Hiscox ist ein Spezialversicherer, der Unternehmen und Privatpersonen mit Versicherungsschutz für komplexe und besondere Risiken unterstützt. Das Angebot umfasst Rückversicherung, Kunst- und Privatkundenversicherungen, Spezial- und Sachversicherungen sowie direkte Produkte für persönliche Bedürfnisse, Haushalte, Unternehmen, Reisen und Veranstaltungen. Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1901 zurückreichen, verbindet Hiscox Versicherungskompetenz mit einem Fokus auf einen schnellen und serviceorientierten Kundenkontakt in seinen internationalen Geschäftsbereichen.
Leitung Rechnungswesen – Hiscox USA, Atlanta, hybrid
Leiten Sie Rechnungswesen, Treasury, Finanzberichterstattung und regulatorische Compliance für Hiscox USA. Stärken Sie die Finanzfunktion und unterstützen Sie das strategische Wachstum.
Beschreibung
- Finanzrisikomanagement und regulatorische Compliance für Hiscox USA überwachen
- Die Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie unterstützen
- Rechnungswesen, Finanzberichterstattung, Treasury und verwandte Finanzfunktionen leiten
- Ein Finanzteam von etwa zehn Fachkräften aufbauen, entwickeln und besetzen
- Effizienz und Wirksamkeit der Finanzprozesse verbessern
- Die Einhaltung umfassender Finanzkontrollen sicherstellen
- Fristgerechte und korrekte Finanzergebnisse liefern
- Das laufende Rechnungswesen leiten und die zugehörigen Kontrollen aufrechterhalten
- Das Rechnungswesen von Hiscox USA nach IFRS sowie das Rechnungswesen US-amerikanischer Versicherungsträger nach STAT überwachen
- Die korrekte und fristgerechte Erstellung interner und externer Abschlüsse sicherstellen
- Finanzielle, regulatorische und Compliance-Berichte leiten
- Treasury- und Liquiditätsaktivitäten steuern, einschließlich Prognosen, Liquidität, Finanzierung, Bankgeschäften, Verzinsung überschüssiger Liquidität und Fremdwährungsrisiken
- Rechnungslegungsrichtlinien und -verfahren umsetzen sowie Transaktionsservices, Finanzintegration und Prozessverbesserungen überwachen
- Den Chief Financial Officer und die Führungsebene bei Entscheidungen zu Rentabilität und regulatorischer Compliance beraten
- Initiativen in den Bereichen Kapital, Rückversicherung, Investitionen, Risiko, Rückstellungen und Steuern leiten
- Sitzungen des Verwaltungsrats und des Prüfungsausschusses mit Finanz- und Kapitalaktualisierungen unterstützen
- Beziehungen zu Wirtschaftsprüfern, Aktuaren, Aufsichtsbehörden, Steuerbehörden, Banken, Finanzinstituten und Dienstleistern pflegen
- Die Finanzfunktion ausbauen und gleichzeitig kontinuierliche Verbesserung und Transformation vorantreiben
- Strategische Initiativen in den Bereichen M&A, Finanzintegration, Transformation und funktionsübergreifende Programme leiten
Anforderungen
- Erfahrung in der Schaden- und Unfallversicherung oder einem anderen stark regulierten Bereich, etwa Banken oder Energie, ist besonders wünschenswert
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung operativer Prozesse
- Analytische und kennzahlenorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit der Überwachung korrekter Finanzberichterstattung und regulatorischer Compliance
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Führung von Stakeholdern auf Unternehmensebene
- Fähigkeit, strategische Vorgaben in umsetzbare Pläne und erzielte Ergebnisse zu überführen
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Fortgeschrittene technische Expertise und regulatorische Kenntnisse
- Sicheres professionelles Urteilsvermögen in Fragen der Rechnungslegung
- Ausgeprägte Lernfähigkeit und intellektuelle Neugier
- Unternehmerische Arbeitsweise für ein komplexes, globales Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich Führungskräften und Verwaltungsräten
- Ausgeprägte Kenntnisse im Finanzmanagement und in der technischen Rechnungslegung
- Erfahrung mit der Überwachung von Rechnungswesen und Kontrollen, Finanzberichterstattung, Steuern und Compliance sowie Kapital- und Risikomanagement in einer stark regulierten Branche ist wünschenswert
- CPA-Lizenz erforderlich
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängiger Bonus auf Grundlage individueller und unternehmensbezogener Ergebnisse
- 401(k)-Plan mit wettbewerbsfähiger Arbeitgeberbeteiligung
- Kranken-, Sehkraft-, Zahn- und FSA-Leistungen einschließlich Optionen für medizinische Versorgung, zweckgebundene Ausgaben und Pflege von Angehörigen
- Vom Arbeitgeber finanzierte Gruppenlebensversicherung sowie Versicherungen gegen kurzzeitige und langfristige Arbeitsunfähigkeit
- 24 bezahlte Urlaubstage, zwei Hiscox-Tage, zehn bezahlte Feiertage, ein frei wählbarer Feiertag sowie die Möglichkeit, fünf zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
- Bezahlter Elternurlaub
- Vierwöchiges bezahltes Sabbatical nach jeweils fünf Dienstjahren
- Finanzielle Unterstützung bei Adoption und Erstattung medizinisch bedingter Reisekosten
- Jährliche Erstattung von bis zu 600 US-Dollar für Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder Gebühren für berechtigte Fitnessprogramme
- Vom Arbeitgeber bezahltes Headspace-Abonnement zur Unterstützung von psychischer Gesundheit und Wohlbefinden
- Umfassendes Gesundheits- und Wellnessprogramm
- Kreative, dynamische und werteorientierte Arbeitskultur
- Moderne, offene Büros mit kostenlosen Getränken
- Programme für ehrenamtliches Engagement, soziale Verantwortung und gesellschaftliches Engagement, einschließlich Spendenverdopplung für qualifizierte gemeinnützige Organisationen durch die Hiscox USA Foundation