Blattner è un’azienda di ingegneria, approvvigionamento e costruzione su scala industriale che opera nei settori delle energie rinnovabili e dello stoccaggio dell’energia. Le sue attività comprendono progetti eolici, solari e di stoccaggio, con una lunga esperienza operativa nella costruzione e nelle infrastrutture energetiche. L’azienda dichiara di aver realizzato il 25% della capacità eolica, solare e di stoccaggio dell’energia su scala industriale negli Stati Uniti. Blattner pone l’accento sulla sicurezza, sulla qualità, sulla collaborazione e sull’esecuzione dei progetti, offrendo opportunità professionali nei suoi diversi team.
Coordinatore dell'acquisizione dei talenti - Ibrido, Avon, Minnesota
Coordina le attività di recruiting, le offerte, i colloqui e il pre-onboarding per il personale di costruzione nel settore delle energie rinnovabili di Blattner. Sede presso l'ufficio di Avon, con modalità di lavoro ibrida.
Descrizione
- Coordinare le attività di recruiting e fornire supporto amministrativo e transazionale durante l'intero ciclo di vita dei candidati
- Gestire le offerte, la pianificazione dei colloqui, il monitoraggio dell'accettazione delle offerte, le attività di follow-up e il pre-onboarding fino al primo giorno dei dipendenti
- Coordinare il pre-onboarding dei dipendenti sul campo con retribuzione fissa, dei capisquadra, degli stagisti e delle nuove risorse aziendali
- Fornire supporto transazionale per le richieste di assunzione in cantiere di personale specializzato e lavoratori temporanei
- Essere il principale punto di contatto per candidati e neoassunti, avviando i requisiti, monitorandone il completamento e mantenendo una comunicazione costante
- Collaborare con le Operazioni HR, i responsabili delle assunzioni, i recruiter, le unità aziendali, i fornitori, Fleet, lo Sviluppo e le Performance dei talenti e il reparto viaggi
- Offrire un servizio clienti coerente nelle attività di screening, offerta, assunzione e pre-onboarding
- Monitorare il completamento di candidature, valutazioni, test fisici e antidroga, verifiche dei precedenti, MVR applicabili, Modulo I-9 e altri requisiti preliminari all'inizio del lavoro
- Gestire la logistica delle offerte e coordinare la pianificazione, le conferme e la riprogrammazione dei colloqui per candidati e responsabili delle assunzioni
- Organizzare e ordinare test antidroga e altri esami pre-assunzione tramite i portali dei fornitori
- Ricevere, elaborare, inserire, monitorare e gestire il follow-up delle richieste di assunzione in cantiere e di lavoratori temporanei
Requisiti
- Almeno quattro anni di esperienza pertinente, inclusa una conoscenza operativa approfondita acquisita lavorando nel recruiting, nella pianificazione, nel servizio clienti, nelle risorse umane o in mansioni correlate
- Diploma di scuola superiore o GED
- Precedente esperienza nel recruiting o nell'onboarding
- Esperienza nell'utilizzo di Workday
- Esperienza nel settore delle energie rinnovabili
- Autorizzazione al lavoro indipendente, valida e in corso, inclusa la cittadinanza statunitense, la residenza permanente o un'altra autorizzazione attuale e non scaduta
- Blattner non sponsorizza visti H-1B né la residenza permanente
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Premi del piano sanitario ad alta franchigia a carico del datore di lavoro per i dipendenti
- Piano 401(k) con contributo dell'azienda
- Opzioni di conto di risparmio sanitario e conto di spesa flessibile
- Assicurazione dentistica e oculistica
- Assistenza allo studio tramite rimborso delle tasse universitarie
- Equilibrio tra vita professionale e privata
- Cultura orientata ai dipendenti e alle loro famiglie
- Palestra in sede
- Ulteriori benefit disponibili