East Sussex County Council to samorząd lokalny odpowiedzialny za świadczenie podstawowych usług publicznych na terenie East Sussex oraz wspieranie ponad pół miliona mieszkańców, przedsiębiorstw i odwiedzających. Jego działalność obejmuje opiekę społeczną i zdrowotną dla dorosłych, usługi dla dzieci, zarządzanie, wsparcie biznesu, a także rozwój społeczności, gospodarki i transportu. Jako pracodawca rada skupia zespoły, których praca przyczynia się do rozwoju edukacji, dobrostanu społecznego, wsparcia finansowego, usług publicznych, planowania transportu i ochrony środowiska hrabstwa, oferując możliwości kariery w wielu obszarach zawodowych i operacyjnych.
Pracownik socjalny ds. dorosłych — niepełnosprawność intelektualna (praca hybrydowa)
Wspieraj dorosłe osoby z niepełnosprawnością intelektualną w obszarze ochrony przed krzywdzeniem, oceny zdolności do podejmowania decyzji i spraw przed Sądem Ochrony. Praca hybrydowa na pełny etat w radzie hrabstwa East Sussex, w Hastings lub Uckfield.
Wielka Brytania41 433 £ – 47 363 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPracownik socjalnyOpis
- Prowadzenie złożonych spraw z zakresu pomocy społecznej dla dorosłych
- Ustalanie priorytetów dotyczących terminów Sądu Ochrony i kwestii ochrony przed krzywdzeniem
- Prowadzenie postępowań wyjaśniających na podstawie sekcji 42 ustawy Care Act 2014
- Stosowanie ustawy Mental Capacity Act i podejmowanie decyzji w najlepszym interesie osoby
- Udział w ocenach pozbawienia wolności w społeczności oraz wnioskach do Sądu Ochrony na podstawie sekcji 21A i 16
- Współpraca z instytucjami partnerskimi, zespołami prawnymi i pracownikami ochrony zdrowia
- Udział w rozprawach sądowych w razie potrzeby
- Wykorzystywanie odpowiedniego doświadczenia prawniczego, w tym pracy przed trybunałami ds. zdrowia psychicznego lub przy nakazach sądu magistrackiego
- Pomaganie dorosłym osobom z niepełnosprawnością intelektualną w niezależnym i satysfakcjonującym życiu w ich społecznościach
Wymagania
- Posiadać kwalifikacje pracownika socjalnego i rejestrację w odpowiednim organie regulacyjnym
- Mieć ukończony oceniany i wspierany rok zatrudnienia albo równoważny rok dla nowo wykwalifikowanych pracowników socjalnych oraz moduł akademicki ukończony przed 2012 rokiem
- Rozumieć odpowiednie ramy prawne i dotyczące polityki oraz znać aktualne orzecznictwo
- Wykazywać się odpowiedzialnością i trafną oceną sytuacji przy przewidywaniu, ocenie i zarządzaniu ryzykiem
- Budować skuteczną współpracę i sieci zawodowe
- Promować właściwą wymianę informacji oraz korzystać z wiedzy instytucji zewnętrznych, użytkowników usług i opiekunów
- Konstruktywnie współpracować z kolegami i przyczyniać się do tworzenia pozytywnego środowiska zespołowego i edukacyjnego
- Spełniać wymagania dotyczące podróży związanych z pracą
- Przejść rozszerzoną kontrolę DBS lub rozszerzoną kontrolę dotyczącą działalności regulowanej
- Przedstawić zagraniczne zaświadczenie o niekaralności, jeśli mieszkało się lub pracowało za granicą
- Mieć prawo do pracy w Wielkiej Brytanii; w razie potrzeby może zostać oceniona możliwość uzyskania sponsoringu
Benefity
- Hybrydowy model pracy
- Wspierający zespół i możliwości rozwoju zawodowego
- Ścieżki awansu, w tym do ról asesora najlepszego interesu osoby i edukatora praktyki zgodnie ze standardami zawodowymi
- Szkolenia zawodowe w ramach praktyk — od poziomu podstawowego do kwalifikacji na poziomie studiów
- Skoncentrowane na osobie podejście do pracy socjalnej, oparte na jej mocnych stronach
- Możliwość wpływania na decyzje w najlepszym interesie osoby, kwestie pozbawienia wolności w społeczności i praktykę stosowania ustawy Mental Capacity Act
- Doświadczenie w przygotowywaniu wniosków do Sądu Ochrony
- Szeroki pakiet świadczeń pracowniczych
- Racjonalne usprawnienia na każdym etapie rekrutacji