Blattner
Blattner
Blattner is een engineering-, inkoop- en bouwbedrijf voor grootschalige energieprojecten dat actief is in de sectoren hernieuwbare energie en energieopslag. Het bedrijf werkt aan wind-, zonne-energie- en energieopslagprojecten en heeft een lange geschiedenis in de bouw en energie-infrastructuur. Blattner meldt dat het 25% van de Amerikaanse grootschalige capaciteit voor windenergie, zonne-energie en energieopslag heeft gebouwd. Het bedrijf benadrukt veiligheid, kwaliteit, samenwerking en een doeltreffende projectuitvoering en biedt carrièremogelijkheden binnen zijn teams.

Coördinator Talent Acquisition – hybride, Avon, Minnesota

Coördineert recruitmentactiviteiten, aanbiedingen, sollicitatiegesprekken en preboarding voor Blattners bouwpersoneel in de sector voor hernieuwbare energie. Werkzaam vanuit het kantoor in Avon met hybride werkmogelijkheden.

Beschrijving

  • Recruitmentactiviteiten coördineren en administratieve en transactionele ondersteuning bieden gedurende de volledige kandidaatreis
  • Aanbiedingen beheren, sollicitatiegesprekken plannen, acceptatie van aanbiedingen volgen, vervolgactiviteiten uitvoeren en preboarding verzorgen tot en met de eerste werkdag van medewerkers
  • Preboarding coördineren voor bezoldigde medewerkers in het veld, voormannen, stagiairs en medewerkers op het hoofdkantoor
  • Transactionele ondersteuning bieden voor verzoeken voor de aanwerving van vakarbeiders op locatie en tijdelijke arbeidskrachten
  • Optreden als primair aanspreekpunt voor kandidaten en nieuwe medewerkers door vereisten te initiëren, de voltooiing te bewaken en consistent te communiceren
  • Samenwerken met HR Operations, leidinggevenden die personeel aannemen, recruiters, bedrijfsonderdelen, leveranciers, Fleet, Talent Development and Performance en de reisafdeling
  • Consistente klantenservice leveren tijdens screening, aanbiedingen, indiensttreding en preboarding
  • De voltooiing volgen van sollicitaties, assessments, lichamelijke onderzoeken en drugstests, achtergrondcontroles, waar van toepassing MVR-controles, formulier I-9 en andere vereisten vóór de start
  • De logistiek rond aanbiedingen beheren en sollicitatiegesprekken plannen, bevestigen en opnieuw plannen voor kandidaten en leidinggevenden
  • Drugstests en andere onderzoeken vóór indiensttreding regelen en bestellen via leveranciersportalen
  • Verzoeken voor aanwerving op locatie en tijdelijke arbeidskrachten ontvangen, verwerken, invoeren, volgen en opvolgen

Vereisten

  • Minimaal vier jaar relevante ervaring, inclusief brede operationele kennis opgedaan in recruitment, planning, klantenservice, personeelszaken of verwante werkzaamheden
  • Middelbareschooldiploma of GED
  • Eerdere ervaring met recruitment of onboarding
  • Ervaring met Workday
  • Ervaring in de sector voor hernieuwbare energie
  • Zelfstandige, geldige werkvergunning, waaronder het Amerikaanse staatsburgerschap, permanent verblijf of een andere actuele, niet-verlopen vergunning
  • Blattner sponsort geen H-1B-visa of permanente verblijfsvergunningen

Voordelen

  • Competitief salaris
  • Door de werkgever betaalde HDHP-premies voor medewerkers
  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage
  • Mogelijkheden voor een Health Savings Account en Flexible Spending Account
  • Tandarts- en oogverzekering
  • Opleidingsondersteuning via vergoeding van collegegeld
  • Balans tussen werk en privé
  • Medewerker- en familiegerichte cultuur
  • Fitnessruimte op locatie
  • Aanvullende arbeidsvoorwaarden beschikbaar

Gerelateerde vacatures

Centorrino Technologies

Remote specialist risicomanagement – Australië

Centorrino Technologies
201 – 500 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Implementeer een risicomanagementsysteem voor gereguleerde Australische organisaties en vertaal governancebehoeften naar configuratie, tests, rapportages en ingebruikname. Werk tijdens het hele implementatietraject samen met stakeholders aan risicodata, beheersmaatregelen en rapportages voor het management.

Openen