Ashton Fire to wyspecjalizowana firma doradcza w zakresie bezpieczeństwa pożarowego, wspierająca tworzenie bezpieczniejszych i bardziej odpornych budynków przez cały okres ich użytkowania. Jej działalność obejmuje inżynierię pożarową, projektowanie zabezpieczeń przeciwpożarowych, oceny budynków po oddaniu do użytkowania, przeglądy ścian zewnętrznych, zarządzanie ryzykiem pożarowym, audyty systemów, opracowywanie dokumentacji bezpieczeństwa, ocenę produktów oraz badania odporności ogniowej. Firma współpracuje z klientami zarówno przy pojedynczych projektach, jak i przy dużych programach obejmujących całe portfele nieruchomości, łącząc praktyczne doradztwo ukierunkowane na zgodność z przepisami ze zrównoważonym, etycznym, środowiskowym i społecznym podejściem. Ashton Fire wspiera również ciągłość informacji o budynku, pomagając utrzymywać przejrzyste i użyteczne dane dotyczące bezpieczeństwa przez cały okres jego użytkowania.
Inżynier ochrony przeciwpożarowej dla absolwentów, nabór 2027 w Ashton Fire (praca hybrydowa w Wielkiej Brytanii)
Opracowuj strategie ochrony przeciwpożarowej, raporty techniczne, inspekcje i modele obliczeniowe w Ashton Fire — firmie konsultingowej specjalizującej się w ochronie przeciwpożarowej i inżynierii. Zdobywaj doświadczenie zawodowe w różnych sektorach budownictwa, przygotowując się jednocześnie do uzyskania uprawnień zawodowych.
Opis
- Prowadzić badania nad nowymi produktami i systemami ochrony przeciwpożarowej
- Współpracować z zespołami projektowymi
- Opracowywać strategie ochrony przeciwpożarowej z wykorzystaniem metod zgodnych z przepisami oraz metod opartych na parametrach użytkowych
- Przeprowadzać inspekcje na budowie i modelowanie obliczeniowe
- Pomagać we wdrażaniu środków zarządzania bezpieczeństwem pożarowym i ochrony istniejących budynków
- Koordynować współpracę z inżynierami ochrony przeciwpożarowej w różnych biurach oraz wspierać inżynierów projektowych na wszystkich poziomach
- Przygotowywać raporty techniczne opisujące założenia, podstawy projektowe, metodyki i zalecenia
- Rozwijać umiejętności zarządzania projektami oraz współpracy z klientami i specjalistami
- W razie potrzeby uczestniczyć w wizytach na budowie pod opieką doświadczonych pracowników
- Ukończyć program szkoleniowy dla absolwentów pod kierunkiem mentora
- Pogłębiać znajomość zasad inżynierii pożarowej i właściwych przepisów w ramach ustawicznego rozwoju zawodowego
- Uczestniczyć w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych
- Wspierać inicjatywy badawcze, a z czasem publikować artykuły techniczne, materiały konferencyjne i artykuły w czasopismach naukowych
Wymagania
- Silne zdolności analityczne i matematyczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów
- Jasna i skuteczna komunikacja pisemna i ustna
- Dbałość o szczegóły i konsekwentna zdolność tworzenia dokładnej dokumentacji technicznej
- Umiejętność produktywnej pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
- Proaktywne podejście do nauki i stałego rozwoju zawodowego
- Autentyczne zainteresowanie ochroną przeciwpożarową, inżynierią i środowiskiem zabudowanym
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem, w tym umiejętność dotrzymywania terminów
- Mile widziane doświadczenie w ramach praktyk lub stażu
- Mile widziana znajomość brytyjskich standardów ochrony przeciwpożarowej
- Mile widziane doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania inżynierskiego, Bluebeam lub oprogramowania do modelowania
Benefity
- Praca hybrydowa
- Dziewięciodniowy tydzień pracy w okresie dwóch tygodni
- Elastyczne podstawowe godziny pracy
- 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy, zwiększane do 30 dni po dziewięciu latach pracy
- Elastyczny wybór dni ustawowo wolnych od pracy
- Składki emerytalne pracodawcy w wysokości 6%, zwiększane do 8% po pięciu latach pracy
- Rozszerzony urlop macierzyński
- Cztery tygodnie w pełni płatnego urlopu ojcowskiego
- Prywatna opieka medyczna za pośrednictwem Bupa
- Plan refundacji kosztów leczenia
- Całodobowe porady medyczne w ramach programu pomocy pracownikom
- Coroczna uznaniowa premia zależna od wyników firmy i pracownika
- Program premiowy za uzyskanie statusu chartered i rejestrację w organizacjach zawodowych
- Zamknięcie całej firmy w okresie świątecznym między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem
- Comiesięczne wydarzenia integracyjne w lokalnych biurach
- Trzy wydarzenia ogólnofirmowe rocznie, w tym jedno wydarzenie zagraniczne