Henry Schein ialah syarikat penjagaan kesihatan global yang menyediakan perkhidmatan kepada penyedia perubatan dan pergigian melalui produk serta perkhidmatan yang menyokong operasi amalan moden. Penawarannya merangkumi perisian pengurusan amalan, peralatan besar dan perkhidmatan teknologi, dengan menggabungkan kepakaran penjagaan kesihatan bersama penyelesaian operasi dan digital. Ditubuhkan pada tahun 1932, Henry Schein terus berkembang melalui inovasi dan pengembangan strategik di seluruh operasi globalnya, dengan tumpuan untuk meningkatkan kesihatan dan meluaskan akses kepada penjagaan.
Pengurus Jenama, Produk Pergigian – Henry Schein Australia (Hibrid)
Memimpin pertumbuhan portfolio produk pergigian dan perubatan untuk Henry Schein Australia. Mengurus perkongsian pembekal, kempen pemasaran, penetapan harga, dan prestasi komersial bagi menyokong pertumbuhan mampan.
Penerangan
- Mengurus hubungan pembekal dan portfolio produk yang ditugaskan untuk mencapai sasaran jualan, margin, dan pertumbuhan pasaran yang dipersetujui
- Mencipta dan melaksanakan pelan pemasaran tahunan untuk produk keutamaan bersama Pengurus Kategori serta strategi pembekal untuk memasuki pasaran
- Menyediakan belanjawan jualan pembekal dan menilai data jualan, margin, pelanggan, serta produk bagi memaklumkan keputusan komersial
- Mencari dan melancarkan peluang produk baharu yang menguntungkan
- Mengawasi penetapan harga, penentududukan, pelancaran produk, pengurusan kitar hayat, dan rasionalisasi rangkaian produk
- Membangunkan dan menilai kempen bulanan yang merangkumi mesej produk, kandungan, promosi, dan harga
- Memastikan pembekal dimaklumkan tentang harga, garis masa produk, kitar hayat, aktiviti pesaing, dan peluang komersial
- Melengkapkan pasukan Jualan dengan maklumat produk, kempen, harga, dan pembekal terkini, serta latihan dan sokongan
- Menyelaraskan inisiatif pendidikan pelanggan, kursus keutamaan, dan program kuliah jemputan mengikut keperluan
- Meramalkan aktiviti promosi dan produk baharu sambil mengurus pusing ganti stok, inventori lama, dan penghapusan barisan yang tidak menguntungkan
- Bekerjasama dengan pasukan Pemasaran, Digital, Jualan, Penjagaan Pelanggan, Inventori, Kewangan, dan pasukan geografi
- Membina hubungan dengan pemimpin pendapat utama yang berkaitan apabila sesuai
- Melapor kepada Pengurus Kategori Kanan, Restoratif
- Melakukan perjalanan antara negeri mengikut keperluan untuk persidangan, acara, dan aktiviti pembekal
- Menyertai mesyuarat dan latihan sekali-sekala di luar waktu kerja biasa
Keperluan
- Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam pengurusan jenama, sebaik-baiknya dalam bidang pergigian, penjagaan kesihatan, atau industri terkawal yang lain
- Pengajian tinggi dalam bidang perniagaan, pemasaran, komunikasi, jualan, atau bidang berkaitan
- Kecerdasan komersial yang kukuh dan keupayaan menukar data jualan, margin, pelanggan, serta produk kepada tindakan praktikal
- Keupayaan pemasaran dan pengurusan projek yang terbukti, termasuk pembangunan kempen, pelancaran produk, dan pengurusan keutamaan
- Pengalaman pemasaran digital dengan keupayaan mencipta kandungan produk dan kempen yang jelas serta menarik
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang, dengan kematangan interpersonal untuk membina hubungan perniagaan yang berkesan
- Keupayaan analitis dan pangkalan data yang kukuh
- Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Excel, PowerPoint, Word, dan Outlook
- Pengalaman menggunakan Pronto adalah kelebihan
- Pengalaman menggunakan Salesforce dan Phocas merupakan nilai tambah
- Pengetahuan dan pengalaman dalam industri pergigian adalah kelebihan
- Berdikari, kolaboratif, dan mudah menyesuaikan diri, dengan keupayaan bekerja secara bebas serta menyumbang dalam pasukan
- Berfokuskan komersial dan selesa mengambil tanggungjawab terhadap portfolio produk
- Kemahiran kukuh dalam pengurusan pihak berkepentingan, pertimbangan, kerja berpasukan, dan penyelesaian masalah praktikal
Faedah
- Waktu kerja fleksibel
- Gabungan kerja di pejabat dan lapangan
- Peluang pembangunan profesional dan latihan
- Persekitaran pasukan yang menyokong dan budaya tempat kerja yang kukuh
- Cuti hari lahir
- Pilihan pajakan kereta novasi untuk mengurangkan kos kenderaan dan operasi
- Tiga belas minggu cuti ibu bapa berbayar selepas 12 bulan perkhidmatan berterusan
- Program rujukan pekerja bernilai $1,500
- Diskaun untuk produk pergigian dan tawaran runcit