
Stannah Group ist ein britisches Maschinenbau- und Fertigungsunternehmen, das sich auf Mobilitäts- und Zugangslösungen für Wohnhäuser und gewerbliche Gebäude spezialisiert hat. Das Produktsortiment umfasst Treppenlifte und Homelifte für den privaten Bereich sowie größere Aufzugsanlagen für Einrichtungen wie Hotels, Krankenhäuser, Bahnhöfe und Schulen. Das Unternehmen unterstützt seine Anlagen mit Dienstleistungen für Installation, Wartung, Reparatur, Aufarbeitung und Modernisierung, die über ein globales Vertriebsnetz erbracht werden. Die Tätigkeit von Stannah Group erstreckt sich auf Fertigung sowie auf Geschäfts- und Verbrauchermärkte und umfasst unter anderem Positionen im Engineering und in der Ausbildung. Das Unternehmen gibt an, weltweit mehr als eine Million Treppenlifte und im Vereinigten Königreich über 30.000 Aufzüge verkauft zu haben.
Aufzugstechniker – Didcot, Vereinigtes Königreich | Stannah Group
Warten, reparieren und instand halten Sie Aufzüge in Didcot und Umgebung. Tragen Sie zum sicheren Betrieb der Aufzüge von Stannah in Wohngebäuden, Gewerbeimmobilien und öffentlich zugänglichen Einrichtungen bei.
Beschreibung
- Aufzüge auf einer zugewiesenen Route in Didcot und Umgebung warten
- Reparaturen und planmäßige Wartungsarbeiten durchführen
- Auf Störungen und Serviceeinsätze reagieren
- Fehler diagnostizieren und Aufzüge wieder in Betrieb nehmen
- Sichere und vorschriftsgemäße Bedingungen an gewerblichen, privaten und öffentlichen Standorten gewährleisten
- Aktivitäten vor Ort dokumentieren und grundlegende Unterlagen ausfüllen
- Mit Unterstützung des lokalen Teams zusammenarbeiten
Anforderungen
- NVQ Level 3 in Aufzugstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung in der Wartung und Reparatur von Aufzügen
- Ein vollständiger britischer Führerschein
- Bewerber müssen bereits über die erforderliche Arbeitserlaubnis verfügen
- Eine Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums ist nicht verfügbar
Zusatzleistungen
- Marktgerechtes Gehalt, monatlich ausgezahlt
- Vierteljährlicher Gewinnbeteiligungsbonus auf Grundlage der Unternehmensgewinne der Gruppe, für alle Mitarbeitenden verfügbar
- 195 Urlaubsstunden zuzüglich gesetzlicher Feiertage
- Firmenwagen wird bereitgestellt
- Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Matching oder Gehaltsumwandlung
- SimplyHealth Cash Plan zur Übernahme von Kosten für Zahnbehandlungen, Sehhilfen, Physiotherapie, Fußpflege und weitere Gesundheitsleistungen
- Lebensversicherung
- Prämienprogramm für langjährige Betriebszugehörigkeit mit einer zusätzlichen Urlaubsleistung
- Mitarbeiterrabatte für Geschäfte, Hotels, Ausflüge und mehr
- Employee Assistance Programme zur Unterstützung des Wohlbefindens
- Verbesserte Leistungen bei Mutterschaft und Vaterschaft
- Mitarbeiterempfehlungsbonus