BD
BD
BD (Becton, Dickinson and Company) ontwikkelt medische technologie voor zorgverleners, laboratoria en patiënten wereldwijd. Het portfolio omvat medicatiebeheer, geneesmiddeltoediening, chirurgische zorg, screening op baarmoederhalskanker, laboratoriumdiensten en het beheer van infectierisico’s. Het bedrijf levert ook klinische inzichten die zijn bedoeld om veiligere, efficiëntere zorg en betere patiëntresultaten te ondersteunen. BD combineert zorgtechnologie, productie- en servicecapaciteiten op het gebied van wereldwijde gezondheid en duurzaamheid.

Senior engineer wereldwijde facilitaire excellentie

Leid facilitaire excellentie en optimalisatie van nutsvoorzieningen binnen BD’s wereldwijde netwerk voor de productie van medische technologie. Versterk de betrouwbaarheid en naleving en realiseer kostenbesparingen.

Beschrijving

  • BD Excellence invoeren binnen de wereldwijde facilitaire bedrijfsvoering.
  • Bedrijfsbrede normen, governance, prestatiesystemen en verbeterprogramma’s vaststellen voor faciliteiten, nutsvoorzieningen, onderhoud en infrastructuur.
  • Samenwerken met facilitaire teams op locatie en in de regio en met partners van Inkoop, Duurzaamheid, Digital, Engineering, Productie en BD Excellence.
  • De betrouwbaarheid van bedrijfsmiddelen verhogen, het verbruik van nutsvoorzieningen verlagen, de veerkracht versterken en meetbare productiviteits- en kostenbesparingen realiseren.
  • Facilitaire werkzaamheden en voortdurende verbeteringen binnen BD ondersteunen en uitvoeren.
  • Facility- en projectmanagers helpen bij het plannen, coördineren, integreren, uitvoeren en afronden van facilitaire activiteiten.
  • Inspanningen leiden om te voldoen aan OSHA-, EPA-, FDA-, DEA-, GXP- en GLP-voorschriften, andere toepasselijke regels en het bedrijfsbeleid.
  • Onderhoudsstrategieën voor gebouwen, terreinen en bedrijfsactiviteiten ontwikkelen en verbeteren.
  • De behoefte aan renovatie en uitbreiding analyseren en kostenramingen opstellen.
  • Nutsvoorzieningen bewaken en maatregelen invoeren om energie- en bedrijfskosten te besparen.
  • Kaizen Blitz-evenementen organiseren en efficiëntere toekomstige processen vormgeven.
  • Engineeringnormen vaststellen en invoeren.
  • Multidisciplinair werk leiden rond technische kwesties, verandermanagement en locatiestrategieën.
  • SOP’s, TGD’s en WP’s voor het Facility Management Network opstellen, beoordelen en bijwerken.
  • Kritieke kapitaalprojecten voor faciliteiten ondersteunen en toezicht houden op de bedrijfsvoering.
  • Stilstand van faciliteiten en apparatuur beperken met voorspellend en preventief onderhoud.
  • Administratieve werkzaamheden uitvoeren, waaronder documentbeoordeling, presentaties, rapporten, goedkeuring van uitgaven, handhaving van beleid en besluitvorming.
  • Kwaliteitsborging coördineren en risico’s bij projecten, faciliteiten en operationele activiteiten op locaties beperken.
  • Projectdoelen voor kosten, planning en kwaliteit behalen.
  • Facilitaire teams en projectteams op locaties motiveren en ondersteunen.
  • Facility- en Asset Care-managers helpen kostenefficiënties te vinden en projectontwerpen vorm te geven.
  • Een roadmap voor facilitaire excellentie realiseren die aansluit op de doelstellingen van BD voor operationele excellentie.
  • Probleemoplossing, tier- en visueel management, Gemba-routines en programma’s voor verlieseliminatie standaardiseren.
  • Een cultuur van nul verlies bevorderen op het gebied van betrouwbaarheid, energie, nutsvoorzieningen, onderhoud en facilitaire bedrijfsvoering.
  • Kaizen-evenementen en initiatieven voor voortdurende verbetering binnen het netwerk begeleiden.
  • Bedrijfsbrede expertise opbouwen in operationele excellentie, betrouwbaarheidsengineering en optimalisatie van nutsvoorzieningen.
  • Met teams voor facilitaire ontwerpen samenwerken aan de projectomvang, value engineering, tijdlijnen en projectuitvoering.
  • Rapporteren aan de Associate Director, Global Facilities BD Excellence.
  • De facilitaire bedrijfsvoering op locaties beïnvloeden met voortdurende verbetering, technische projectinbreng en onderhoudspraktijken.

Vereisten

  • Kennis, ervaring of training in facilitair beheer, HVAC, gebouwautomatisering, energiemanagement, elektrische systemen, centrale nutsvoorzieningen en laboratoriumapparatuur.
  • In staat zijn technologie- en middelenbehoeften te beoordelen en de haalbaarheid van projecten te evalueren.
  • Training of certificering in projectmanagement; PMP of vergelijkbaar heeft de voorkeur.
  • Training of certificering in Six Sigma en aantoonbare ervaring met het begeleiden van Kaizen en voortdurende verbetering; Green Belt of Black Belt heeft de voorkeur.
  • Sterke kennis van onderhoud en reparatie van centrale nutsvoorzieningen, machines, PLC’s, servosystemen en automatiseringsbesturingen.
  • Ervaring met het leiden van multidisciplinaire ontwerp- en bouwteams.
  • Complexe processen kunnen begrijpen.
  • Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring in facilitair beheer, nutsvoorzieningen, engineering, productie of betrouwbaarheid.
  • Aantoonbare expertise in nutsvoorzieningen en infrastructuurbeheer.
  • Ervaring met het leiden van lean- en verbetertrajecten.
  • Ervaring met het realiseren van programma’s voor productiviteits- en kostenbesparingen.
  • Ervaring met CMMS, gebouwbeheersystemen, energiemanagementsystemen en programma’s voor de betrouwbaarheid van bedrijfsmiddelen.
  • Ervaring met het leiden van facilitaire verbeteringen op het gebied van onderhoud, ruimteplanning en technologie.
  • Grondige technische kennis van de productie van medische hulpmiddelen en infrastructuurtechniek.
  • Bachelordiploma in een verwant technisch vakgebied, zoals engineering of technologie.
  • Bereidheid om buiten de standaard werktijden te werken voor facilitaire projecten, evenementen of noodgevallen.
  • Bereidheid om tot 30% te reizen.
  • Uitstekende schrijfvaardigheid en het vermogen om heldere, beknopte en technisch sterke documenten op te stellen.
  • Sterke interpersoonlijke, leidinggevende, presentatie- en mondelinge communicatievaardigheden.
  • Zelfstandige werkhouding en het vermogen om projecten en budgetten te beheren.

Voordelen

  • Jaarlijkse bonus.
  • Mogelijke discretionaire langetermijnbonus.
  • Mogelijke vergoeding voor telefoongebruik.
  • Medische dekking.
  • Health Savings Accounts.
  • Flexible Spending Accounts.
  • Tandheelkundige dekking.
  • Dekking voor oogzorg.
  • Ziekenhuiszorgverzekering.
  • Verzekering tegen kritieke ziekten.
  • Ongevallenverzekering.
  • Levensverzekering en verzekering bij overlijden door een ongeval of blijvende invaliditeit (AD&D).
  • Dekking voor kortdurende arbeidsongeschiktheid.
  • Verzekering voor langdurige arbeidsongeschiktheid.
  • Langdurige zorgverzekering met levensverzekering.
  • Programma voor angstbeheersing.
  • Gezondheidsincentives.
  • Programma voor betere slaap.
  • Diabetesbeheersprogramma.
  • Virtuele fysiotherapie.
  • Programma’s voor emotionele en mentale ondersteuning.
  • Programma’s voor gewichtsbeheersing.
  • Programma voor maag-darmgezondheid.
  • Programma voor middelengebruik.
  • Vergoedingen voor operaties aan het bewegingsapparaat, kankerbehandelingen en bariatrische chirurgie.
  • BD 401(k)-pensioenregeling.
  • BD-regeling voor uitgestelde beloning en aanvulling.
  • 529-spaarplan voor collegekosten.
  • Financiële begeleiding.
  • Baxter Credit Union (BCU).
  • Daily Pay.
  • Financiële hulp en begeleiding bij collegeaanvragen.
  • Betaald verlof, inclusief alle wettelijk verplichte verlofregelingen per staat.
  • Ondersteuning voor opleiding en vergoeding van studiekosten.
  • MetLife Legal Plan.
  • Collectieve auto- en woonverzekering.
  • Huisdierenverzekering.
  • Reis- en woon-werkvergoedingen.
  • Kortingen op producten en diensten.
  • Beurs voor academische prestaties.
  • Onderscheidingen voor dienstjaren.
  • Werkgeversbijdrage aan goede doelen.
  • Aanpassingen op de werkplek.
  • Adoptiebijstand.
  • Vervangende opvang voor kinderen en ouderen.
  • Ondersteuning voor neurodivergente volwassenen, kinderen en mantelzorgers.
  • Ondersteuning bij de zorg voor ouderen en mensen met speciale behoeften.
  • Employee Assistance Program (EAP).
  • Betaald ouderschapsverlof.
  • Ondersteuning bij vruchtbaarheid, bevalling, herstel na de bevalling en leeftijdsgebonden hormonale veranderingen.
  • Rouwverlof.
  • Militair verlof.
  • Persoonlijk verlof.
  • Familie- en medisch verlof (FML).
  • Verlof voor jury- en getuigenplicht.
  • Uitgebreid Total Rewards-programma.
  • Mogelijkheden voor beloning en erkenning.
  • Een cultuur waarin mensen elkaar persoonlijk ontmoeten en samenwerken.