Henry Schein es una empresa global de atención sanitaria que presta servicios a profesionales médicos y odontológicos mediante productos y servicios diseñados para apoyar las operaciones de las consultas modernas. Su oferta abarca software de gestión de consultas, equipos de gran tamaño y servicios tecnológicos, combinando conocimientos especializados en salud con soluciones operativas y digitales. Fundada en 1932, Henry Schein continúa creciendo mediante la innovación y la expansión estratégica de sus operaciones globales, con el objetivo de mejorar la salud y ampliar el acceso a la atención sanitaria.
Gerente de Marca, Productos Dentales – Henry Schein Australia (Híbrido)
Lidera el crecimiento de las carteras de productos dentales y médicos de Henry Schein Australia. Gestiona relaciones con proveedores, campañas de marketing, precios y resultados comerciales para impulsar un crecimiento sostenible.
Descripción
- Gestionar las relaciones con los proveedores asignados y las carteras de productos, cumpliendo los objetivos acordados de ventas, margen y crecimiento del mercado
- Crear y ejecutar planes anuales de marketing para productos prioritarios junto con el Category Manager, así como estrategias de lanzamiento al mercado con los proveedores
- Elaborar presupuestos de ventas de los proveedores y analizar datos de ventas, margen, clientes y productos para fundamentar las decisiones comerciales
- Identificar y lanzar oportunidades rentables de nuevos productos
- Supervisar los precios, el posicionamiento, los lanzamientos de productos, la gestión del ciclo de vida y la racionalización de la gama
- Desarrollar y evaluar campañas mensuales que incluyan mensajes de producto, textos, promociones y precios
- Mantener informados a los proveedores sobre precios, plazos de los productos, ciclos de vida, actividad de la competencia y oportunidades comerciales
- Proporcionar a los equipos de Ventas información actualizada sobre productos, campañas, precios y proveedores, además de formación y apoyo
- Coordinar iniciativas de formación para clientes, cursos prioritarios y programas de conferencias de invitados según sea necesario
- Prever la actividad promocional y de nuevos productos, gestionando al mismo tiempo la rotación de existencias, el inventario antiguo y la retirada de líneas no rentables
- Colaborar con los equipos de Marketing, Digital, Ventas, Atención al Cliente, Inventario, Finanzas y los equipos geográficos
- Desarrollar relaciones con líderes de opinión relevantes cuando corresponda
- Reportar al Senior Category Manager de Restauración
- Viajar entre estados según sea necesario para asistir a conferencias, eventos y actividades con proveedores
- Participar ocasionalmente en reuniones y formaciones fuera del horario habitual
Requisitos
- De tres a cinco años de experiencia en gestión de marca, preferiblemente en el sector dental, sanitario u otra industria regulada
- Estudios superiores en empresariales, marketing, comunicación, ventas o un campo relacionado
- Sólida visión comercial y capacidad para convertir datos de ventas, margen, clientes y productos en acciones prácticas
- Experiencia demostrada en marketing y gestión de proyectos, incluido el desarrollo de campañas, lanzamientos de productos y gestión de prioridades
- Experiencia en marketing digital y capacidad para crear contenidos claros y atractivos sobre productos y campañas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la madurez interpersonal necesaria para establecer relaciones comerciales eficaces
- Sólidas capacidades analíticas y de gestión de bases de datos
- Dominio de Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint, Word y Outlook
- Se valorará la experiencia con Pronto
- La experiencia con Salesforce y Phocas será valorada positivamente
- Se valorará el conocimiento y la experiencia en el sector dental
- Persona autónoma, colaborativa y adaptable, capaz de trabajar de forma independiente y contribuir dentro de un equipo
- Orientación comercial y comodidad a la hora de asumir la responsabilidad de una cartera de productos
- Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas, criterio, trabajo en equipo y resolución práctica de problemas
Beneficios
- Horario de trabajo flexible
- Combinación de trabajo en oficina y de campo
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación
- Entorno de equipo de apoyo y sólida cultura laboral
- Día libre por cumpleaños
- Opciones de leasing de vehículos novados para reducir los costes del vehículo y de funcionamiento
- Trece semanas de permiso parental remunerado tras 12 meses de servicio continuo
- Programa de recomendación de empleados de 1.500 dólares
- Descuentos en productos dentales y artículos de venta minorista