Progressive Leasing
Progressive Leasing
1,001 – 5,000 従業員
コンサルティング小売物流
Progressive Leasingは、信用履歴に不安がある消費者でも商品を購入できるよう、リース・トゥ・オウン方式の支払いオプションを提供しています。小売向け融資ソリューションは、家具、電子機器、宝飾品、タイヤ・ホイール、モバイル端末、家電、マットレスなどのカテゴリーを対象とし、全国数千か所の小売店で利用されています。従来の信用スコアだけに頼らず、収入や銀行取引履歴などの追加情報も審査に用いています。顧客は給料日の予定に合わせて自動支払いを設定できるため、小売店と購入者の双方が高額な買い物をより柔軟に管理できます。

リードフルスタックエンジニア – リモート

Progressive Leasingのリース・トゥ・オウン型フィンテックプラットフォームを支えるAngularアプリケーションのアーキテクチャと開発を主導します。Web、バックエンド、AI統合、本番運用にまたがる分散型エンジニアリングチームを指揮します。

仕事内容

  • Angularアプリケーションと、それを支えるAPIおよびサービスのアーキテクチャ、品質、開発を担う。
  • AIファーストのアプローチを推進しながら、モバイルおよびフルスタックエンジニアリング全体のコーディング規約、設計パターン、開発プラクティスを確立する。
  • 技術ロードマップを策定し、エンジニアリング上の意思決定をプロダクト目標、納期、組織の優先事項に結び付ける。
  • Webインターフェース、バックエンドAPIの契約、LLM統合パターンに対して、アーキテクチャ、設計、テスト、実装の専門知識を適用する。
  • 徹底したコードレビューを行い、重大な本番インシデントの根本原因調査を主導する。
  • 技術的な定義と計画からリリース、本番監視まで、Web機能の提供を管理する。
  • 複雑な要件を、分散型エンジニアリングチーム向けの実行可能なタスク、マイルストーン、担当に落とし込む。
  • 技術的リスクを早期に評価し、ソフトウェア開発ライフサイクル全体で軽減策を推進する。
  • 両プラットフォームのCI/CDパイプラインとリリース管理プラクティスを改善する。
  • アプリケーション層全体の可観測性とロギングの標準を定義し、維持する。
  • パフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティを中核としてソフトウェアを構築・リリースする。
  • 南北アメリカおよびインドに分散するエンジニアを率い、育成する。
  • アジャイルな開発モデルのもとで、プロダクト、デザイン、QA、バックエンドの各チームと連携する。
  • 全社的な取り組みを主導し、エンジニアリングプロセスを継続的に強化する。
  • 履歴書審査、技術面接、候補者評価を通じて採用を支援する。
  • 従業員および契約社員のパフォーマンスと成果物に関する期待値を設定する。
  • 自動テスト、アラート、積極的な本番サポートによってソフトウェア品質を守る。

応募要件

  • ソフトウェア開発経験10年以上、そのうちフルスタックエンジニアリング経験5年以上。
  • AIファーストのエンジニアリング経験があり、Claude、Copilotなど同等のツールに精通していること。
  • オブジェクト指向設計と、ユーザーインターフェースおよびAPIのアーキテクチャに関する深い知識。
  • BFFおよびAPI層の開発または連携を含む、フルスタック領域を主体的に担当した実績。
  • モバイルやレスポンシブインターフェースを含む、クロスブラウザ・クロスプラットフォーム体験の構築経験が豊富であること。
  • 大量のトランザクションと高スループットに対応するシステムの設計・開発経験。
  • タイムゾーンをまたぐ分散型チームを率いた実績と、強い当事者意識。
  • 複雑なビジネス要件をソフトウェアソリューションへ体系的に簡素化する、卓越した問題解決能力。
  • CI/CD、アジャイルプラクティス、オープンソース技術の経験。
  • LLMおよびAIネイティブな開発パターンを適用し、AI搭載機能を消費者向け製品に統合した経験。
  • 複数の地域にまたがる5名以上のエンジニアチームを管理した経験。
  • サービス指向アーキテクチャとマイクロサービスに関する知識。
  • WCAGやプラットフォームのアクセシビリティAPIを含む、モバイルアクセシビリティの知識。
  • フィンテック、消費者向け融資、その他の規制産業での経験。

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科、人命保険を含む健康保険。
  • 有給の育児休暇。
  • 会社マッチング付き401(k)。
  • 有給休暇。
  • 有給祝日。
  • 有給のボランティア休暇。
  • ダイバーシティ・アライアンスのリソースグループ。
  • 従業員株式購入制度。
  • 授業料補助。
  • 慈善寄付のマッチング。
  • 業務に必要な機器とサービスを提供。
  • 競争力のある報酬。