Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1 001 – 5 000 Ansatte
Bygg og anleggEnergiForsvar
Sargent & Lundy er et ingeniør- og designselskap som arbeider for kraft- og energibransjen, med røtter tilbake til 1891. Arbeidet omfatter rådgivning, analyser, prosjekttjenester og teknisk design for kjernekraft, fornybar energi, konvensjonell kraftproduksjon, olje- og gassprosjekter samt offentlige prosjekter. Selskapet støtter kundene gjennom komplekse prosjektforløp ved å kombinere ekspertise innen energiinfrastruktur, forsvarsrelaterte oppdrag og langsiktig systemytelse.

Ingeniør for fornybar energi og ytelse – fjernarbeid i USA

Vurder ytelsen til solenergi- og batterilagringsanlegg for Sargent & Lundys konsulentkunder. Støtt due diligence, prosjektfinansiering og teknisk optimalisering av prosjekter innen fornybar energi.

Beskrivelse

  • Vurder solressurser ved hjelp av satellittdata og bakkebaserte data
  • Analyser produksjons-, ytelses- og klimadata for solenergiprosjekter
  • Modeller, gjennomgå og optimaliser solenergi-, vindkraft- og batterilagringsprosjekter
  • Gjennomfør langsiktige produksjonsvurderinger av solcelleanlegg med PVsyst og etterbehandling i Excel
  • Støtt solenergivurderinger på tvers av storskala-, bolig-, kommersielle og industrielle prosjekter
  • Prognostiser produksjon av fornybar energi
  • Utfør P90-, P95- og P99-usikkerhetsanalyser
  • Gjennomfør statistiske usikkerhetsstudier og analyser av degradering justert for clipping
  • Bidra til å forbedre og validere prosesser for vurdering av energiutbytte
  • Bidra til tekniske due diligence-rapporter og presentere funn for kunder, utviklere, finansieringskilder og andre interessenter
  • Bruk forutsetninger og inndata for solcellemodellering i simuleringer
  • Besvar kundespørsmål om solressurser og energiutbytte
  • Støtt uavhengig ingeniørarbeid og teknisk due diligence i forbindelse med finansiering og oppkjøp av eiendeler
  • Vurder alternativer for solenergiutstyr og teknologier
  • Evaluer EPC-entreprenørers planer for prosjektgjennomføring
  • Gå gjennom PPA-, EPC- og O&M-avtaler
  • Vurder forutsetninger for CAPEX, OPEX og ytelse i finansielle modeller
  • Utarbeid og gjennomgå rapporter, studier, beregninger og annet teknisk ingeniørmateriale
  • Samarbeid med kolleger om å etablere planer for prosjektgjennomføring
  • Håndter flere prosjekter samtidig som kvalitetsstandardene opprettholdes
  • Samarbeid med kunder for å avklare behov og sikre vellykket prosjektleveranse
  • Utarbeid forslag for potensielle forretningsutviklingsmuligheter
  • Reis av og til til prosjektsteder og kundekontorer

Krav

  • Bachelorgrad i ingeniørfag, kjemi, fysikk, materialvitenskap eller et beslektet fagområde
  • Minst tre års erfaring fra energibransjen
  • Grundig kunnskap om metoder for vurdering av solressurser og prognostisering av energiutbytte
  • Erfaring med å utforme solenergiprosjekter i storskala, levere konsulenttjenester innen fornybar energi, utføre due diligence innen fornybar energi, gjennomføre usikkerhets- og statistiske analyser eller arbeide innen beslektede områder
  • Gode ferdigheter i bruk av dataanalyseverktøy
  • Kunnskap om gjennomføring og finansiering av prosjekter innen fornybar energi
  • Erfaring med statistisk modellering og dataanalyse
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
  • Erfaring med å utarbeide tekniske rapporter og forslag
  • Erfaring med å bruke AI-teknologier i initiativer for prosessforbedring
  • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide med og veilede andre
  • Evne til prosjektplanlegging og ledelse
  • Må ikke ha behov for sponsing av arbeidstillatelse i USA

Fordeler

  • Ordninger for helse, tannhelse og syn
  • Livs- og ulykkesforsikring
  • Uføreforsikring
  • Program for medarbeiderstøtte
  • Reservebarnehage
  • Fleksibel utgiftskonto og helsesparekonto
  • 401(k)-ordning
  • Skattefri pendlerkonto
  • Merittstipendprogram
  • Medarbeiderrabattprogram
  • Bedriftsprogram for veldedige gaver
  • Utdanningsstøtte
  • Bonus for første profesjonelle godkjenning
  • Medarbeiderbonus for henvisninger
  • Betalt årlig personlig permisjon og sykefravær
  • Betalt ferie
  • Betalte helligdager
  • Betalt foreldrepermisjon
  • Betalt permisjon ved dødsfall
  • Fleksible arbeidsordninger
  • Mulighet for en årlig bonus etter arbeidsgivers skjønn