Progressive Leasing
Progressive Leasing
1,001 – 5,000 직원
물류소매컨설팅
Progressive Leasing은 신용 기록이 완벽하지 않은 소비자도 상품을 구매할 수 있도록 리스 후 소유 방식의 결제 옵션을 제공합니다. 소매 금융 솔루션은 가구, 전자제품, 보석, 타이어 및 휠, 모바일 기기, 가전제품, 매트리스 등 다양한 품목을 대상으로 하며, 전국 수천 곳의 소매점에서 이용할 수 있습니다. 기존 신용 점수에만 의존하지 않고 소득과 은행 거래 내역 등 추가 정보도 평가합니다. 고객은 급여일에 맞춰 자동 결제를 예약할 수 있어 소매업체와 구매자가 고액 구매를 보다 유연하게 관리할 수 있도록 지원합니다.

리드 풀스택 엔지니어 – 원격

Progressive Leasing의 리스 투 오운 핀테크 플랫폼을 지원하는 Angular 애플리케이션의 아키텍처와 제공을 이끕니다. 웹, 백엔드, AI 통합 및 프로덕션 운영 전반에 걸쳐 분산 엔지니어링 팀을 이끕니다.

설명

  • Angular 애플리케이션과 이를 지원하는 API 및 서비스의 아키텍처, 품질, 제공을 책임진다.
  • AI 우선 접근 방식을 발전시키면서 모바일 및 풀스택 엔지니어링 전반의 코딩 표준, 설계 패턴, 개발 관행을 수립한다.
  • 기술 로드맵을 수립하고 엔지니어링 의사 결정을 제품 목표, 제공 일정 및 조직의 우선순위와 연결한다.
  • 웹 인터페이스, 백엔드 API 계약 및 LLM 통합 패턴 전반에 아키텍처, 설계, 테스트 및 구현 전문성을 적용한다.
  • 철저한 코드 리뷰를 수행하고 중대한 프로덕션 장애의 근본 원인 조사를 이끈다.
  • 기술 정의와 계획부터 릴리스 및 프로덕션 모니터링까지 웹 기능 제공을 관리한다.
  • 복잡한 요구 사항을 분산 엔지니어링 팀이 실행할 수 있는 작업, 마일스톤 및 담당 영역으로 전환한다.
  • 기술적 위험을 조기에 평가하고 소프트웨어 개발 수명 주기 전반에서 완화 조치를 추진한다.
  • 두 플랫폼의 CI/CD 파이프라인과 릴리스 관리 관행을 개선한다.
  • 애플리케이션 계층 전반의 관측 가능성과 로깅 표준을 정의하고 유지한다.
  • 성능, 보안 및 접근성을 핵심 고려 사항으로 삼아 소프트웨어를 구축하고 릴리스한다.
  • 미주와 인도에 분산된 엔지니어를 이끌고 멘토링한다.
  • 애자일 제공 모델에서 제품, 디자인, QA 및 백엔드 팀과 협업한다.
  • 전사적 이니셔티브를 이끌고 엔지니어링 프로세스를 지속적으로 강화한다.
  • 이력서 검토, 기술 면접 및 지원자 평가를 통해 채용을 지원한다.
  • 직원과 계약직 인력의 성과 및 제공에 대한 기대치를 설정한다.
  • 자동화된 테스트, 알림 및 사전 예방적 프로덕션 지원을 통해 소프트웨어 품질을 보호한다.

지원 자격

  • 소프트웨어 개발 경력 10년 이상이며, 이 중 풀스택 엔지니어링 경력 5년 이상.
  • AI 우선 엔지니어링 경험과 Claude, Copilot 및 이에 준하는 도구 사용 경험.
  • 객체 지향 설계와 사용자 인터페이스 및 API 아키텍처에 대한 높은 숙련도.
  • BFF 및 API 계층에 직접 참여하거나 협업한 경험을 포함한 풀스택 업무 주도 경험.
  • 모바일 및 반응형 인터페이스를 포함한 크로스 브라우저 및 크로스 플랫폼 경험 구축 경력.
  • 높은 트랜잭션량과 처리량을 감당하는 시스템의 설계 및 개발 경험.
  • 여러 시간대에 걸친 분산 팀을 이끈 경력과 강한 책임 의식.
  • 복잡한 비즈니스 요구 사항을 소프트웨어 솔루션으로 체계적으로 단순화하는 탁월한 문제 해결 능력.
  • CI/CD, 애자일 관행 및 오픈 소스 기술 경험.
  • LLM 및 AI 네이티브 개발 패턴을 적용하고 AI 기반 기능을 소비자 제품에 통합한 경험.
  • 여러 지역에 걸쳐 최소 5명의 엔지니어로 구성된 팀을 관리한 경험.
  • 서비스 지향 아키텍처와 마이크로서비스에 대한 이해.
  • WCAG 및 플랫폼 접근성 API를 포함한 모바일 접근성 지식.
  • 핀테크, 소비자 대출 또는 기타 규제 산업 경험.

복리후생

  • 의료, 치과, 안과 및 생명보험을 포함한 건강 보장.
  • 유급 육아휴직.
  • 회사 매칭 401(k).
  • 유급 휴가.
  • 유급 공휴일.
  • 유급 자원봉사 시간.
  • 다양성 얼라이언스 리소스 그룹.
  • 직원 주식 구매 프로그램.
  • 등록금 환급.
  • 자선 기부 매칭.
  • 업무에 필요한 장비 및 서비스 제공.
  • 경쟁력 있는 보상.

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