The Ward Law Group, PL
The Ward Law Group, PL
51 – 200 Pracownicy
B2CPrawoUbezpieczenie zdrowotne
The Ward Law Group, PL to kancelaria prawna specjalizująca się w sprawach dotyczących obrażeń ciała, reprezentująca osoby poszkodowane w wyniku zaniedbań, w tym w sprawach związanych z wypadkami samochodowymi, wypadkami z udziałem ciężarówek oraz bezprawnym spowodowaniem śmierci. Kancelaria koncentruje się na obsłudze społeczności latynoskiej i zapewnia indywidualne doradztwo prawne na każdym etapie procesu dochodzenia roszczeń i postępowania sądowego. Założony w 2012 roku zespół prawników pomógł klientom uzyskać ugody o łącznej wartości przekraczającej 500 milionów dolarów, zgodnie z informacjami firmy.

Dyrektor ds. marketingu — praca hybrydowa w Miami Lakes

Kieruj ogólnokrajowym marketingiem, rozwojem marki i strategią wzrostu przychodów dla The Ward Law Group, kancelarii prawnej zajmującej się sprawami dotyczącymi obrażeń ciała. Nadzoruj kampanie w wielu stanach, analitykę wyników, zgodność z przepisami dotyczącymi reklamy usług prawnych oraz rozwój wysokowydajnego zespołu marketingowego.

Opis

  • Opracowywać i realizować ogólnokrajową strategię marketingową w celu zwiększania przychodów i wzmacniania marki w wielu stanach
  • Zarządzać całym lejkiem marketingowym obejmującym płatne media, SEO/SEM, public relations, telewizję i radio, programy influencerskie, działania na rzecz społeczności oraz storytelling marki
  • Rozbudować organizację marketingową z 12 specjalistów do 15–25 lub większej liczby osób
  • Rekrutować, szkolić i tworzyć ścieżki rozwoju zawodowego dla wysokowydajnych członków zespołu
  • Ustalać i monitorować wskaźniki KPI, takie jak CAC, CPL, koszt podpisanej sprawy i ROI
  • Tworzyć pulpity nawigacyjne oraz rytm raportowania wspierający cotygodniowe i comiesięczne decyzje strategiczne
  • Dostosowywać kampanie do Miami, Orlando, Nowego Jorku i Teksasu, w tym do odbiorców dwujęzycznych
  • Zapewniać zgodność działań marketingowych z wymogami stanowymi izb adwokackich i przepisami dotyczącymi reklamy usług prawnych
  • Zarządzać rocznym budżetem marketingowym
  • Negocjować umowy z dostawcami i mediami, rozliczając partnerów z ROI
  • Wykorzystywać Salesforce, CallRail, Google Analytics i narzędzia oparte na AI do usprawniania procesów i skalowania wyników
  • Współpracować z zespołami Intake, Legal Operations i Sales w celu stworzenia spójnej ścieżki klienta o wysokiej konwersji
  • Zasiadać w zespole kierownictwa wykonawczego i łączyć wyniki marketingowe z ogólną strategią biznesową kancelarii

Wymagania

  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w kierowaniu marketingiem na szczeblu senior, na przykład na stanowisku CMO, VP lub SVP
  • Doświadczenie w zarządzaniu co najmniej 7 bezpośrednimi podwładnymi oraz zespołami liczącymi 20 lub więcej osób
  • Udokumentowane sukcesy w skalowaniu marketingu w firmie, która rozwinęła się z 50 mln dolarów do co najmniej 250 mln dolarów przy wzroście rok do roku wynoszącym 30% lub więcej
  • Doświadczenie w zarządzaniu rocznymi budżetami przekraczającymi 10 mln dolarów i osiąganiu mierzalnego ROI
  • Zaawansowana znajomość całego lejka marketingowego obejmująca SEO, Google Ads, Meta, TikTok, Local Service Ads, YouTube, SEMrush, telewizję i radio, public relations oraz marketing influencerski
  • Praktyczne doświadczenie z Salesforce, CallRail, Google Analytics i narzędziami marketingowymi opartymi na AI
  • Doświadczenie marketingowe w regulowanym sektorze, takim jak prawo, opieka zdrowotna, ubezpieczenia lub usługi finansowe
  • Praktyczna znajomość wymogów zgodności oraz pozyskiwania klientów opartego na reputacji
  • Stopień licencjata z marketingu, biznesu lub pokrewnej dziedziny
  • Możliwość pracy stacjonarnej w Miami Lakes lub zdalnej z podróżami do biur w Nowym Jorku i Teksasie w razie potrzeby
  • Szczególnie mile widziana jest biegła znajomość angielskiego i hiszpańskiego, doświadczenie w marketingu skierowanym do odbiorców latynoamerykańskich lub wielokulturowych oraz doświadczenie w ekspansji na wiele stanów
  • Zatrudnienie jest uzależnione od weryfikacji tożsamości i uprawnień do pracy w Stanach Zjednoczonych
  • Wymagane jest wypełnienie formularza I-9 i przedłożenie akceptowalnych dokumentów

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia
  • Wsparcie rozwoju zawodowego i kształcenia ustawicznego
  • Współpracujący zespół skoncentrowany na rozwoju
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Opcje ubezpieczenia szpitalnego
  • Plan emerytalny 401(k) z możliwością wpłat przed opodatkowaniem oraz wpłat Roth po opodatkowaniu
  • Podstawowe ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i rozczłonkowania opłacane przez firmę
  • Dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i rozczłonkowania dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu
  • Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy opłacane przez firmę
  • Konta wydatków na opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami zależnymi, w tym opcje HSA i DCFSA
  • Program pomocy pracownikom
  • Dofinansowanie czesnego
  • Płatny czas wolny i płatne święta

Powiązane oferty pracy

New Frontier Immigration Law

Dyrektor ds. marketingu w obszarze prawa imigracyjnego (praca zdalna w Argentynie)

New Frontier Immigration Law
11 – 50 Pracownicy
B2CPrawo

Kieruj rozwojem marki, generowaniem popytu i wielomilionowym budżetem marketingowym humanitarnej kancelarii imigracyjnej z Phoenix. Pozyskuj wartościowe leady oraz wyznaczaj strategię i kierunek pracy zespołu marketingowego.

Otwórz