Założona w 2018 roku firma AlphaHire tworzy narzędzia do analizy potencjału pracowników dla kapitałochłonnych branż, w tym budownictwa i logistyki. Jej platforma Workforce Intelligence pomaga kadrze zarządzającej oceniać ryzyko realizacji przed podjęciem decyzji dotyczących projektów, przetargów, ekspansji, przejęć, inwestycji i szerzej zakrojonych strategii wzrostu.
Partner programu praktyk i staży w sektorze wodnym
Współpracuj z WIL przy tworzeniu ścieżek praktyk i staży w sektorze wodnym. Wspieraj lokowanie stażystów, partnerstwa instytucjonalne i finansowane z grantów wnioski dotyczące rozwoju kadr.
Opis
- Reprezentuj przedsiębiorstwo wodociągowe, sponsora programu praktyk, organizację pracowniczą lub dostawcę szkoleń, który może pomóc w realizacji ścieżek kształcenia w zawodach związanych z gospodarką wodną
- Współtwórz grupy stażystów, struktury nadzoru, mentoring oraz drogi do zatrudnienia w sektorze wodociągów i kanalizacji
- Przekazuj niezastrzeżone informacje o wymiarze godzin programów, kwalifikacjach, bezpieczeństwie, wdrożeniu i pomiarze rezultatów
- Koordynuj wspólnie uzgodnione listy poparcia lub treść porozumienia o współpracy na potrzeby wspólnych wniosków dotyczących rozwoju kadr
- Opcjonalnie rekomenduj wskaźniki oceny ukończenia programu, zatrudnienia i utrzymania stażystów
Wymagania
- Obecnie pracuj z przedsiębiorstwem wodociągowym lub kanalizacyjnym, zarejestrowanym sponsorem programu praktyk, organizacją pracowniczą, szkołą wyższą o profilu ogólnym lub technicznym albo organizacją non-profit szkolącą kadry sektora wodnego
- Posiadaj uprawnienia lub określoną drogę do uzyskania uprawnień do omawiania partnerstwa lub ustaleń dotyczących miejsca realizacji programu
- Miej doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu staży, praktyk, programów przygotowawczych lub pomostowych
- Bądź gotowy rozważyć współpracę czasową jako partner afiliowany, konsultant lub instytucja
- Posiadaj uprawnienia do pracy z amerykańską organizacją badawczą
- Bądź otwarty na pracę w pełnym wymiarze godzin lub pracę projektową na podstawie umowy w modelu zdalnym, z podróżami, gdy wymagają tego działania partnerskie lub terenowe
- Obowiązujące standardy zarejestrowanych programów praktyk dla zawodów związanych z wodociągami lub kanalizacją będą dodatkowym atutem
- Udokumentowane kierowanie stażystów do pracy w przedsiębiorstwach wodociągowych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie partnerskie w federalnych lub stanowych grantach na rozwój kadr będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność wskazania lokalizacji realizacji programu i oszacowania rocznej liczby stażystów będzie dodatkowym atutem