Henry Schein to globalna firma z sektora ochrony zdrowia, która obsługuje podmioty medyczne i stomatologiczne, oferując produkty i usługi wspierające nowoczesne funkcjonowanie gabinetów. Jej oferta obejmuje oprogramowanie do zarządzania praktyką, duży sprzęt oraz usługi technologiczne, łącząc wiedzę z zakresu ochrony zdrowia z rozwiązaniami operacyjnymi i cyfrowymi. Założona w 1932 roku firma Henry Schein rozwija się dzięki innowacjom i strategicznej ekspansji na rynkach całego świata, koncentrując się na poprawie zdrowia i zwiększaniu dostępu do opieki medycznej.
Menedżer marki produktów stomatologicznych — Henry Schein Australia (praca hybrydowa)
Odpowiadaj za rozwój portfeli produktów stomatologicznych i medycznych w Henry Schein Australia. Zarządzaj współpracą z dostawcami, kampaniami marketingowymi, cenami i wynikami handlowymi, wspierając zrównoważony rozwój.
Opis
- Zarządzać relacjami z przypisanymi dostawcami i portfelami produktów, realizując uzgodnione cele sprzedażowe, marżowe i związane ze wzrostem rynku
- Tworzyć i realizować roczne plany marketingowe dla priorytetowych produktów wspólnie z menedżerem kategorii oraz strategie wejścia dostawców na rynek
- Tworzyć budżety sprzedażowe dostawców i analizować dane dotyczące sprzedaży, marży, klientów i produktów, aby wspierać decyzje handlowe
- Wyszukiwać i wprowadzać na rynek nowe, rentowne produkty
- Nadzorować ceny, pozycjonowanie, premiery produktów, zarządzanie cyklem życia oraz optymalizację asortymentu
- Opracowywać i oceniać comiesięczne kampanie obejmujące komunikaty produktowe, treści, promocje i ceny
- Informować dostawców o cenach, terminach wprowadzania produktów, cyklach życia, działaniach konkurencji i możliwościach handlowych
- Wyposażać zespoły sprzedaży w aktualne informacje o produktach, kampaniach, cenach i dostawcach, a także zapewniać szkolenia i wsparcie
- Koordynować inicjatywy edukacyjne dla klientów, priorytetowe kursy i programy wykładów gościnnych w razie potrzeby
- Prognozować działania promocyjne i aktywność związaną z nowymi produktami, zarządzając rotacją zapasów, zapasami zalegającymi i wycofywaniem nierentownych pozycji
- Współpracować z zespołami marketingu, kanałów cyfrowych, sprzedaży, obsługi klienta, zapasów, finansów i zespołami regionalnymi
- Budować relacje z odpowiednimi liderami opinii, gdy jest to właściwe
- Raportować do starszego menedżera kategorii ds. stomatologii odtwórczej
- Podróżować między stanami w razie potrzeby na konferencje, wydarzenia i aktywności dostawców
- Uczestniczyć w okazjonalnych spotkaniach i szkoleniach poza standardowymi godzinami pracy
Wymagania
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia w zarządzaniu marką, najlepiej w stomatologii, ochronie zdrowia lub innej regulowanej branży
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, marketingu, komunikacji, sprzedaży lub pokrewnej
- Dobre wyczucie handlowe i umiejętność przekładania danych dotyczących sprzedaży, marży, klientów i produktów na praktyczne działania
- Udokumentowane umiejętności marketingowe i projektowe, w tym tworzenie kampanii, wprowadzanie produktów na rynek i ustalanie priorytetów
- Doświadczenie w marketingu cyfrowym oraz umiejętność tworzenia jasnych i angażujących treści produktowych i kampanijnych
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz dojrzałość interpersonalna potrzebna do budowania skutecznych relacji biznesowych
- Silne umiejętności analityczne i biegłość w pracy z bazami danych
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym programów Excel, PowerPoint, Word i Outlook
- Doświadczenie z Pronto będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie z Salesforce i Phocas będzie dodatkowym atutem
- Znajomość branży stomatologicznej i doświadczenie w niej będą dodatkowym atutem
- Samodzielność, nastawienie na współpracę i elastyczność, a także umiejętność niezależnej pracy i wnoszenia wkładu w zespół
- Nastawienie na wyniki handlowe i gotowość do przejęcia odpowiedzialności za portfel produktów
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, trafna ocena sytuacji, praca zespołowa i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów
Benefity
- Elastyczne godziny pracy
- Połączenie pracy biurowej i terenowej
- Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń
- Wspierające środowisko zespołowe i silna kultura organizacyjna
- Dzień wolny w dniu urodzin
- Możliwość leasingu samochodu w ramach novated lease w celu obniżenia kosztów pojazdu i jego eksploatacji
- Trzynaście tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego po 12 miesiącach nieprzerwanego zatrudnienia
- Program poleceń pracowniczych o wartości 1500 dolarów
- Zniżki na produkty stomatologiczne i ofertę detaliczną