Plaud
Plaud
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaPrawo
Plaud to firma z obszaru produktywności wykorzystująca sztuczną inteligencję, która tworzy multimodalny sprzęt i oprogramowanie do rejestrowania, transkrypcji oraz porządkowania informacji przekazywanych ustnie. Oferta obejmuje urządzenia Plaud Note, Plaud Note Pro i noszony Plaud NotePin, wspierane przez chmurowe usługi Plaud Intelligence, które transkrybują nagrania w 112 językach, generują wielowymiarowe podsumowania oraz łączą się z integracjami, subskrypcjami i narzędziami dla deweloperów. Plaud obsługuje specjalistów i organizacje z sektorów konsultingowego, medycznego i prawnego, a także kadrę kierowniczą, zespoły sprzedażowe, klinicystów, prawników, edukatorów i twórców treści. Firma oferuje swoje produkty i subskrypcje konsumentom oraz klientom biznesowym, kładąc nacisk na bezpieczeństwo przedsiębiorstwa i zgodność z przepisami.

Radca prawny

Doradzaj w Plaud, firmie rozwijającej urządzenia i oprogramowanie AI, w sprawach umów, sporów i własności intelektualnej w USA i UE. Koordynuj obsługę prawną w obu Amerykach, Europie i Azji.

Opis

  • Przygotowuj, opiniuj i negocjuj umowy handlowe na rynki USA i UE.
  • Bądź głównym kontaktem prawnym dla zespołów biznesowych w obu Amerykach i Europie.
  • Doradzaj zespołom handlowym, produktowym i operacyjnym, przedstawiając praktyczne wskazówki prawne oraz oceny ryzyka.
  • Przekładaj złożone kwestie prawne na jasne rekomendacje, które równoważą cele biznesowe i ryzyko.
  • Koordynuj rozwiązywanie sporów w jurysdykcjach USA i UE.
  • Oceniaj sprawy przed wszczęciem postępowania sądowego, gromadź dowody i negocjuj ugody.
  • Kieruj pracą zewnętrznych prawników w sprawach spornych i dotyczących własności intelektualnej.
  • Porównuj standardy umów i procesy prawne z praktykami branżowymi.
  • Usprawniaj wzory umów, skracaj czas ich weryfikacji i zwiększaj zakres kontroli ryzyka, identyfikując braki.
  • Koordynuj pracę z zespołem prawnym w Azji z uwzględnieniem różnic stref czasowych.

Wymagania

  • 3–5 lat doświadczenia w kancelarii prawnej z siedzibą w USA lub na stanowisku prawnika wewnętrznego.
  • Doświadczenie w prowadzeniu spraw handlowych w USA oraz spraw transgranicznych.
  • Umiejętność samodzielnego przygotowywania, opiniowania i negocjowania umów handlowych aż do ich podpisania.
  • Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu rozwiązywania sporów.
  • Aktywne uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w co najmniej jednej jurysdykcji USA; preferowane uprawnienia w Kalifornii.
  • Umiejętność samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
  • Znajomość narzędzi prawnych opartych na AI, platform do weryfikacji umów, narzędzi do badań prawnych oraz asystentów LLM wspierających redagowanie dokumentów.
  • Dobre umiejętności komunikacji biznesowej i zdolność do udzielania praktycznych porad prawnych osobom niebędącym prawnikami.
  • Umiejętność prowadzenia spraw przy różnicy czasu przekraczającej 12 godzin.
  • Preferowane uprawnienia do wykonywania zawodu w Kalifornii oraz doświadczenie w branży technologicznej, SaaS, AI, sprzętu lub transgranicznych produktów konsumenckich.
  • Preferowane doświadczenie w zakresie własności intelektualnej i/lub transgranicznej zgodności z regulacjami.
  • Preferowane wcześniejsze doświadczenie jako prawnik wewnętrzny w notowanej w USA lub działającej globalnie firmie technologicznej albo w chińskiej firmie prowadzącej znaczącą działalność w USA lub UE.
  • Preferowana praktyczna znajomość mówionego języka mandaryńskiego.

Benefity

  • Premia za wyniki
  • Udziały w firmie
  • Wysokiej jakości ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i osób na ich utrzymaniu, z wysokim dofinansowaniem pracodawcy
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy dla pracowników pełnoetatowych
  • Nieograniczony płatny urlop
  • 13 płatnych dni świątecznych
  • 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla nowych rodziców, niezależnie od płci
  • Hybrydowy model pracy biurowej
  • Możliwość wyboru nowego laptopa klasy premium i wyposażenia stanowiska pracy
  • Wysokiej jakości wyposażenie biura
  • Coroczne wyjazdy firmowe
  • Bezpłatne napoje i przekąski w biurze
  • Dopłaty do dojazdów
  • Równe szanse zatrudnienia