PNCは、組織全体で幅広い職種のキャリア機会を提供する、多角的な金融サービス・銀行会社です。職場づくりでは、インクルージョン、アクセシビリティ、多様性、地域社会への関わりを重視し、学生、卒業生、退役軍人向けの採用経路も設けています。また、機会均等と雇用関連法令の遵守への取り組みを掲げており、幅広い専門分野での可能性を求める大手金融サービス企業志向の求職者に適したキャリアを提供しています。
シニア・コンプライアンス・プログラム・スペシャリスト—年金・保険
PNCの年金、保険、ブローカーディーラー業務に関するコンプライアンス監督を担います。 商品、統制、規制上の義務、監督慣行を評価します。
仕事内容
- 違法、非倫理的、または不適切な業務慣行を防ぐコンプライアンス・プログラムを策定します。
- 結論や既存の慣行に対して、建設的な視点から検証を行います。
- データを分析して事業施策に伴うコンプライアンス・リスクを特定し、リスク軽減を支援します。
- マーケティング、販売プログラム、商品開発、文書審査、その他の施策に関するコンプライアンス上の影響を評価します。
- 現在および新たに生じているリスクを評価し、その重要性を判断します。
- 適用される法律、規則、規制要件を調査します。
- コンプライアンス・マニュアル、営業部門向け資料、方針、手順を作成または審査します。
- コンプライアンス・モニタリングを監督し、業務活動が定められたリスク上限に沿っているか確認します。
- 担当する事業、商品、サービス、規制に関するコンプライアンス目標を設定します。
- 事業部門の関係者にコンプライアンス目標を説明します。
- 分析を独立して精査し、提言を作成します。
- コンプライアンス報告書を編集し、根本的な問題がないか確認します。
- ガバナンス・チャネルを通じてリスクを上申し、是正措置計画を提案します。
- 規制要件への適時な対応を支える報告の更新または導入を支援します。
- ブローカーディーラー業務と保険業務に関する専門知識を提供し、独立した監督を行います。
- 年金の交換、乗換え、解約に関する検討事項、報酬体系、利益相反について助言します。
- 規制当局の検査、照会、改善対応、コンプライアンス案件の解決を支援します。
- 新しい保険・年金商品、商品強化、販売戦略を評価します。
- 商品ガバナンス委員会、事業リスク評価、戦略に関する協議に参加します。
- 事業責任者、商品管理、監督、法務、リスク管理などの関係者と協力関係を築きます。
- 複雑な規制要件を実務的な指針に落とし込みます。
- 規制や業界の動向を追跡し、事業への影響について責任者に助言します。
- 独立した判断を行い、重大なコンプライアンス上の懸念を上申します。
応募要件
- ブローカーディーラーおよび保険コンプライアンスの経験。年金、適合性、販売慣行、監督要件を含む
- FINRA規則、SEC規制、レギュレーション・ベスト・インタレスト、および関連する州保険要件に関する深い知識
- 変額、定額、定額指数連動型、登録指数連動型年金の特徴、リスク、販売上の考慮事項を含む実務知識
- 新商品、事業施策、規制リスク、または監督統制の評価経験
- 通常、この職位では大学または短大の学歴が必要です。学士号が要件として記載されています
- 関連する業界での直接経験が3年以上あること
- 学位の代わりに、教育、職務に関連する資格、経験（兵役を含む）の同等の組み合わせを認める場合があります
- 資格認定は必須ではありません
- 免許は必須ではありません
- 必須または優遇される語学評価はありません
- ノースカロライナ州シャーロット、ペンシルベニア州ピッツバーグ、またはオハイオ州クリーブランドで勤務する必要があります
- PNCは本職位について就労ビザをスポンサーせず、STEM OPTにも参加しません
福利厚生
- 医療および処方薬の保障。医療貯蓄口座機能を含む
- 歯科および視力プランの選択肢
- 従業員、配偶者、子どもを対象とする生命保険
- 短期および長期の障害保障
- PNCのマッチング拠出がある401(k)プラン
- 年金制度
- 従業員株式購入プラン
- 扶養家族の介護費用償還口座
- 子どもおよび高齢者向けの緊急時ケア
- 養子縁組、代理出産、ドゥーラの費用補助
- 一部の指定プログラムの全額負担を含む教育支援
- 金銭的インセンティブのあるウェルネス・プログラム
- 産休および／または育児休暇
- 年間最大11日の有給祝日
- 法律で別段の定めがある場合を除き、年間9日の臨時休暇
- 職位レベルと勤続年数に応じて年間15～25日の休暇