Plaud
Plaud
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás
A Plaud mesterséges intelligenciára épülő produktivitási vállalat, amely beszédalapú információk rögzítésére, átírására és rendszerezésére szolgáló multimodális hardvereket és szoftvereket fejleszt. Termékkínálatába tartozik a Plaud Note, a Plaud Note Pro és a viselhető Plaud NotePin, amelyeket a Plaud Intelligence felhőszolgáltatásai támogatnak. Ezek a szolgáltatások 112 nyelven írják át a hangfelvételeket, többdimenziós összefoglalókat készítenek, valamint integrációkat, tagságokat és fejlesztői eszközöket kapcsolnak össze. A Plaud tanácsadási, egészségügyi és jogi területen dolgozó szakembereket és szervezeteket, továbbá vezetőket, értékesítési csapatokat, klinikusokat, jogászokat, oktatókat és tartalomkészítőket szolgál ki. A vállalat termékeit és előfizetéseit fogyasztók és üzleti ügyfelek számára kínálja, különös hangsúlyt fektetve a vállalati biztonságra és a megfelelőségre.

Jogi tanácsadó

Nyújtson jogi tanácsadást a Plaud mesterséges intelligenciára épülő hardver- és szoftverüzletágának az Egyesült Államok és az EU szerződéseivel, vitáival és szellemi tulajdonával kapcsolatban. Hangolja össze az amerikai kontinensen, Európában és Ázsiában folyó jogi munkát.

Leírás

  • Készítsen, vizsgáljon felül és tárgyaljon meg kereskedelmi szerződéseket az egyesült államokbeli és uniós piacokra.
  • Legyen az amerikai kontinensen és Európában működő üzleti csapatok elsődleges jogi kapcsolattartója.
  • Adjon gyakorlati jogi útmutatást és kockázatértékelést a kereskedelmi, termék- és operációs csapatoknak.
  • Alakítsa a bonyolult jogi kérdéseket világos ajánlásokká, amelyek egyensúlyt teremtenek az üzleti célok és a kockázatok között.
  • Irányítsa az Egyesült Államok és az EU joghatóságai alá tartozó vitarendezési ügyeket.
  • A peres eljárás előtt értékelje az ügyeket, gyűjtsön bizonyítékokat, és folytasson egyezségi tárgyalásokat.
  • Irányítsa a külső jogi képviselőket a vitás és szellemi tulajdonnal kapcsolatos ügyekben.
  • Vesse össze a szerződéses standardokat és jogi folyamatokat az iparági gyakorlattal.
  • A hiányosságok feltárásával javítsa a sablonokat, az átfutási időket és a kockázati lefedettséget.
  • Hangolja össze a munkát az ázsiai jogi csapattal az időzónák közötti eltérések figyelembevételével.

Követelmények

  • 3–5 év tapasztalat egyesült államokbeli székhelyű ügyvédi irodában vagy vállalati jogászi munkakörben.
  • Tapasztalat egyesült államokbeli és határokon átnyúló kereskedelmi ügyek kezelésében.
  • Kereskedelmi szerződések önálló elkészítésének, felülvizsgálatának és aláírásig történő megtárgyalásának képessége.
  • Gyakorlati tapasztalat vitarendezés irányításában vagy támogatásában.
  • Érvényes ügyvédi engedély legalább egy egyesült államokbeli joghatóságban; a kaliforniai kamarai tagság előnyt jelent.
  • Önálló munkavégzés minimális felügyelet mellett, gyors tempójú, határokon átnyúló környezetben.
  • Jártasság MI-alapú jogi eszközök, szerződés-felülvizsgálati platformok, jogi kutatási eszközök és LLM-alapú szövegezési asszisztensek használatában.
  • Erős üzleti kommunikációs készség és a nem jogászok számára is használható jogi tanácsadás képessége.
  • Ügyek kezelése 12 órát meghaladó időeltolódás mellett.
  • A kaliforniai kamarai tagság, valamint technológiai, SaaS-, MI-, hardver- vagy határokon átnyúló fogyasztói termékekkel kapcsolatos tapasztalat előnyt jelent.
  • A szellemi tulajdonhoz és/vagy a határokon átnyúló szabályozási megfeleléshez kapcsolódó tapasztalat előnyt jelent.
  • Előnyt jelent a korábbi vállalati jogászi tapasztalat egy egyesült államokbeli tőzsdén jegyzett vagy globális technológiai vállalatnál, illetve egy jelentős egyesült államokbeli vagy uniós tevékenységgel rendelkező kínai vállalatnál.
  • A mandarin nyelv társalgási szintű ismerete előnyt jelent.

Juttatások

  • Teljesítménybónusz
  • Részesedés a vállalatban
  • Prémium szintű egészség-, fogászati és látásbiztosítás a munkavállalók és eltartottjaik számára, jelentős munkáltatói hozzájárulással
  • 401(k) nyugdíjprogram vállalati hozzájárulással a teljes munkaidős munkavállalók számára
  • Korlátlan fizetett szabadság
  • 13 fizetett ünnepnap
  • 12 hét fizetett szülői szabadság az új szülőknek, nemtől függetlenül
  • Hibrid irodai munkarend
  • Választható új, felsőkategóriás laptop és munkaállomás
  • Kiváló minőségű irodai felszerelés
  • Éves vállalati találkozók
  • Ingyenes italok és harapnivalók az irodában
  • Munkába járási támogatás
  • Esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás