Aledade, Inc. er et selskap innen helseteknologi og helsetjenester som støtter uavhengige allmennlegepraksiser gjennom verdibasert behandling og løsninger for Accountable Care Organizations (ACO-er). Som et allmennyttig selskap kombinerer det datainnsikt, klinisk støtte og forretningsressurser for å hjelpe praksiser med å forbedre pasientresultater, styrke økonomisk bærekraft og bevare klinisk uavhengighet. Aledade samarbeider med allmennlegepraksiser, lokale helsesentre og ACO-nettverk i 45 delstater. Nettverket omfatter mer enn 20 000 klinikere som betjener over 2,5 millioner pasienter, med fokus på å redusere fragmentert behandling og forbedre opplevelsen for både pasienter og behandlingsteam.
Seniorjurist innen personvern – fjernarbeid, USA
Rådgiv Aledades nettverk av uavhengige primærhelsetjenester om personvern, HIPAA, helseregulering og fremvoksende AI-styring. Led arbeidet med kontrakter, hendelser, revisjoner og tverrfunksjonell håndtering av personvernrisiko.
Beskrivelse
- Ha selvstendig ansvar for tildelte arbeidsområder innen personvern og håndtere saker fra den første identifiseringen av et problem til løsningen med begrenset oppfølging.
- Gi praktiske og forretningsorienterte råd om personvernregler som påvirker amerikanske helseorganisasjoner, inkludert HIPAA, delstatlige lover om personvern og varsling av databrudd samt andre føderale og delstatlige krav.
- Veilede forretnings-, produkt- og ingeniørteam om AI-lovgivning, regelverk, styringsrammeverk og ansvarlig bruk.
- Gi eskalert støtte om personvernbestemmelser i leverandørkontrakter, avtaler om databruk og avtaler med forretningsforbindelser.
- Bidra til å utarbeide, oppdatere og vedlikeholde personvernpolicyer, prosedyrer og opplæringsressurser.
- Samarbeide med Compliance, Security, IT og interessenter i virksomheten for å vurdere personvernrisiko og innføre risikobaserte tiltak.
- Følge endringer i lovgivningen om personvern og AI og forklare hvilken betydning de har for virksomheten, til relevante interessenter.
- Bistå med håndtering av personvernhendelser, myndighetsforespørsler og revisjonsaktiviteter.
- Bruke AI-verktøy på en forsvarlig måte i rutinemessig juridisk arbeid for å forbedre effektivitet, kvalitet og behandlingstid.
- Rapportere til Privacy Officer og Associate General Counsel.
Krav
- J.D.-grad og aktiv advokatbevilling med god status i minst én amerikansk jurisdiksjon.
- Minst seks års samlet juridisk erfaring, inkludert minst to år med omfattende arbeid innen personvern eller helseregulering i et advokatfirma.
- Erfaring med å gi helseorganisasjoner eller klienter råd om personvern-, regulatoriske eller etterlevelsesspørsmål.
- Arbeidskunnskap om HIPAA og andre amerikanske personvernlover som er relevante for helsevirksomheter.
- Evne til å arbeide selvstendig, balansere konkurrerende prioriteringer og utvise godt skjønn med begrenset oppfølging.
- Proaktiv tilnærming med dokumentert vilje til å ta ansvar for prosjekter og arbeidsområder innen personvern.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert evnen til å gjøre komplekse juridiske spørsmål om til tydelig og handlingsrettet veiledning for ikke-jurister.
- Trygg på og interessert i å bruke generativ AI, juridiske researchverktøy og skriveassistenter i det daglige juridiske arbeidet.
- Interesse for å gi råd om AI-styring og juridiske eller regulatoriske spørsmål i skjæringspunktet mellom AI og personvern.
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner på tvers av juridiske-, compliance-, produkt- og forretningsteam.
- Profesjonelle sertifiseringer som CIPP, CIPM eller AIGP er en fordel.
- Kjennskap til NIST Privacy Framework og/eller NIST AI Risk Management Framework er en fordel.
- Tidligere erfaring som internjurist, særlig innen helse eller helseteknologi, er en fordel.
Fordeler
- Fleksible arbeidstider og fjernarbeid er tilgjengelig for mange stillinger.
- Helse-, tann- og synsforsikring finansieres med opptil 80 prosent for ansatte, forsørgede og innenlandske partnere.
- Nyansatte får 21 betalte fridager i sitt første år.
- Det gis to betalte frivilligdager og 11 betalte helligdager.
- Alle nye foreldre får 12 ukers betalt foreldrepermisjon.
- Ansatte får seks ukers betalt sabbatspermisjon etter seks års ansettelse.
- Det tilbys utdanningsstøtte og refusjonsordninger for klinisk ansatte.
- 401(k)-ordningen inkluderer en arbeidsgivermatch på opptil 4 prosent.
- Aksjeopsjoner tilbys.
- Betalt fri støtter balanse mellom arbeid og fritid samt personlig utfoldelse.
- Selskapet tilbyr et samarbeidsorientert, inkluderende og fjernarbeidsbasert arbeidsmiljø.