
Stannah Group est une entreprise britannique d’ingénierie et de fabrication spécialisée dans les solutions de mobilité et d’accessibilité pour les habitations et les bâtiments commerciaux. Ses produits comprennent des monte-escaliers et des ascenseurs privatifs, ainsi que des systèmes d’ascenseurs de plus grande capacité destinés à des environnements tels que les hôtels, les hôpitaux, les gares et les écoles. L’entreprise accompagne ses équipements grâce à des services d’installation, de maintenance, de réparation, de rénovation et de modernisation, assurés par un réseau mondial de distribution. L’activité de Stannah Group couvre la fabrication ainsi que les marchés interentreprises et grand public, avec des opportunités notamment dans l’ingénierie et l’apprentissage. L’entreprise indique avoir vendu plus d’un million de monte-escaliers dans le monde et plus de 30 000 ascenseurs au Royaume-Uni.
Technicien de maintenance d’ascenseurs - Didcot, Royaume-Uni | Stannah Group
Assurer l’entretien, la réparation et la maintenance des ascenseurs à Didcot et dans les environs. Contribuer à garantir le fonctionnement sûr des équipements résidentiels, commerciaux et accessibles au public de Stannah.
Description
- Assurer la maintenance des ascenseurs sur un itinéraire attribué à Didcot et dans les environs
- Effectuer les réparations et la maintenance planifiée
- Intervenir en cas de panne et répondre aux appels de service
- Diagnostiquer les défaillances et remettre les ascenseurs en état de fonctionnement
- Maintenir des conditions sûres et conformes sur les sites commerciaux, résidentiels et accessibles au public
- Consigner les activités sur site et remplir la documentation de base
- Collaborer avec le soutien de l’équipe locale
Exigences
- NVQ de niveau 3 en ingénierie des ascenseurs ou qualification équivalente
- Expérience professionnelle de la maintenance et de la réparation d’ascenseurs
- Permis de conduire britannique complet
- Les candidats doivent déjà disposer du droit approprié de travailler
- Le parrainage pour un visa de travail n’est pas disponible
Avantages
- Salaire conforme au marché, versé mensuellement
- Prime trimestrielle de participation aux bénéfices fondée sur les bénéfices des sociétés du Groupe, accessible à tous les employés
- 195 heures de congés annuels, en plus des jours fériés
- Véhicule utilitaire fourni par l’entreprise
- Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires
- Régime de retraite avec cotisations abondées ou sacrifice salarial
- Plan SimplyHealth Cash couvrant les frais dentaires, optiques, de physiothérapie, de pédicurie et autres frais de santé
- Assurance vie
- Programme de récompense pour ancienneté avec avantage lié aux congés
- Réductions pour les employés dans les magasins, hôtels, sorties et bien plus encore
- Programme d’aide aux employés pour le soutien au bien-être
- Prestations de maternité et de paternité améliorées
- Prime de recommandation d’employé