Stannah Group
Stannah Group
1001 – 5000 Pracownicy
B2BB2CProdukcja
Stannah Group to brytyjska firma inżynieryjna i produkcyjna koncentrująca się na rozwiązaniach z zakresu mobilności i dostępu w budynkach mieszkalnych oraz komercyjnych. Jej oferta obejmuje krzesełka schodowe i windy domowe, a także większe systemy dźwigowe przeznaczone między innymi dla hoteli, szpitali, dworców i szkół. Firma zapewnia obsługę swojego sprzętu poprzez usługi instalacji, konserwacji, napraw, renowacji i modernizacji, świadczone za pośrednictwem globalnej sieci dystrybucji. Działalność Stannah Group obejmuje produkcję, rynki B2B i konsumenckie, a dostępne możliwości zawodowe obejmują stanowiska inżynieryjne i praktyki zawodowe. Firma informuje o sprzedaży ponad miliona krzesełek schodowych na całym świecie oraz ponad 30 000 wind w Wielkiej Brytanii.

Inżynier dźwigów — Didcot, Wielka Brytania | Stannah Group

Serwisowanie, naprawa i konserwacja dźwigów w Didcot i okolicznych miejscowościach. Dbanie o bezpieczne działanie urządzeń Stannah w obiektach mieszkalnych, komercyjnych i publicznych.

Opis

  • Serwisowanie dźwigów na przydzielonej trasie w Didcot i okolicznych miejscowościach
  • Wykonywanie napraw i planowych prac konserwacyjnych
  • Reagowanie na awarie i zgłoszenia serwisowe
  • Diagnozowanie usterek i przywracanie dźwigów do sprawności
  • Utrzymywanie bezpiecznych i zgodnych z przepisami warunków w obiektach komercyjnych, mieszkalnych i publicznych
  • Dokumentowanie prac na miejscu i wypełnianie podstawowej dokumentacji
  • Współpraca przy wsparciu lokalnego zespołu

Wymagania

  • Kwalifikacja NVQ Level 3 w zakresie inżynierii dźwigów lub równoważne kwalifikacje
  • Doświadczenie zawodowe w serwisowaniu i naprawie dźwigów
  • Pełne brytyjskie prawo jazdy
  • Kandydaci muszą już posiadać odpowiednie prawo do pracy
  • Pracodawca nie zapewnia sponsorowania wizy pracowniczej

Benefity

  • Wynagrodzenie zgodne z rynkiem, wypłacane co miesiąc
  • Kwartalna premia z tytułu udziału w zyskach, uzależniona od zysków spółek grupy i dostępna dla wszystkich pracowników
  • 195 godzin urlopu wypoczynkowego rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy
  • Samochód dostawczy służbowy
  • Możliwość dokupienia dodatkowego urlopu
  • Program emerytalny z dopasowaniem składek lub możliwością odprowadzania składek z wynagrodzenia w ramach salary sacrifice
  • Plan SimplyHealth Cash Plan pokrywający koszty stomatologii, optyki, fizjoterapii, podologii i innych świadczeń zdrowotnych
  • Ubezpieczenie na życie
  • Program nagród za długoletni staż pracy z dodatkowym urlopem
  • Zniżki pracownicze w sklepach, hotelach, na wyjazdy i inne atrakcje
  • Program wsparcia pracowników w zakresie dobrostanu
  • Rozszerzone świadczenia macierzyńskie i ojcowskie
  • Premia za polecenie pracownika