисти, които обмислят кариера в инженерството, енергетиката, инфраструктурата и свързани консултантски роли.
Старши инженер по КИП и системи за управление в AtkinsRéalis – хибридна работа в Квебек
Инженер по КИП и системи за управление в AtkinsRéalis, глобална организация за инженерни услуги и услуги в областта на ядрената енергетика. Проектирайте системи за автоматизация и координирайте мултидисциплинарни промишлени проекти.
Описание
- Изпълнява инженерни дейности по автоматизация, КИП и управление от базови проучвания до подробно проектиране
- Оценява нуждите на клиентите и участва в определянето на изискванията към проекта
- Проектира системи за КИП и управление
- Създава и преглежда планове, диаграми и архитектури за управление на КИП
- Определя спецификациите на оборудването за КИП и управление и координира работата с доставчици
- Поддържа P&ID и данните за КИП и управление
- Разработва диаграми за свързване и функционални описания
- Подготвя и поддържа технически документи, спецификации, анализи, списъци, протоколи и доклади от изпитвания
- Проектира панели за управление и КИП
- Съставя тръжни пакети и свързаната техническа документация
- Подпомага оферти, предварителни оценки на разходите и технически уточнения
- Проверява съгласуваността на проектните резултати и съответствието с приложимите стандарти
- Разработва, адаптира и въвежда в експлоатация решения за автоматизация
- Програмира и конфигурира PLC и HMI/SCADA интерфейси
- Подпомага дейности по FAT/SAT, отстраняване на неизправности и въвеждане в експлоатация на обекти на клиенти
- Помага при управлението на графици, бюджети и качеството на проектните резултати
- Оценява технически рискове, препоръчва решения и при необходимост ескалира проблеми
- Работи с техници, чертожници и инженери, като подпомага и преглежда работата на младши членове на екипа
- Проектира топологии на промишлени мрежи и свързаните с тях архитектури или подпомага тази дейност
- Участва в оценката на възнагражденията за бъдещи проекти
- Понякога ръководи строителни дейности на работната площадка
Изисквания
- Бакалавърска степен по електроинженерство, автоматизирано производство или сходна специалност
- Членство в Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) с право да подписва планове и спецификации за Квебек
- Около 8–10 години опит в автоматизацията, КИП и системите за управление
- Опит в подготовката на техническа документация и подпомагането на тестови фази FAT/SAT
- Опит с PLC платформи като Rockwell, Siemens или Schneider
- Опит с HMI/SCADA интерфейси
- Познания по електрическо проектиране и системи за управление, включително контури, I/O, аларми, блокировки и основи на PID
- Сътрудничен, проактивен, прецизен и изключително внимателен към детайлите подход
- Силни писмени и устни комуникационни умения на френски език
- Готовност за периодични пътувания до обекти на клиенти
- Опитът в консултантското инженерство е значително предимство
- Увереност при пряка работа с клиенти
- Познаването на съответните кодекси, разпоредби и индустриални стандарти е предимство
- Интерес към промишлени мрежи, виртуализация, основи на OT киберсигурността и IIoT или диагностични системи
- Способност за периодично подпомагане и наставничество на младши колеги
- Право за придобиване на квалификацията PMC, изисквана от някои клиенти
- Картата ASP Construction е предимство в зависимост от възложените задачи
Придобивки
- Конкурентен пакет за възнаграждение
- Гъвкави придобивки, покриващи здравни, уелнес, финансови и житейски нужди
- Достъп до програми за обучение и професионално развитие
- Хибридна работна среда
- Щедри политики за отпуск
- Работна култура, която подкрепя баланса между професионалния и личния живот
- Признаване на приноса на служителите