Bowman and Brooke
Bowman and Brooke
501 – 1,000 الموظفون
قانوني
Bowman and Brooke هي شركة محاماة مقرها الولايات المتحدة، تركز على المسؤولية عن المنتجات والدفاع في قضايا الأضرار الجماعية. يتولى محاموها دعاوى معقدة تتعلق بالمنتجات، والتعرض للمواد السامة، والدعاوى الجماعية، والإجراءات متعددة المناطق القضائية، والنزاعات التجارية، والمسؤولية العامة، إلى جانب خبرات إضافية في الاكتشاف والإثبات الإلكتروني، والاستئنافات، والاستشارات المتعلقة بسلامة المنتجات، وتسوية المنازعات بالوسائل البديلة. وتوظف الشركة خبرتها القانونية والتقنية التي تركز على المحاكمات عبر قطاعات تشمل المركبات الآلية، والأجهزة الطبية والمنتجات الدوائية، والمنتجات الاستهلاكية، والمعدات الصناعية، مع مكاتب في عدة مدن أمريكية وممارسات قانونية في كندا.

محامٍ مشارك في التقاضي – ضمان السيارات ومسؤولية المنتجات

انضم إلى فريق بومان آند بروك في مينيابوليس للدفاع في قضايا ضمان السيارات ومسؤولية المنتجات. تولَّ الإفادات والاكتشاف القانوني والمرافعات وشؤون العملاء والتحضير للمحاكمات ضمن دور هجين.

الوصف

  • انضم إلى مجموعة ممارسة ضمان السيارات ومسؤولية المنتجات في مكتب بومان آند بروك للمحاماة بمدينة مينيابوليس.
  • تولَّ تطوير القضايا يومًا بيوم.
  • أجرِ الإفادات ودافع عن العملاء أثناء الإفادات.
  • تعامل مباشرةً مع العملاء.
  • نسّق العمل مع الخبراء الفنيين.
  • أشرف على مهام الاكتشاف القانوني الرئيسية.
  • أعدّ المرافعات وترافع فيها.
  • ساند الشركاء في التخطيط الاستراتيجي للتقاضي.
  • ساعد في التحضير للمحاكمات وإجرائها.
  • اعمل مع الزملاء في مختلف المكاتب لتقديم مشورة قانونية ملائمة واستراتيجية.

المتطلبات

  • حاصل على شهادة دكتوراه في القانون من كلية حقوق معتمدة.
  • عضو ممارس في نقابة المحامين بولاية مينيسوتا.
  • لديك خبرة في التقاضي لا تقل عن أربع سنوات.
  • لديك معرفة بالإجراءات الحالية للمحاكم الولائية والفيدرالية.
  • تتمتع بمهارات فعالة في التواصل الكتابي والشفهي.
  • تولي اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل وتلتزم بمعايير عالية.
  • تُفضّل الخبرة في المحاكمات، لكنها ليست شرطًا.

المزايا

  • تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر.
  • تأمين على الحياة تدفع الشركة أقساطه.
  • تغطية للعجز قصير الأجل وطويل الأجل.
  • خطة ادخار للتقاعد مع مساهمات من الشركة من الأرباح.
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر.
  • برامج مكافآت.
  • فرص للإرشاد والتطوير المهني وصولًا إلى الشراكة.
  • جدول عمل هجين يجمع بين العمل من المنزل وأيام الحضور إلى المكتب.