C-Serv
C-Serv
51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
C-Serv est un prestataire de services de recrutement dans le secteur technologique et de solutions internationales de gestion des effectifs, fondé en 2013. L’entreprise aide les organisations à identifier et à recruter des professionnels qualifiés grâce à des stratégies de recrutement adaptées, à une évaluation structurée des candidats et à des options de placement flexibles. Ses services de gestion des effectifs soutiennent également la conformité internationale et aident les organisations à constituer des équipes spécialisées pour accompagner leur croissance dans le conseil, la logistique, le marketing et les fonctions commerciales connexes.

Ingénieur fiabilité des sites C-Serv (contrat) – San José hybride

Surveillez et sécurisez l’infrastructure AWS, GovCloud et EKS de C-Serv dans des environnements FedRAMP. Analysez les journaux, corrigez les CVE et résolvez les problèmes de déploiement CI/CD.

Description

  • Surveiller en temps réel l’infrastructure AWS Commercial, GovCloud et EKS tout en assurant le triage de première réponse
  • Analyser les causes profondes à l’aide des journaux Kibana et Elasticsearch
  • Résoudre les CVE et appliquer le durcissement STIG conformément aux exigences des SLA FedRAMP
  • Exécuter les déploiements et résoudre les problèmes avec GitLab CI/CD, ArgoCD et Argo Workflows

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en SRE, DevOps, administration système ou support cloud
  • Solides compétences en administration Linux sur RHEL, Amazon Linux et Ubuntu
  • Capacité à écrire des scripts Bash et Python
  • Connaissances pratiques de Kubernetes, EKS et des principaux services AWS
  • Expérience dans le dépannage de l’équilibrage de charge des couches 4 et 7
  • Expérience avec Prometheus et Grafana
  • Expérience de ChatOps basé sur Slack
  • Citoyenneté américaine et résidence aux États-Unis
  • Disponibilité pour des rotations de nuit et de week-end planifiées

Avantages

  • Une mission définie de la mi-septembre à la fin mars, avec des attentes claires concernant les horaires
  • Rémunération horaire W2 de 60 à 90 dollars
  • Prime supplémentaire pour les horaires de nuit et de week-end, selon l’expérience
  • Possibilité d’acquérir de l’expérience avec FedRAMP et GovCloud
  • Évolution potentielle vers un poste d’ingénieur SRE senior
  • Soutien d’un partenaire de prestation qui considère les contractuels comme des personnes plutôt que comme des effectifs