The Ward Law Group, PL
The Ward Law Group, PL
51 – 200 직원
B2C건강보험법률
The Ward Law Group, PL은 타인의 과실로 피해를 입은 사람들을 대리하는 개인 상해 법률 사무소로, 자동차 사고, 트럭 사고 및 부당 사망과 관련된 사건을 담당합니다. 이 법률 사무소는 히스패닉 커뮤니티 지원에 중점을 두며, 청구 절차와 소송 과정 전반에 걸쳐 맞춤형 법률 안내를 제공합니다. 2012년에 설립되었으며, 회사에 따르면 소속 변호사 팀은 고객들이 5억 달러가 넘는 합의금을 청구할 수 있도록 지원해 왔습니다.

최고 마케팅 책임자–마이애미 레이크스 하이브리드 근무

인신 상해 법률사무소인 The Ward Law Group의 전국 마케팅, 브랜드 성장 및 수익 전략을 이끕니다. 여러 주에 걸친 캠페인, 성과 분석, 법률 광고 규정 준수와 고성과 마케팅 팀 확대를 총괄합니다.

설명

  • 여러 주에서 수익을 성장시키고 브랜드를 강화하기 위한 전국 마케팅 전략을 수립하고 실행합니다
  • 유료 미디어, SEO/SEM, 홍보, TV 및 라디오, 인플루언서 프로그램, 지역사회 홍보와 브랜드 스토리텔링 전반의 마케팅 퍼널을 관리합니다
  • 마케팅 조직을 12명에서 15~25명 이상으로 확대합니다
  • 고성과 팀원을 채용하고 코칭하며 경력 개발 경로를 구축합니다
  • CAC, CPL, 서명 사건당 비용 및 ROI 등의 KPI를 설정하고 모니터링합니다
  • 주간 및 월간 전략적 의사결정을 지원하는 대시보드와 보고 체계를 만듭니다
  • 마이애미, 올랜도, 뉴욕시 및 텍사스 지역에 맞춰 이중 언어 고객을 포함한 캠페인을 조정합니다
  • 마케팅 활동이 주별 변호사협회 및 법률 광고 요건을 충족하도록 합니다
  • 연간 마케팅 예산을 관리합니다
  • 공급업체 및 미디어 계약을 협상하고 파트너가 ROI에 책임을 지도록 합니다
  • Salesforce, CallRail, Google Analytics 및 AI 기반 도구를 사용해 프로세스를 개선하고 성과를 확장합니다
  • 인테이크, 법률 운영 및 영업팀과 협력해 통합되고 전환율이 높은 고객 여정을 구축합니다
  • 경영진 리더십 팀의 일원으로 활동하며 마케팅 성과를 회사 전체의 사업 전략과 연결합니다

지원 자격

  • CMO, VP 또는 SVP 등 고위 마케팅 리더십 경력 10년 이상
  • 최소 7명의 직속 부하와 20명 이상의 팀을 관리한 경험
  • 5,000만 달러에서 최소 2억 5,000만 달러로 성장하고 전년 대비 30% 이상의 성장을 기록한 회사에서 마케팅 확장을 성공적으로 이끈 실적
  • 1,000만 달러를 초과하는 연간 예산을 관리하고 측정 가능한 ROI를 달성한 경험
  • SEO, Google Ads, Meta, TikTok, Local Service Ads, YouTube, SEMrush, TV 및 라디오, 홍보와 인플루언서 마케팅 전반에 대한 고급 풀퍼널 전문성
  • Salesforce, CallRail, Google Analytics 및 AI 기반 마케팅 도구의 실무 경험
  • 법률, 의료, 보험 또는 금융 서비스 등 규제 산업에서의 마케팅 경험
  • 컴플라이언스 및 평판 중심 고객 확보에 대한 실무 지식
  • 마케팅, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위
  • 마이애미 레이크스에서 현장 근무하거나 필요에 따라 뉴욕 및 텍사스 사무실로 이동하면서 원격 근무할 수 있는 능력
  • 영어/스페인어 이중 언어 능력, 히스패닉 또는 다문화 마케팅 경험 및 여러 주로 확장한 경험 보유자를 우대
  • 채용은 신원 및 미국 내 취업 허가 확인을 조건으로 합니다
  • I-9 양식 작성 및 허용되는 서류 제출이 필요합니다

복리후생

  • 급여는 경쟁력 있으며 경력에 따라 결정됩니다
  • 전문성 개발 및 계속 교육 지원
  • 성장을 중시하는 협력적인 팀
  • 의료, 치과 및 안과 보장
  • 입원 의료 플랜 선택권
  • 세전 및 Roth 세후 납입 옵션이 있는 401(k) 퇴직 플랜
  • 회사 부담 기본 생명보험 및 AD&D 보험
  • 직원 및 부양가족을 위한 선택형 생명보험 및 AD&D 보장
  • 회사 부담 단기 및 장기 장애 보장
  • HSA 및 DCFSA 옵션을 포함한 의료비 및 부양가족 돌봄 지출 계정
  • 직원 지원 프로그램
  • 학비 지원
  • 유급 휴가 및 유급 공휴일

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