Ashton Fire
Ashton Fire
Ashton Fire е специализирана консултантска компания по пожарна безопасност, която подпомага създаването на по-безопасни и по-устойчиви сгради през целия им жизнен цикъл. Дейността ѝ обхваща инженеринг по пожарна безопасност, проектиране на пожарна безопасност, оценки след въвеждане в експлоатация, прегледи на външни стени, управление на пожарния риск, одити на системи, анализи на безопасността, както и оценка на продукти и изпитвания за пожароустойчивост. Компанията работи с клиенти както по отделни проекти, така и по мащабни програми за имотни портфейли, като съчетава практически консултации, насочени към спазването на изискванията, с устойчиви, етични, екологични и социални съображения. Ashton Fire също така подпомага поддържането на непрекъсната и проследима информация за сградата, като съдейства за съхраняването на ясни и полезни записи за безопасността през целия жизнен цикъл на сградата.

Инженер по пожарна безопасност за завършили, набор 2027 в Ashton Fire (хибридна работа в Обединеното кралство)

Разработвайте стратегии за пожарна безопасност, технически доклади, инспекции и изчислителни модели в Ashton Fire, консултантска компания за пожарна безопасност и инженеринг. Изграждайте професионални знания в различни сектори на строителството, докато работите за придобиване на професионална регистрация.

Описание

  • Проучване на нови продукти и системи за пожарна безопасност
  • Сътрудничество с проектантски екипи
  • Разработване на стратегии за пожарна безопасност чрез методи, съобразени с нормативните изисквания, и методи, основани на експлоатационните характеристики
  • Извършване на инспекции на обекти и изчислително моделиране
  • Подпомагане на прилагането на мерки за управление и защита на пожарната безопасност в съществуващи сгради
  • Координиране с инженери по пожарна безопасност в различни офиси и подпомагане на проектни инженери на всички нива
  • Изготвяне на технически доклади с подробности за допусканията, проектните основи, методологиите и препоръките
  • Развиване на умения за управление на проекти и комуникация с клиенти и специалисти
  • Участие в посещения на обекти с необходимата подкрепа
  • Завършване на обучителната програма за завършили под ръководството на ментор
  • Задълбочаване на знанията за принципите на инженерството по пожарна безопасност и приложимото законодателство чрез продължаващо професионално развитие
  • Участие във вътрешни и външни срещи
  • Принос към изследователски инициативи и с течение на времето публикуване на технически статии, доклади за конференции и статии в научни списания

Изисквания

  • Силни аналитични, числови умения и умения за решаване на проблеми
  • Ясна и ефективна писмена и устна комуникация
  • Прецизност и постоянна способност за изготвяне на точна техническа работа
  • Способност за продуктивна самостоятелна работа и работа в екип
  • Проактивен подход към обучението и текущото професионално развитие
  • Истински интерес към пожарната безопасност, инженерството и застроената среда
  • Ефективна организация и управление на времето, включително способност за спазване на срокове
  • Релевантен опит от практика или стаж е желателен
  • Познаването на британските стандарти за пожарна безопасност е желателно
  • Опитът с инженерeн софтуер, Bluebeam или софтуер за моделиране е желателен

Придобивки

  • Хибридна работа
  • Деветдневна работна седмица
  • Гъвкаво основно работно време
  • 25 дни платен годишен отпуск плюс официалните празници, увеличаващи се на 30 дни след девет години служба
  • Гъвкаво използване на официалните празници
  • Работодателски пенсионни вноски от 6%, увеличаващи се на 8% след пет години
  • Разширен отпуск по майчинство
  • Четири седмици изцяло платен отпуск по бащинство
  • Частно медицинско покритие чрез Bupa
  • Паричен здравен план
  • Медицински съвети 24/7 чрез Програмата за подпомагане на служителите
  • Годишен дискреционен бонус, обвързан с представянето на компанията и служителя
  • Бонусна схема за придобиване на статут на дипломиран специалист и регистрация в професионални институции
  • Колективно затваряне на компанията между Коледа и Нова година
  • Месечни социални събития в местните офиси
  • Три общофирмени събития годишно, включително едно събитие в чужбина