Transamerica는 개인과 고용주가 장기적인 재정적 필요에 대비할 수 있도록 지원하는 금융 서비스 회사입니다. 생명보험, 은퇴 계획, 뮤추얼펀드, 연금, 직원 복리후생, 투자 관리 등의 서비스를 제공합니다. 개인, 기관, 고용주, 금융 자문가를 대상으로 연구에 기반한 도구와 교육, 지침을 제공하며, 은퇴 보장과 변화하는 금융 수요에 특히 중점을 두고 있습니다.
시니어 세무 회계사—필라델피아 하이브리드 근무
세무 규정을 조사하고 Transamerica의 보험, 은퇴 및 투자 사업을 위한 신고서, 세금 충당금과 보고서를 작성합니다. 프로젝트를 주도하고 세무 직원의 역량 개발을 지원합니다.
설명
- 복잡한 세무 사안을 조사하고 관련 세법을 해석합니다
- 세무 결론과 이를 뒷받침하는 근거를 기록합니다
- 지방, 주 및 연방 세금 신고서를 작성하거나 검토합니다
- 분기별 세금 충당금을 작성하거나 검토합니다
- 재무 및 관리 보고서를 작성하거나 검토합니다
- 수정 세금 신고서를 작성하거나 검토합니다
- 투자 과세 관련 작업 문서를 작성합니다
- 세법 및 회계 기준을 조사합니다
- 기술 메모나 개요를 작성합니다
- 문제와 기회를 파악하고 가능한 접근 방식을 평가합니다
- 프로젝트 계획을 실행하고 복잡한 프로젝트 내 소규모 이니셔티브나 업무 흐름을 주도합니다
- 특수한 상황에 대해 경영진에게 자문합니다
- 세무 직원을 코칭하고 육성하며 교육합니다
- 필요에 따라 다른 전문가의 업무를 조율합니다
- 제한적인 감독과 검토 아래 중간 수준의 복잡성을 가진 업무를 처리합니다
- 팀 프로젝트에 기여하고 세무 부서의 목표 달성을 위해 동료를 이끕니다
지원 자격
- 회계학 학사 학위 또는 이에 준하는 업무 경험
- 세무, 회계 또는 관련 분야에서 5~8년의 경력과 하나 이상의 세무 전문 분야에서 상당한 업무 경험
- Microsoft Word 및 Excel 실무 지식
- RIA 또는 Westlaw와 같은 온라인 조사 도구 실무 지식
- 관련 세무 또는 회계 소프트웨어 실무 지식
- 뛰어난 문서 및 구두 의사소통 능력
- 분석 및 문제 해결 능력
- 세부 사항에 대한 세심함
- 여러 업무를 관리할 수 있는 조직력
- GAAP 보고 경험 우대
복리후생
- 경쟁력 있는 급여
- 자격을 갖춘 직원은 보너스 지급 대상
- 연금 제도
- 401(k) 매칭
- 직원 주식 매입 제도
- 학비 환급
- 장애 보험
- 의료 보험
- 치과 보험
- 시력 보험
- 직원 할인
- 경력 교육 및 개발 기회
- 입사 첫해 최소 160시간의 유급 휴가
- 연간 유급 공휴일 10일
- 건강 코칭과 보상금을 제공하는 회사 웰니스 프로그램
- 근속 1년 이상인 자격 대상 직원은 매년 15일의 유급 육아 휴가 이용 가능
- 입양 지원
- 직원 지원 프로그램
- 대체 돌봄 프로그램
- 자원봉사 유급 휴가
- 직원 기부 매칭 프로그램
- 직원 리소스 그룹
- 포용성 및 다양성 프로그램
- 직원 표창 프로그램
- 추천 보너스 프로그램
- 출장은 드물거나 간헐적으로 필요할 수 있습니다
