Integrated Services of Appalachian Ohio
Integrated Services of Appalachian Ohio
Integrated Services of Appalachian Ohio ir kopienas garīgās veselības organizācija, kas apkalpo personas un ģimenes Apalaču Ohaio reģionā. Tās darbība apvieno uzvedības veselības aprūpi, konsultācijas, vielu lietošanas ārstēšanu, atveseļošanos atbalstošu mājokli un citu atbalstu pieaugušajiem un jauniešiem. Organizācija uzsver koordinētu aprūpi un uz sadarbību balstītu atbalstu, īpašu uzmanību pievēršot cieņai, atveseļošanai un plašākiem apstākļiem, kas ietekmē garīgo veselību un kopienas labklājību.

Aprūpes koordinators, OhioRISE (klātienē)

Koordinējiet OhioRISE komandas un aprūpes plānus jauniešiem ar sarežģītām uzvedības veselības vajadzībām. Savienojiet ģimenes ar kopienas resursiem, kas veicina stabilitāti un palīdz novērst hospitalizāciju.

Apraksts

  • Organizēt un vadīt bērnu un ģimeņu komandu sanāksmes.
  • Nodrošināt aprūpes koordinēšanu ģimeņu mājās, kopienās vai citā vēlamā vidē.
  • Sadarboties ar jauniešiem, ģimenēm, dabiskā atbalsta sniedzējiem un pakalpojumu sniedzējiem, lai noteiktu aprūpes koordinēšanas vajadzības un pakalpojumus.
  • Atbalstīt jauniešus viņu mājās, skolās un kopienās.
  • Palīdzēt saglabāt ģimenes vienotību un samazināt hospitalizāciju skaitu.
  • Nodrošināt, lai jauniešiem un ģimenēm koordinētajā aprūpē un pakalpojumos būtu nozīmīga balss un izvēles iespējas.
  • Uzturēt dokumentāciju, kas nepieciešama OhioRISE pabalstu saņemšanai un saglabāšanai.
  • Ievērot ISBH OhioRISE kvalitātes un uzticamības standartus.
  • Veidot un uzturēt zināšanas par pieejamajiem kopienas resursiem.
  • Piedalīties obligātajās klātienes un virtuālajās apmācībās un uzraudzībā, tostarp ceļošanā.
  • Pabeigt norādītās apmācības un uzturēt nepieciešamos sertifikātus.
  • Ievērot konfidencialitātes, profesionālās rīcības, incidentu ziņošanas, HIPAA, obligātās ziņošanas un ētikas prasības.
  • Izmantot datubāzes un elektroniskās veselības uzskaites sistēmas klientu pakalpojumu dokumentēšanai.
  • Ceļot pa piešķirto pakalpojumu teritoriju.
  • Veikt citus norādītos pienākumus.

Prasības

  • Trīs gadu pieredze ar vidusskolas diplomu vai līdzvērtīgu izglītību, divu gadu pieredze ar asociētā vai bakalaura grādu vai viena gada pieredze ar maģistra grādu vai augstāku grādu, sniedzot pakalpojumus vai atbalstu bērniem un ģimenēm, kas saistītas ar uzvedības veselību, bērnu labklājību, attīstības traucējumiem, nepilngadīgo justīciju vai saistītiem publiskā sektora sociālajiem vai uzvedības veselības pakalpojumiem.
  • Vēlama High-Fidelity Wraparound pārvaldības modeļa pārzināšana un pieredze; sertifikāts tiek nodrošināts pēc pieņemšanas darbā.
  • Vēlama divu gadu pieredze koordinētu atbalsta pakalpojumu vai aprūpes koordinēšanas jomā, kas prasa augstu efektivitāti, organizētību un uzmanību detaļām.
  • Vēlama pieredze cilvēku ar autiskā spektra traucējumiem un attīstības traucējumiem atbalstīšanā.
  • Nepieciešama pieredze darbā ar ģimenes un kopienas sistēmām un resursiem, gadījumu vadībā, bērnu un ģimeņu konsultēšanā vai terapijā, bērnu aizsardzībā vai bērna attīstībā.
  • Nepieciešama kvalifikācija un pieredze darbā ar bērniem un ģimenēm, kuras ietekmē nopietni emocionāli traucējumi, trauma, vienlaicīgi uzvedības veselības traucējumi un bērniem paredzētās pakalpojumu sistēmas.
  • Nepieciešamas labas mutiskās un rakstiskās saziņas prasmes.
  • Nepieciešama iespēja izmantot personīgo vai uzņēmuma transportlīdzekli pakalpojumu sniegšanai mājās, skolās un kopienās.
  • Nepieciešama spēja aizsargāt konfidenciālu informāciju.
  • Nepieciešama spēja ievērot visus drošības standartus, noteikumus, regulas un prasības.
  • Nepieciešama spēja bez ierobežojumiem izrakstīt rēķinus Medicaid programmai.
  • Nepieciešama derīga vadītāja apliecība un spēja vadīt mehānisko transportlīdzekli.
  • Nepieciešams atbilstošs automobiļa apdrošināšanas segums.
  • Nepieciešama spēja ievērot termiņus strauji mainīgā un liela darba apjoma vidē.
  • Nepieciešama spēja strādāt internetā balstītā automatizētā biroja vidē.
  • Nepieciešama spēja vadīt un piedalīties videokonferencēs un sanāksmēs ar ieslēgtu kameru.
  • Nepieciešams vismaz 100 Mbps ātrdarbīgs interneta savienojums.
  • Nepieciešama spēja ilgstoši sēdēt un strādāt pie datora.
  • Nepieciešama spēja reizēm pacelt līdz 15 mārciņām.

Priekšrocības

  • 3000 ASV dolāru piemaksa, uzsākot darbu
  • Konkurētspējīgs atalgojums
  • Dāsns apmaksāts brīvais laiks
  • Medicīniskā apdrošināšana
  • Zobu apdrošināšana
  • Redzes apdrošināšana
  • Īstermiņa invaliditātes segums
  • Ilgtermiņa invaliditātes segums
  • 401(k) plāns ar darba devēja iemaksu
  • Darbinieku palīdzības programma, kas nodrošina atbalstu un resursus darbiniekiem un viņu ģimenēm

Saistītās vakances

I

Senior Engineering Manager, Risk Engineering

Imprint
201 – 500 Darbinieki
FinansesKonsultācijasMārketings

Lead backend teams responsible for real-time payment authorization, fraud decisions, and underwriting at Imprint, an embedded payments and credit platform.

Atvērt
Martin & Company

Director of P&C Insurance Consulting

Martin & Company

Lead client-facing property and casualty insurance consulting engagements at Martin & Company, a technology-enabled insurance advisory firm. Shape project scope, protect delivery quality, grow client accounts, and mentor consultants.

Atvērt
Commonwealth Bank

Senior Engineering Manager, Payments Technology

Commonwealth Bank

Lead payment reporting platforms across five engineering squads at Commonwealth Bank, guiding cloud modernisation, real-time data and AI-assisted engineering in Australia.

Atvērt
General Dynamics Information Technology

Vice President and General Manager, Navy and Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Lead GDIT’s Navy and Marine Corps technology services portfolio, with annual revenue above $700 million. Set business strategy, oversee financial performance and delivery, and drive growth across defense programs.

Atvērt
Blizzard Entertainment

Associate Director of International Marketing Strategy and Planning

Blizzard Entertainment

Lead Blizzard’s international gaming marketing strategy, investment priorities, and growth planning. Develop financial models, market frameworks, and recommendations for executive decision-making.

Atvērt