LogoFresh Jobs Ahead
Armanino
Armanino
1 001 – 5 000 Darbuotojai
H1B vizos rėmėjasDraudimasKonsultavimasSveikatos priežiūra
„Armanino“ yra Jungtinėse Amerikos Valstijose veikianti apskaitos ir konsultavimo įmonė, padedanti organizacijoms valdyti finansų sudėtingumą, modernizuoti veiklą ir reaguoti į verslo pokyčius. Įmonė teikia audito ir užtikrinimo, mokesčių, konsultavimo ir verslo konsultacijų paslaugas, taip pat turi finansų, žmogiškųjų išteklių, skaitmeninės rinkodaros, informacinių technologijų ir skaitmeninės transformacijos kompetencijų. Ji aptarnauja įvairių sektorių klientus, įskaitant technologijų, sveikatos priežiūros, draudimo, švietimo, energetikos, finansinių paslaugų ir kanapių sektorius. Kaip sertifikuota B korporacija, „Armanino“ derina profesionalias paslaugas su deklaruojamu įsipareigojimu naudoti verslą kaip teigiamų pokyčių jėgą. Platus įmonės klientams teikiamų paslaugų spektras suteikia galimybių specialistams, besidomintiems apskaita, konsultavimu ir verslo transformacija.
LinkedIn
Darbai įmonėje

Išmokų specialistas – Armanino – Pasadena, CA (darbas vietoje)

„Armanino“ ieško vietoje Pasadenoje dirbsiančio išmokų specialisto, kuris administruotų „Workday“ išmokas, neatvykimo į darbą atvejus, COBRA užduotis, gerovės programas ir padėtų darbuotojams registruotis.

USJungtinės ValstijosCAKalifornija
79 600 $ – 100 000 $ / metai
Darbas vietojeVisas etatasVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųŽmogiškieji ištekliai

Aprašymas

  • Tvarkyti ir tikrinti „Workday“ išmokų duomenis, kad darbuotojai ir jų išlaikytiniai būtų tiksliai užregistruoti
  • Peržiūrėti ir tvirtinti su išmokomis susijusius gyvenimo įvykius bei COBRA užduotis
  • Tikrinti atsisakymus gauti išmokas, draudimo tinkamumo įrodymus, HSA duomenis, registracijas ir žalų informaciją
  • Konsultuoti naujus darbuotojus ir darbuotojus, keičiančius pareigas, išmokų klausimais keliose šalyse
  • Atsakyti į darbuotojų klausimus apie išmokų programas, registraciją, tinkamumą, žalas ir planų administravimą
  • Administruoti visą neatvykimo į darbą procesą, įskaitant konsultavimą, prašymų priėmimą, dokumentavimą, stebėjimą, partnerių ir paslaugų teikėjų koordinavimą bei įrašų tvarkymą
  • Atstovauti išmokų sričiai naujų darbuotojų orientavimo metu rengiant pristatymus, internetinius seminarus ir registracijos pranešimus
  • Padėti vykdyti kasmetinę atvirą registraciją ir gerovės programas rengiant pranešimus, padedant darbuotojams, peržiūrint duomenis ir atliekant tolesnius veiksmus
  • Prisidėti prie išmokų, neatvykimo į darbą ir gerovės projektų, procesų tobulinimo, auditų bei platesnių komandos iniciatyvų

Reikalavimai

  • Patirtis tvarkant ir tikrinant išmokų duomenis „Workday“ sistemoje
  • Patirtis tvarkant su išmokomis susijusius gyvenimo įvykius ir COBRA užduotis
  • Gebėjimas tikrinti atsisakymus gauti išmokas, draudimo tinkamumo įrodymus, HSA duomenis, registracijas ir žalų informaciją
  • Gebėjimas aiškinti išmokas ir konsultuoti keliose šalyse
  • Išmokų programų, registracijos, tinkamumo, žalų ir planų administravimo išmanymas
  • Gebėjimas administruoti visą neatvykimo į darbą ciklą
  • Gebėjimas pristatyti informaciją apie išmokas ir vesti internetinius seminarus
  • Gebėjimas padėti vykdyti atvirą registraciją, gerovės programas, auditus ir procesų tobulinimo iniciatyvas

Privalumai

  • Medicininio, odontologinio ir regėjimo draudimo apsauga
  • Dosnios apmokamos atostogos ir apmokamos ligos atostogos
  • Lankstus darbo organizavimas
  • 401(k) planas su pelno dalijimusi
  • Gerovės programa
  • Dosnios vaiko priežiūros atostogos
  • 11 apmokamų švenčių dienų
  • Tam tikro lygio reikalavimus atitinkantys darbuotojai gali dalyvauti diskreciniame ilgalaikiame finansinio skatinimo plane pagal plano taisykles.

Susiję darbai