AdvanceCare
AdvanceCare
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
AdvanceCare to platforma usług medycznych i ubezpieczeń zdrowotnych z siedzibą w Portugalii, obsługująca osoby prywatne, firmy, ubezpieczycieli i placówki medyczne. Jej usługi cyfrowe obejmują aplikacje dla użytkowników oraz portal klienta myAdvanceCare, w którym można zgłaszać roszczenia i korzystać z cyfrowych kart zdrowia, a także sprawdzanie objawów, konsultacje lekarskie online i bibliotekę informacji zdrowotnych zweryfikowaną przez radę naukową firmy. Za pośrednictwem Care & Go firma oferuje również platformę usług medycznych na żądanie. AdvanceCare współpracuje z ubezpieczycielami, klientami korporacyjnymi i sieciami placówek medycznych w Portugalii i Hiszpanii.

Asystent administracyjny ds. SOP

Wsparcie planowania strategicznego, inicjatyw OKR, raportowania i usprawniania procesów. AdvanceCare zapewnia opiekę domową i wsparcie osobom z niepełnosprawnościami na terenie całego Tennessee.

Opis

  • Wspierać planowanie strategiczne i inicjatywy OKR.
  • Pomagać kształtować strategię, wizję i mapę drogową organizacji.
  • Wyznaczać wspólne cele oraz współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi i kadrą kierowniczą.
  • Pomagać interesariuszom określać, uruchamiać i rozwijać inicjatywy strategiczne oraz organizacyjne.
  • Gromadzić dane i wspierać analizę biznesową.
  • Tworzyć i prowadzić narzędzia do śledzenia projektów oraz harmonogramy.
  • Oceniać trendy rynkowe i wykorzystywać wnioski do opracowywania strategii i planów.
  • Monitorować warunki prowadzenia działalności, rozwój technologii i działania administracji publicznej.
  • Wspierać testy, nowe plany, inicjatywy biznesowe i programy pilotażowe.
  • Rekomendować i wprowadzać korekty na podstawie wyników.
  • Współpracować z administratorami i menedżerami jednostek biznesowych przy opracowywaniu i okresowym przeglądzie planów biznesowych oraz planów usług.
  • Dbać o aktualność procesów, projektów, zadań i arkuszy kalkulacyjnych działu.
  • Chronić poufność informacji o podopiecznych i pracownikach.
  • Przeglądać dokumenty organizacji zewnętrznych, identyfikować problemy oraz usprawniać procesy i systemy.
  • Dostrzegać możliwości usprawnień i opracowywać praktyczne plany ich wdrożenia.
  • Wykonywać inne powierzone obowiązki.

Wymagania

  • Obecnie mieszkać w Tennessee.
  • Mieć możliwość wykonywania wymienionych podstawowych obowiązków.
  • Zachowywać poufność.
  • Skutecznie komunikować się w mowie i piśmie.
  • Być elastycznym i chętnym do nauki nowych umiejętności.
  • Mieć dobre umiejętności obsługi komputera i organizacji pracy.
  • Mieć świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie.
  • Spełniać oczekiwania dotyczące obecności i produktywności.
  • Mieć szybkie łącze internetowe.
  • Mieć monitor o przekątnej co najmniej 27 cali, klawiaturę i mysz do użytku z laptopem firmy.
  • Mieć ciche, profesjonalne miejsce do pracy.
  • Mieć niezawodny dostęp do internetu.
  • Umieć zachować koncentrację i dobrą organizację pracy bez bezpośredniego nadzoru.
  • Odpowiadać niezwłocznie w godzinach pracy.
  • Swobodnie korzystać z oprogramowania i technologii.
  • Przesłać CV; aplikacje bez CV nie będą rozpatrywane.

Benefity

  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Elastyczny grafik
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Płatny urlop
  • Program poleceń
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Płatne wdrożenie
  • Płatne szkolenie
  • Laptop zapewniony przez firmę
  • Możliwość pracy z domu