Hiscox to wyspecjalizowana firma ubezpieczeniowa oferująca przedsiębiorstwom i osobom prywatnym ochronę dostosowaną do złożonych i nietypowych ryzyk. Jej oferta obejmuje reasekurację, ubezpieczenia dzieł sztuki i klientów prywatnych, specjalistyczne ubezpieczenia majątkowe, a także bezpośrednie produkty dla potrzeb osobistych, gospodarstw domowych, firm, podróży i wydarzeń. Firma działa od 1901 roku, łącząc doświadczenie ubezpieczeniowe z naciskiem na sprawną obsługę klienta w swoich międzynarodowych strukturach.
Dyrektor ds. księgowości — Hiscox USA, praca hybrydowa w Atlancie
Kierowanie księgowością, skarbem, sprawozdawczością finansową i zgodnością regulacyjną w Hiscox USA oraz wzmacnianie możliwości finansowych i wspieranie strategicznego rozwoju.
Opis
- Nadzorowanie zarządzania ryzykiem finansowym i zgodności regulacyjnej w Hiscox USA
- Wspieranie opracowywania i realizacji strategii finansowej
- Kierowanie księgowością, sprawozdawczością finansową, skarbem i powiązanymi funkcjami finansowymi
- Budowanie, rozwijanie i obsadzanie zespołu finansowego liczącego około dziesięciu specjalistów
- Zwiększanie wydajności i skuteczności procesów finansowych
- Zapewnianie zgodności z kompleksowymi kontrolami finansowymi
- Dostarczanie dokładnych wyników finansowych zgodnie z harmonogramem
- Kierowanie bieżącą księgowością i utrzymywanie powiązanych kontroli
- Nadzorowanie księgowości Hiscox USA zgodnie z MSSF oraz księgowości amerykańskiego ubezpieczyciela zgodnie ze standardami STAT
- Zapewnianie dokładnego i terminowego przygotowywania wewnętrznych i zewnętrznych sprawozdań finansowych
- Kierowanie sprawozdawczością finansową, regulacyjną i dotyczącą zgodności
- Zarządzanie działalnością skarbową i środkami pieniężnymi, w tym prognozowaniem, płynnością, finansowaniem, operacjami bankowymi, rentownością nadwyżek środków pieniężnych i ekspozycją walutową
- Wdrażanie zasad i procedur rachunkowości przy nadzorowaniu usług transakcyjnych, integracji finansowej i usprawniania procesów
- Doradzanie dyrektorowi finansowemu i kadrze kierowniczej w sprawach decyzji dotyczących rentowności i zgodności regulacyjnej
- Kierowanie inicjatywami obejmującymi kapitał, reasekurację, inwestycje, ryzyko, rezerwy i podatki
- Wspieranie posiedzeń zarządu i komitetu audytu poprzez przekazywanie aktualnych informacji o finansach i kapitale
- Utrzymywanie relacji z audytorami, aktuariuszami, regulatorami, organami podatkowymi, bankami, instytucjami finansowymi i dostawcami usług
- Rozwijanie funkcji finansowej przy jednoczesnym wspieraniu ciągłego doskonalenia i transformacji
- Kierowanie strategicznymi inicjatywami dotyczącymi fuzji i przejęć, integracji finansowej, transformacji i programów międzyfunkcyjnych
Wymagania
- Doświadczenie w ubezpieczeniach ogólnych lub innym ściśle regulowanym sektorze, takim jak bankowość lub energetyka, będzie zdecydowanym atutem
- Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu procesów operacyjnych
- Analityczny styl pracy oparty na danych i wskaźnikach
- Doświadczenie w nadzorowaniu dokładnej sprawozdawczości finansowej i zgodności regulacyjnej
- Udokumentowane doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i zarządzaniu relacjami z nią w całej organizacji
- Umiejętność przekładania kierunków strategicznych na konkretne plany i osiągane rezultaty
- Znaczne doświadczenie w kierowaniu ludźmi i zarządzaniu zespołami
- Zaawansowana wiedza techniczna i znajomość regulacji
- Rzetelny osąd zawodowy w sprawach księgowych
- Duża zdolność uczenia się i ciekawość intelektualna
- Przedsiębiorcze podejście odpowiednie dla złożonego, globalnego środowiska
- Doświadczenie we współpracy z interesariuszami na każdym poziomie, w tym z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i zarządami
- Bardzo dobra znajomość zarządzania finansami i rachunkowości technicznej
- Preferowane doświadczenie w nadzorowaniu księgowości i kontroli, sprawozdawczości finansowej, podatków i zgodności oraz zarządzania kapitałem i ryzykiem w ściśle regulowanej branży
- Wymagana licencja CPA
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i premia zależna od wyników indywidualnych oraz wyników firmy
- Plan 401(k) z konkurencyjnym dopasowaniem składek przez pracodawcę
- Ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i dentystyczne oraz pokrycie FSA, w tym opcje medyczne, o ograniczonym przeznaczeniu i opieki nad osobami zależnymi
- Opłacane przez pracodawcę grupowe terminowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- 24 płatne dni wolne, dwa dni Hiscox, 10 płatnych świąt, jeden dodatkowy dzień wolny do wykorzystania według uznania oraz możliwość zakupu pięciu dodatkowych dni urlopu
- Płatny urlop rodzicielski
- Czterotygodniowy płatny urlop sabbatical po każdych pięciu latach pracy
- Programy pomocy finansowej przy adopcji i zwrotu kosztów podróży medycznych
- Roczny zwrot do 600 dolarów za członkostwo w klubie fitness lub opłaty za kwalifikowany program fitness
- Opłacana przez pracodawcę subskrypcja Headspace wspierająca zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie
- Kompleksowy program zdrowia i dobrego samopoczucia
- Kreatywna, dynamiczna kultura pracy oparta na wartościach
- Nowoczesne, otwarte biura z bezpłatnymi napojami
- Programy wolontariatu, odpowiedzialności społecznej i zaangażowania w życie społeczności, w tym dopasowywanie darowizn na rzecz kwalifikujących się organizacji non-profit przez Hiscox USA Foundation