Henry Schein ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das medizinische und zahnmedizinische Leistungserbringer mit Produkten und Dienstleistungen für moderne Praxisabläufe unterstützt. Das Angebot umfasst Praxismanagementsoftware, Großgeräte und Technologiedienstleistungen und verbindet Fachwissen im Gesundheitswesen mit operativen und digitalen Lösungen. Henry Schein wurde 1932 gegründet und wächst durch Innovation und strategische Expansion in seinen globalen Geschäftsbereichen weiter – mit dem Ziel, die Gesundheit zu verbessern und den Zugang zur Versorgung zu erweitern.
Brand Manager Dentalprodukte – Henry Schein Australien (Hybrid)
Verantwortung für das Wachstum des Portfolios an Dental- und Medizinprodukten bei Henry Schein Australien. Steuerung von Lieferantenpartnerschaften, Marketingkampagnen, Preisgestaltung und Geschäftsentwicklung für nachhaltiges Wachstum.
Beschreibung
- Verantwortung für zugewiesene Lieferantenbeziehungen und Produktportfolios zur Erreichung vereinbarter Umsatz-, Margen- und Marktwachstumsziele
- Jährliche Marketingpläne für wichtige Produkte gemeinsam mit dem Category Manager erstellen und umsetzen sowie Go-to-Market-Strategien mit Lieferanten entwickeln
- Umsatzbudgets für Lieferanten erstellen und Umsatz-, Margen-, Kunden- und Produktdaten analysieren, um kommerzielle Entscheidungen zu unterstützen
- Ertragreiche neue Produktmöglichkeiten identifizieren und auf den Markt bringen
- Preisgestaltung, Positionierung, Produkteinführungen, Produktlebenszyklen und Sortimentsbereinigung steuern
- Monatliche Kampagnen mit Produktbotschaften, Texten, Aktionen und Preisen entwickeln und bewerten
- Lieferanten über Preise, Produktzeitpläne, Lebenszyklen, Wettbewerbsaktivitäten und geschäftliche Chancen informieren
- Vertriebsteams mit aktuellen Produkt-, Kampagnen-, Preis- und Lieferanteninformationen sowie Schulungen und Unterstützung ausstatten
- Kundenbildungsinitiativen, wichtige Kurse und Gastvortragsprogramme nach Bedarf koordinieren
- Werbe- und Produktneueinführungsaktivitäten prognostizieren und dabei Lagerumschlag, veraltete Bestände sowie die Entfernung unrentabler Produkte steuern
- Mit den Bereichen Marketing, Digital, Vertrieb, Kundenservice, Bestandsmanagement, Finanzen und regionalen Teams zusammenarbeiten
- Bei Bedarf Beziehungen zu relevanten Meinungsführern aufbauen
- Bericht an den Senior Category Manager für Restaurative Zahnmedizin
- Bei Bedarf für Konferenzen, Veranstaltungen und Lieferantenaktivitäten innerhalb Australiens reisen
- Gelegentlich an Besprechungen und Schulungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten teilnehmen
Anforderungen
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung im Brand Management, vorzugsweise im Dental-, Gesundheitswesen oder einer anderen regulierten Branche
- Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Vertrieb oder einem verwandten Fachgebiet
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, Umsatz-, Margen-, Kunden- und Produktdaten in konkrete Maßnahmen umzusetzen
- Nachgewiesene Kompetenz in Marketing und Projektmanagement, einschließlich Kampagnenentwicklung, Produkteinführungen und Priorisierung
- Erfahrung im Digitalmarketing sowie die Fähigkeit, klare und ansprechende Produkt- und Kampagneninhalte zu erstellen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die zwischenmenschliche Reife, um wirksame Geschäftsbeziehungen aufzubauen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Datenbankkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Excel, PowerPoint, Word und Outlook
- Erfahrung mit Pronto ist von Vorteil
- Erfahrung mit Salesforce und Phocas ist von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrung in der Dentalbranche sind von Vorteil
- Selbstständig, teamorientiert und anpassungsfähig, mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und sich in ein Team einzubringen
- Kommerziell ausgerichtet und bereit, Verantwortung für ein Produktportfolio zu übernehmen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Urteilsvermögen, Teamarbeit und in der praxisorientierten Problemlösung
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kombination aus Arbeit im Büro und im Außendienst
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Unterstützendes Teamumfeld und ausgeprägte Arbeitsplatzkultur
- Sonderurlaub am Geburtstag
- Möglichkeiten für ein Gehaltsumwandlungs-Leasing eines Fahrzeugs zur Senkung der Fahrzeug- und Betriebskosten
- Dreizehn Wochen bezahlter Elternurlaub nach zwölf Monaten ununterbrochener Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 1.500 $
- Rabatte auf Dentalprodukte und Einzelhandelsangebote