C-Serv
C-Serv
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
C-Serv to założony w 2013 roku dostawca usług rekrutacji specjalistów technologicznych oraz rozwiązań z zakresu zarządzania globalnymi zasobami kadrowymi. Firma pomaga przedsiębiorstwom identyfikować i zatrudniać wykwalifikowanych specjalistów dzięki dopasowanym strategiom rekrutacyjnym, uporządkowanej weryfikacji kandydatów i elastycznym formom zatrudnienia. Usługi zarządzania personelem wspierają również zgodność z międzynarodowymi wymogami, pomagając organizacjom budować wyspecjalizowane zespoły na potrzeby rozwoju w obszarach doradztwa, logistyki, marketingu i powiązanych funkcji biznesowych.

Inżynier niezawodności serwisu C-Serv (kontrakt) — praca hybrydowa w San Jose

Monitorowanie i zabezpieczanie infrastruktury C-Serv w AWS, GovCloud i EKS w środowiskach FedRAMP. Analizowanie logów, usuwanie CVE i rozwiązywanie problemów z wdrożeniami CI/CD.

Opis

  • Monitorowanie infrastruktury AWS Commercial, GovCloud i EKS w czasie rzeczywistym oraz przeprowadzanie wstępnej analizy incydentów
  • Śledzenie przyczyn źródłowych za pomocą logów Kibana i Elasticsearch
  • Usuwanie CVE i stosowanie wzmocnień STIG zgodnie z wymaganiami SLA FedRAMP
  • Uruchamianie wdrożeń i rozwiązywanie problemów z użyciem GitLab CI/CD, ArgoCD i Argo Workflows

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w SRE, DevOps, administracji systemami lub wsparciu chmurowym
  • Bardzo dobra znajomość administracji systemami Linux w RHEL, Amazon Linux i Ubuntu
  • Umiejętność pisania skryptów w Bash i Pythonie
  • Praktyczna znajomość Kubernetes, EKS i podstawowych usług AWS
  • Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów z równoważeniem obciążenia na warstwach 4 i 7
  • Doświadczenie w pracy z Prometheus i Grafana
  • Doświadczenie z ChatOps opartym na Slacku
  • Obywatelstwo USA i miejsce zamieszkania na terenie Stanów Zjednoczonych
  • Dyspozycyjność do zaplanowanych zmian nocnych i weekendowych

Benefity

  • Określony okres współpracy — od połowy września do końca marca — z jasno określonymi zasadami pracy zmianowej
  • Wynagrodzenie godzinowe W2 w wysokości $60–$90
  • Dodatkowa premia za zmiany nocne i weekendowe, zależnie od doświadczenia
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w zakresie FedRAMP i GovCloud
  • Potencjalna ścieżka do roli Senior SRE
  • Wsparcie partnera realizacyjnego, który traktuje kontraktorów jak ludzi, a nie jak etaty