Medline Industries, LP to firma z branży ochrony zdrowia działająca w obszarach produkcji wyrobów medycznych, zarządzania łańcuchem dostaw, logistyki i wsparcia klinicznego. Jej oferta obejmuje ponad 335 000 produktów medycznych, a działalność jest wspierana przez ponad 28 milionów stóp kwadratowych powierzchni magazynowej oraz globalny zespół liczący około 43 000 pracowników. Medline obsługuje świadczeniodawców na wszystkich etapach opieki, łącząc dostęp do produktów, możliwości dystrybucyjne, odporność łańcucha dostaw i wiedzę kliniczną, aby pomagać klientom poprawiać wyniki operacyjne i finansowe oraz jakość opieki nad pacjentami.
Menedżer ds. klientów, opieka nad pacjentami — wschodnie Niemcy (praca zdalna)
Kieruj sprzedażą produktów medycznych B2B i rozwijaj relacje z klientami Medline we wschodnich Niemczech na zdalnym stanowisku menedżera ds. klientów. Odpowiadaj za relacje z placówkami ochrony zdrowia, lej sprzedażowy, prognozy, negocjacje i rozwój regionu.
Opis
- Rozwijaj i zarządzaj relacjami z klientami z sektora ochrony zdrowia na przydzielonym obszarze.
- Prowadź cały cykl sprzedaży — od pozyskiwania potencjalnych klientów po negocjowanie i finalizowanie umów.
- Oceniaj potencjał rynku i przekładaj wnioski na skuteczne strategie sprzedażowe.
- Doradzaj oraz negocjuj z zespołami zakupowymi, personelem pielęgniarskim i pracownikami medycznymi.
- Realizuj inicjatywy usprawniające procesy i wzmacniające rozwój klientów.
- Dbaj o aktualność lejka sprzedażowego w CRM i przygotowuj dokładne prognozy.
- Kształtuj strategiczny i operacyjny rozwój obszaru sprzedaży.
- Buduj trwałe partnerstwa z klientami i dopasowane rozwiązania dla placówek ochrony zdrowia.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub porównywalne doświadczenie w sprzedaży.
- Udokumentowane sukcesy w sprzedaży B2B.
- Myślenie strategiczne połączone z wysoką skutecznością działania.
- Samodzielny styl pracy i nastawienie na realizację celów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Doświadczenie w szpitalu lub w branży wyrobów medycznych będzie dodatkowym atutem.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i dobra znajomość języka angielskiego.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office.
- Gotowość do podróży przez około 60–80% czasu pracy.
Benefity
- Atrakcyjny system premiowy bez górnego limitu.
- 30 dni urlopu w roku.
- Samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Pracowniczy program emerytalny finansowany przez pracodawcę.
- Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju.
- Uporządkowany proces wdrożenia zawodowego.
- Leasing rowerów JobRad i benefity firmowe.
- Wydarzenia zespołowe i pełne uznania środowisko pracy.
- Wynagrodzenie zgodne z rynkiem z systemem premiowym.
- Różnorodne możliwości szkoleniowe.
- Program wsparcia pracowników.
- Możliwość pracy hybrydowej.
- Międzynarodowe środowisko pracy.