Ang C-Serv ay isang provider ng recruitment sa teknolohiya at mga solusyon para sa pandaigdigang workforce na itinatag noong 2013. Tinutulungan ng kumpanya ang mga negosyo na tukuyin at kumuha ng mga bihasang propesyonal sa pamamagitan ng mga estratehiya sa recruitment na iniangkop sa pangangailangan, maayos na pagsusuri ng mga kandidato, at flexible na opsyon sa placement. Sinusuportahan din ng mga serbisyo nito sa pamamahala ng workforce ang pagsunod sa mga internasyonal na regulasyon, na tumutulong sa mga organisasyon na bumuo ng mga espesyalisadong team para sa paglago sa consulting, logistics, marketing, at mga kaugnay na tungkulin sa negosyo.
Inhinyero sa Pagiging Maaasahan ng Site ng C-Serv (Kontrata) – Hybrid sa San Jose
Subaybayan at protektahan ang imprastraktura ng AWS, GovCloud, at EKS ng C-Serv sa mga kapaligirang FedRAMP. Suriin ang mga log, ayusin ang mga CVE, at lutasin ang mga isyu sa deployment ng CI/CD.
Paglalarawan
- Subaybayan nang real time ang imprastraktura ng AWS Commercial, GovCloud, at EKS habang nagbibigay ng paunang triage sa mga insidente
- Tuklasin ang mga ugat na sanhi sa pamamagitan ng mga log ng Kibana at Elasticsearch
- Ayusin ang mga CVE at ipatupad ang STIG hardening ayon sa mga kinakailangan ng SLA ng FedRAMP
- Magpatakbo at mag-troubleshoot ng mga deployment gamit ang GitLab CI/CD, ArgoCD, at Argo Workflows
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa SRE, DevOps, system administration, o cloud support
- Mahusay na kasanayan sa Linux administration para sa RHEL, Amazon Linux, at Ubuntu
- Kakayahang magsulat ng mga Bash at Python script
- Praktikal na kaalaman sa Kubernetes, EKS, at mga pangunahing serbisyo ng AWS
- Karanasan sa pag-troubleshoot ng Layer 4 at Layer 7 load balancing
- Karanasan sa Prometheus at Grafana
- Karanasan sa Slack-based ChatOps
- Pagkamamamayan ng U.S. at paninirahan sa loob ng United States
- Handang sumailalim sa nakaiskedyul na night at weekend rotation
Mga Benepisyo
- Isang tiyak na engagement mula kalagitnaan ng Setyembre hanggang katapusan ng Marso, na may malinaw na inaasahan sa shift
- W2 hourly compensation na $60–$90
- Karagdagang premium para sa night at weekend shift, depende sa karanasan
- Pagkakataong bumuo ng karanasan sa FedRAMP at GovCloud
- Posibleng landas patungo sa Senior SRE role
- Suporta mula sa delivery partner na pinahahalagahan ang mga contractor bilang mga tao, hindi lamang bilang headcount