501 – 1 000 Ansatte
JuridiskBowman and Brooke er en USA-basert juridisk virksomhet med fokus på produktansvar og forsvar i massesøksmål. Advokatene håndterer komplekse rettstvister som gjelder produkter, giftig eksponering, gruppesøksmål, multidistriktsbehandling, kommersielle tvister og generelt erstatningsansvar, samt har ytterligere kompetanse innen discovery og eDiscovery, anker, rådgivning om produktsikkerhet og alternativ tvisteløsning. Virksomheten bruker rettssaksorientert juridisk og teknisk erfaring på tvers av bransjer, blant annet innen motorvogner, medisinsk utstyr og legemidler, forbrukerprodukter og industrielt utstyr, med kontorer i flere amerikanske byer og praksis i Canada.
Prosedyreadvokat innen bilgaranti og produktansvar
Bli en del av Bowman and Brookes team i Minneapolis og før saker om bilgaranti og produktansvar. Arbeid med avhør, bevisinnhenting, prosesskriv, klientarbeid og forberedelser til rettssaker i en hybridstilling.
Beskrivelse
- Bli en del av Bowman and Brooke LLPs praksisgruppe for bilgaranti og produktansvar ved kontoret i Minneapolis.
- Driv den løpende utviklingen av saker.
- Gjennomfør avhør og forsvar klienter i avhør.
- Arbeid direkte med klienter.
- Koordiner med tekniske eksperter.
- Følg opp viktige oppgaver innen bevisinnhenting.
- Forbered og proseder begjæringer.
- Bistå partnere med strategisk planlegging av rettssaker.
- Bidra til å forberede og gjennomføre rettssaker.
- Samarbeid med kolleger på tvers av kontorer for å gi skreddersydd, strategisk juridisk rådgivning.
Krav
- Ha en JD-grad fra et akkreditert juridisk fakultet.
- Være aktivt medlem av advokatforeningen i Minnesota.
- Ha minst fire års erfaring med prosedyrearbeid.
- Ha kjennskap til gjeldende prosessregler i delstatslige og føderale domstoler.
- Kommunisere effektivt både skriftlig og muntlig.
- Vise stor sans for detaljer og være opptatt av høye standarder.
- Erfaring fra rettssaker er ønskelig, men ikke påkrevd.
Fordeler
- Medisinsk dekning, tannbehandling og synsdekning.
- Livsforsikring betalt av firmaet.
- Kort- og langsiktig uføredekning.
- Pensjonsspareordning med arbeidsgiverbidrag gjennom overskuddsdeling.
- Betalt foreldrepermisjon.
- Bonusordninger.
- Mentoring og karriereutvikling med mulighet for partnerskap.
- Hybrid arbeidsordning med en kombinasjon av hjemmekontor og kontordager.