Horizon3.ai는 2019년에 설립된 사이버 보안 및 인공지능 기업으로, 자율형 침투 테스트 소프트웨어를 개발합니다. 이 회사의 NodeZero 플랫폼은 클라우드, IoT, 온프레미스 환경 전반에서 악용 가능한 공격 경로를 식별해 조직이 보안 상태를 지속적으로 평가할 수 있도록 지원합니다. 셀프서비스 SaaS 솔루션으로 설계된 NodeZero는 상시 실행 에이전트나 인증 정보를 요구하지 않고 취약점에 대한 인사이트를 제공합니다. Horizon3.ai는 미국 특수작전 및 국가안보 분야의 베테랑들이 설립했으며, 공격자가 취약점을 악용하기 전에 보안팀이 선제적으로 문제를 해결할 수 있도록 돕는 데 주력합니다.
수석 소프트웨어 엔지니어, 에이전틱 데이터 플랫폼
Horizon3.ai 데이터베이스 플랫폼의 기술 방향을 정하고 자율형 사이버 보안 제품을 위한 PostgreSQL 및 그래프 데이터 아키텍처를 설계합니다. 확장 가능한 스키마와 마이그레이션 설계를 이끌고 프로덕션 코드에 기여하며 여러 팀의 엔지니어를 지도합니다.
설명
- 엔지니어링 리더 및 펜테스트 플랫폼 조직과 함께 데이터베이스 플랫폼 로드맵을 수립합니다.
- 스키마 설계, 파티셔닝, 마이그레이션, 확장성에 관한 핵심 데이터베이스 아키텍처 결정을 내립니다.
- 팀의 공통 기술 기반이 되는 설계 문서를 작성합니다.
- 쿼리 최적화, 인덱싱, 파티셔닝, 복제, 연결 풀링 전반에서 PostgreSQL 전문성을 이끕니다.
- 침투 테스트 전반의 호스트, 서비스, 자격 증명, 취약점을 나타내는 그래프 기반 자산 모델을 설계합니다.
- 스키마 검토를 이끌고 마이그레이션이 안전하고 되돌릴 수 있으며 다운타임 없이 적용되도록 합니다.
- 엄격한 스키마 변경을 위한 도구와 엔지니어링 관행을 개발합니다.
- 코드 및 설계 검토와 페어링을 통해 P5 및 P4 엔지니어를 멘토링합니다.
- 데이터 수집, 자산 인벤토리, API 플랫폼, 보안 연구 팀과 협력해 데이터 계약, 쿼리 성능 기준, 아키텍처 가드레일을 조율합니다.
- 개인 기여자로서 프로덕션 코드와 기술 설계 문서를 작성합니다.
지원 자격
- 쿼리 플래너 내부 구조, 고급 인덱싱, 파티셔닝, 논리 복제, 대규모 vacuum, 연결 풀 튜닝을 포함한 깊고 입증된 PostgreSQL 경험이 있어야 합니다.
- 행 수준 보안 및 테넌트 격리를 포함해 대규모 멀티테넌트 데이터베이스를 설계한 경험이 있어야 합니다.
- 대규모 프로덕션 스키마 마이그레이션, 무중단 변경, 하위 호환 스키마 발전 및 Flyway 또는 golang-migrate 같은 도구를 다룬 경험이 있어야 합니다.
- Neo4j 또는 AWS Neptune과 같은 그래프 데이터 모델 및 데이터베이스, 또는 재귀 CTE, ltree, 인접 리스트와 같은 그래프형 관계형 패턴을 알고 있어야 합니다.
- Go 또는 Python으로 프로덕션 애플리케이션 코드를 작성할 수 있어야 합니다.
- 여러 회사 또는 팀에서 설계부터 프로덕션까지 대규모 데이터베이스 아키텍처를 정의한 실적이 있어야 합니다.
- 정규화와 비정규화, 일관성과 가용성, OLTP와 OLAP 분리, 스키마 우선과 스키마 후 정의 설계 등 데이터 아키텍처의 절충점을 이해해야 합니다.
- 장기적인 관점과 크게 늘어날 데이터량을 고려해 스키마 설계를 계획할 수 있어야 합니다.
- 설계 문서, ADR, 여러 팀의 검토에서 복잡한 데이터베이스 결정을 명확히 설명할 수 있어야 합니다.
- 직접적인 보고 권한 없이 여러 팀에 데이터베이스 표준을 정착시킨 경험이 있어야 합니다.
- 스키마 검토 규범, 마이그레이션 안전 기준, 쿼리 성능 검토를 포함한 데이터베이스 엔지니어링 관행을 마련한 경험이 있어야 합니다.
- 코드 검토, 페어 프로그래밍, 아키텍처 멘토링을 통해 엔지니어를 성장시킨 경험이 있어야 합니다.
- 사이버 보안 데이터, 시계열 데이터베이스, 규정 준수, 분석 쿼리 또는 BI/보고, 오픈소스 데이터베이스 기여 경험은 우대합니다.
- 25 Mbps 이상의 가정용 광대역 인터넷 연결이 있어야 합니다.
복리후생
- 주식 옵션 패키지가 제공될 수 있습니다.
- 직원과 가족을 위한 의료, 안과, 치과 보장.
- 유연한 휴가 정책.
- 넉넉한 육아 휴가.
- 유연한 원격 근무.
- 경력 개발 기회.
- 포용적이고 협력적인 근무 문화.
- 최대 5%의 출장이 필요할 수 있습니다.