Aledade, Inc.
Aledade, Inc.
شركة Aledade, Inc. هي شركة متخصصة في تكنولوجيا وخدمات الرعاية الصحية، تدعم عيادات الرعاية الأولية المستقلة من خلال حلول الرعاية القائمة على القيمة وحلول منظمات الرعاية المسؤولة (ACO). وبصفتها شركة منفعة عامة، تجمع بين الرؤى المستندة إلى البيانات والدعم السريري والموارد التجارية لمساعدة العيادات على تحسين نتائج المرضى وتعزيز الاستدامة المالية والحفاظ على استقلاليتها السريرية. تعمل Aledade مع عيادات الرعاية الأولية ومراكز الصحة المجتمعية وشبكات منظمات الرعاية المسؤولة في 45 ولاية. وتضم شبكتها أكثر من 20,000 ممارس سريري يخدمون ما يزيد على 2.5 مليون مريض، مع التركيز على الحد من تشتت الرعاية وتحسين تجارب المرضى وفرق الرعاية على حد سواء.

المستشار القانوني الأول للخصوصية — عن بُعد، الولايات المتحدة

تقديم المشورة لشبكة Aledade للرعاية الأولية المستقلة بشأن الخصوصية وHIPAA واللوائح الصحية وحوكمة الذكاء الاصطناعي الناشئة. قيادة العمل في العقود والحوادث وعمليات التدقيق وإدارة مخاطر الخصوصية متعددة الوظائف.

الوصف

  • إدارة مسارات عمل الخصوصية المسندة إليك بشكل مستقل، والتعامل مع المسائل بدءًا من تحديد المشكلة الأولي وحتى حلها مع إشراف محدود.
  • تقديم مشورة عملية تركز على الأعمال بشأن قواعد الخصوصية المؤثرة في مؤسسات الرعاية الصحية الأمريكية، بما في ذلك HIPAA وقوانين الخصوصية والإخطار بالانتهاكات على مستوى الولايات والمتطلبات الفيدرالية ومتطلبات الولايات الأخرى.
  • توجيه فرق الأعمال والمنتجات والهندسة بشأن تشريعات الذكاء الاصطناعي ولوائحه وأطر الحوكمة وممارسات الاستخدام المسؤول.
  • تقديم الدعم المتقدم بشأن أحكام الخصوصية في عقود الموردين واتفاقيات استخدام البيانات واتفاقيات شركاء الأعمال.
  • المساعدة في إنشاء سياسات وإجراءات وموارد تدريب الخصوصية وتحديثها والحفاظ عليها.
  • العمل مع فرق الامتثال والأمن وتقنية المعلومات وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقييم التعرض لمخاطر الخصوصية وتنفيذ إجراءات تخفيف قائمة على المخاطر.
  • متابعة التغييرات في قوانين الخصوصية والذكاء الاصطناعي وشرح تأثيرها التجاري لأصحاب المصلحة المعنيين.
  • المساعدة في الاستجابة لحوادث الخصوصية والطلبات التنظيمية وأنشطة التدقيق.
  • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بعناية في الأعمال القانونية الروتينية لتحسين الكفاءة والجودة وسرعة الإنجاز.
  • رفع التقارير إلى مسؤول الخصوصية والمستشار العام المساعد.

المتطلبات

  • درجة دكتوراه في القانون وترخيص سارٍ وبحالة جيدة لممارسة القانون في ولاية قضائية أمريكية واحدة على الأقل.
  • خبرة قانونية إجمالية لا تقل عن ست سنوات، تشمل سنتين أو أكثر في التعامل مع مسائل جوهرية تتعلق بالخصوصية أو اللوائح الصحية في مكتب محاماة.
  • خبرة مطلوبة في تقديم المشورة لمؤسسات الرعاية الصحية أو العملاء بشأن مسائل الخصوصية أو اللوائح أو الامتثال.
  • معرفة عملية بـ HIPAA وقوانين الخصوصية الأمريكية الأخرى ذات الصلة بكيانات الرعاية الصحية.
  • القدرة على العمل باستقلالية وتحقيق التوازن بين الأولويات المتنافسة وممارسة الحكم السليم مع إشراف محدود.
  • نهج استباقي مع استعداد مثبت لتولي مسؤولية المشاريع ومسارات عمل الخصوصية.
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك القدرة على تحويل المسائل القانونية المعقدة إلى إرشادات واضحة وقابلة للتنفيذ لغير القانونيين.
  • الارتياح لاستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي وأدوات البحث القانوني ومساعدات الصياغة والاهتمام بها في العمل القانوني اليومي.
  • اهتمام بتقديم المشورة بشأن حوكمة الذكاء الاصطناعي والمسائل القانونية أو التنظيمية عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والخصوصية.
  • مهارات قوية في التعاون والقدرة على بناء علاقات موثوقة عبر فرق الشؤون القانونية والامتثال والمنتجات والأعمال.
  • تُفضّل الشهادات المهنية مثل CIPP أو CIPM أو AIGP.
  • تُفضّل المعرفة بإطار الخصوصية التابع لـ NIST و/أو إطار إدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي التابع لـ NIST.
  • تُفضّل الخبرة السابقة داخل الشركات، ولا سيما في الرعاية الصحية أو التكنولوجيا الصحية.

المزايا

  • تتوفر جداول عمل مرنة والعمل عن بُعد للعديد من الوظائف.
  • تُموّل تغطية الصحة وطب الأسنان والبصر بنسبة تصل إلى 80% للموظفين والمعالين والشركاء المحليين.
  • يحصل الموظفون الجدد على 21 يومًا من الإجازة مدفوعة الأجر في عامهم الأول.
  • يُمنح يومان مدفوعا الأجر للتطوع و11 عطلة مدفوعة الأجر.
  • يحصل جميع الوالدين الجدد على 12 أسبوعًا من إجازة والدية مدفوعة الأجر.
  • يحصل الموظفون على إجازة تفرغ مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع بعد ست سنوات من الخدمة.
  • تتوفر برامج المساعدة التعليمية وتعويضات الموظفين السريريين.
  • تتضمن خطة 401(k) مساهمة مماثلة تصل إلى 4%.
  • تُقدَّم خيارات لشراء الأسهم.
  • تدعم الإجازة مدفوعة الأجر التوازن بين العمل والحياة والاستمتاع الشخصي.
  • توفر الشركة بيئة عمل تعاونية وشاملة وتعطي الأولوية للعمل عن بُعد.