C-Serv
C-Serv
C-Serv es un proveedor de servicios de selección de personal tecnológico y soluciones globales para la gestión de talento, fundado en 2013. La empresa ayuda a otras organizaciones a identificar y contratar profesionales cualificados mediante estrategias de selección adaptadas, procesos estructurados de evaluación de candidatos y opciones flexibles de contratación. Sus servicios de gestión de personal también respaldan el cumplimiento normativo internacional y ayudan a las organizaciones a crear equipos especializados para impulsar su crecimiento en consultoría, logística, marketing y funciones empresariales relacionadas.

Ingeniero de fiabilidad de sitios de C-Serv (contrato) – San José híbrido

Supervisa y protege la infraestructura de AWS, GovCloud y EKS de C-Serv en entornos FedRAMP. Analiza registros, corrige CVE y resuelve problemas de despliegue de CI/CD.

Descripción

  • Supervisar en tiempo real la infraestructura de AWS Commercial, GovCloud y EKS, proporcionando triaje de primera respuesta
  • Rastrear las causas raíz mediante los registros de Kibana y Elasticsearch
  • Resolver CVE y aplicar el endurecimiento STIG conforme a los requisitos de los SLA de FedRAMP
  • Ejecutar y solucionar problemas de despliegues mediante GitLab CI/CD, ArgoCD y Argo Workflows

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia en SRE, DevOps, administración de sistemas o soporte en la nube
  • Sólidos conocimientos de administración de Linux en RHEL, Amazon Linux y Ubuntu
  • Capacidad para escribir scripts en Bash y Python
  • Conocimientos prácticos de Kubernetes, EKS y los servicios principales de AWS
  • Experiencia en la resolución de problemas de balanceo de carga de capa 4 y capa 7
  • Experiencia con Prometheus y Grafana
  • Experiencia con ChatOps basado en Slack
  • Ciudadanía estadounidense y residencia dentro de Estados Unidos
  • Disponibilidad para turnos nocturnos y de fin de semana programados

Beneficios

  • Una colaboración definida desde mediados de septiembre hasta finales de marzo, con expectativas claras sobre los turnos
  • Compensación por hora como empleado W2 de entre 60 y 90 dólares
  • Prima adicional por turnos nocturnos y de fin de semana, según la experiencia
  • Oportunidad de adquirir experiencia en FedRAMP y GovCloud
  • Posible trayectoria hacia un puesto de SRE sénior
  • Apoyo de un socio de entrega que valora a los contratistas como personas y no como una cifra de plantilla