Cisco to firma technologiczna dla przedsiębiorstw, koncentrująca się na rozwiązaniach sieciowych, bezpieczeństwie i infrastrukturze cyfrowej. Jej oferta obejmuje routery, przełączniki, transceivery optyczne, programowalne układy krzemowe, platformy przetwarzania brzegowego, narzędzia do współpracy Webex, produkty do obserwowalności, oprogramowanie wykorzystujące sztuczną inteligencję oraz usługi zarządzane w chmurze. Cisco obsługuje przedsiębiorstwa, dostawców usług i instytucje rządowe, wspierając projektowanie, eksploatację i bezpieczeństwo wielkoskalowych sieci oraz centrów danych za pomocą technologii, usług profesjonalnych, szkoleń i stałego wsparcia.
Inżynier analizy awarii układów ASIC
Badaj niezawodność układów krzemowych i awarie produktów Cisco z obszaru łączności i infrastruktury. Twórz procesy analizy awarii i koordynuj działania naprawcze z zespołami inżynieryjnymi.
Stany Zjednoczone
Kalifornia167 700 $ – 245 200 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Ustalać przyczyny awarii układów krzemowych wykrytych podczas testów niezawodności i w terenie.
- Rekomendować działania naprawcze na podstawie wyników analiz.
- Tworzyć i wdrażać standardowe procesy analizy awarii z użyciem różnego sprzętu analitycznego.
- Organizować logistykę i przygotowywać instrukcje, aby analiza awarii przebiegała systematycznie.
- Dokumentować wyniki analiz i przedstawiać je kierownictwu.
- Udzielać wskazówek technicznych dotyczących analizy awarii.
- Budować i utrzymywać relacje robocze z dostawcami usług analizy awarii i producentami sprzętu.
- Współpracować z inżynierami produktu, testów i projektowania, aby wykrywać i charakteryzować usterki w nowych technologiach.
- Izolować, identyfikować i charakteryzować usterki wpływające na uzysk i niezawodność.
- Koordynować działania z zespołami testów produktu, projektowania, jakości, montażu i inżynierii odlewniczej.
- Komunikować się i koordynować działania z klientami i dostawcami.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, co najmniej licencjackie, w zakresie elektrotechniki, elektroniki lub pokrewnej dziedziny; preferowany stopień magistra.
- Co najmniej 8 lat doświadczenia w analizie awarii półprzewodników.
- Doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji planów analizy awarii.
- Umiejętność interpretowania wyników analizy przekrojów, badań rentgenowskich, CSAM, TDR, FIB, SEM, TEM, IR/EMMI/OBIRCH i innych technik analizy awarii.
- Umiejętność określania wymagań sprzętowych i konfigurowania stanowisk do dynamicznej lokalizacji awarii z użyciem SIL i LSM.
- Doświadczenie w lokalizowaniu usterek za pomocą ATE, Scan/ATPG i MBIST.
- Znajomość technologii i procesów półprzewodnikowych obejmujących produkcję, montaż i zaawansowane obudowywanie układów.
- Znajomość działania tranzystorów, podstaw elektroniki, fizyki przyrządów półprzewodnikowych oraz ich zachowania w różnych warunkach pracy.
- Biegłość w dynamicznej lokalizacji usterek z podłączeniem do ATE przy użyciu technik LVP, LVI/SMI, LADA i TIVA.
- Znajomość testów kwalifikacyjnych i wymagań JEDEC dla układów scalonych będzie dodatkowym atutem.
- Praktyczne doświadczenie w nadzorowaniu fizycznej analizy awarii realizowanej przez dostawców.
- Benefity
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan 401(k) z dopłatami Cisco.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Podstawowe ubezpieczenie na życie.
- Mogą być dostępne granty na akcje Cisco z ograniczeniami, zależnie od spełnienia kryteriów.
- 10 płatnych dni świątecznych w pełnym roku kalendarzowym.
- Jeden dodatkowy dzień wolny do wyboru dla pracowników nieobjętych zwolnieniem z ewidencji nadgodzin.
- Jeden płatny dzień wolny z okazji urodzin pracownika.
- Płatna przerwa świąteczna na koniec roku.
- Cztery płatne dni na regenerację i dbanie o dobrostan.
- 16 dni urlopu w pełnym roku kalendarzowym dla pracowników nieobjętych zwolnieniem z ewidencji nadgodzin.
- Elastyczny urlop bez ustalonego limitu dla pracowników objętych zwolnieniem z ewidencji nadgodzin, zależny od dostępności i potrzeb firmy.
- 80 godzin zwolnienia chorobowego przyznawane w dniu zatrudnienia, a następnie każdego 1 stycznia.
- Możliwość przeniesienia do 80 niewykorzystanych godzin zwolnienia chorobowego.
- Dodatkowy płatny czas wolny w pilnych lub nagłych sprawach rodzinnych.
- Możliwość skorzystania z maksymalnie 10 płatnych dni wolontariatu w pełnym roku kalendarzowym.
- Roczne premie dla uprawnionych pracowników na stanowiskach niezwiązanych ze sprzedażą.
- Wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników dla uprawnionych pracowników sprzedaży.