PNC는 조직 전반에 걸쳐 다양한 직무의 커리어 기회를 제공하는 다각화된 금융 서비스 및 은행 기업입니다. 포용성, 접근성, 다양성, 지역사회 참여를 중시하는 직장 문화를 지향하며, 학생, 졸업생, 재향군인을 위한 채용 경로도 운영합니다. 또한 균등한 고용 기회와 고용 관련 법규 준수에 대한 의지를 강조하고 있어, 폭넓은 전문 분야에서 커리어 가능성을 찾는 대형 금융 서비스 기업 지원자에게 적합한 선택지가 될 수 있습니다.
시니어 컴플라이언스 프로그램 전문가—연금 및 보험
PNC의 연금, 보험 및 브로커딜러 업무에 대한 컴플라이언스 감독을 담당합니다. 상품, 통제, 규제 의무 및 감독 관행을 평가합니다.
설명
- 불법적이거나 비윤리적이거나 부적절한 업무 관행을 방지하는 컴플라이언스 프로그램을 계획합니다.
- 결론과 기존 관행을 건설적인 방식으로 검토하고 문제를 제기합니다.
- 데이터를 분석해 사업 추진 과정의 컴플라이언스 위험을 파악하고 완화 노력을 지원합니다.
- 마케팅, 영업 프로그램, 상품 개발, 문서 검토 및 기타 추진 과제가 컴플라이언스에 미치는 영향을 평가합니다.
- 현재 및 새롭게 대두되는 위험을 평가하고 중요도를 판단합니다.
- 관련 법률, 규칙 및 규제 요건을 조사합니다.
- 컴플라이언스 매뉴얼, 영업 부서 자료, 정책 및 절차를 작성하거나 검토합니다.
- 컴플라이언스 모니터링을 감독하고 업무 활동이 정해진 위험 한도에 부합하는지 검토합니다.
- 담당 사업, 상품, 서비스 및 규정에 대한 컴플라이언스 목표를 수립합니다.
- 사업 파트너에게 컴플라이언스 목표를 설명합니다.
- 분석을 독립적으로 면밀히 검토하고 권고안을 마련합니다.
- 컴플라이언스 보고서를 편집하고 근본적인 문제가 있는지 살펴봅니다.
- 거버넌스 절차를 통해 위험을 상향 보고하고 시정 조치 계획을 권고합니다.
- 규제 요건을 적시에 준수할 수 있도록 보고 체계의 업데이트나 도입을 지원합니다.
- 브로커딜러 및 보험 업무에 관한 전문 지식을 제공하고 독립적으로 감독합니다.
- 연금 교환, 대체, 해약 고려 사항, 보상 체계 및 이해 상충에 대해 조언합니다.
- 규제기관 검사와 질의, 시정 조치, 컴플라이언스 사안 해결을 지원합니다.
- 새로운 보험 및 연금 상품, 개선 사항, 유통 전략을 평가합니다.
- 상품 거버넌스 위원회, 사업 위험 평가 및 전략 논의에 참여합니다.
- 사업 책임자, 상품 관리, 감독, 법무, 위험 관리 및 기타 이해관계자와 업무 관계를 구축합니다.
- 복잡한 규제 요건을 실무 지침으로 바꿉니다.
- 규제 및 업계 동향을 추적하고 사업에 미치는 영향을 책임자에게 조언합니다.
- 독립적인 판단을 내리고 중대한 컴플라이언스 우려를 상향 보고합니다.
지원 자격
- 연금, 적합성, 영업 관행 및 감독 요건을 포함한 브로커딜러 및 보험 컴플라이언스 경력
- FINRA 규정, SEC 규정, 최선의 이익 규정(Regulation Best Interest) 및 관련 주 보험 요건에 대한 높은 수준의 지식
- 변액, 확정형, 고정지수형 및 등록지수연계형 연금의 특징, 위험 및 유통 관련 고려 사항에 대한 실무 지식
- 신상품, 사업 추진 과제, 규제 위험 또는 감독 통제를 평가한 경험
- 일반적으로 이 직급에는 대학 또는 전문대학 학력이 요구되며, 학사 학위가 명시되어 있습니다
- 관련 업계에서 직접 근무한 경력 3년 이상
- 학위 요건은 군 복무를 포함해 교육, 직무 관련 자격 및 경력을 조합한 동등한 자격으로 대체할 수 있습니다
- 필수 자격증은 없습니다
- 필수 면허는 없습니다
- 필수 또는 우대 언어 평가는 없습니다
- 노스캐롤라이나주 샬럿, 펜실베이니아주 피츠버그 또는 오하이오주 클리블랜드에서 근무해야 합니다
- PNC는 이 직무에 대해 취업 비자를 후원하지 않으며 STEM OPT에도 참여하지 않습니다
복리후생
- 건강저축계좌 기능이 포함된 의료 및 처방약 보장
- 치과 및 시력 보험 선택 사항
- 직원, 배우자 및 자녀를 위한 생명보험
- 단기 및 장기 장애 보장
- PNC 매칭이 포함된 401(k) 플랜
- 연금 제도
- 직원 주식 매입 플랜
- 부양가족 돌봄 비용 환급 계좌
- 아동 및 고령자 긴급 돌봄 서비스
- 입양, 대리모 및 둘라 비용 환급
- 일부 지정 프로그램 전액 지원을 포함한 교육 지원
- 재정적 인센티브를 제공하는 웰니스 프로그램
- 출산 휴가 및/또는 육아 휴가
- 연간 최대 11일의 유급 공휴일
- 법률에 별도 규정이 있는 경우를 제외하고 연간 9일의 임시 결근일
- 직급과 근속 연수에 따라 연간 15~25일의 휴가