KLA는 반도체 및 전자 산업을 위한 공정 제어와 공정 지원 기술을 개발합니다. 결함 검사, 계측, 공정 관리 등의 역량을 갖춘 솔루션을 통해 칩 제조를 지원하며, 제조업체가 품질을 모니터링하고 생산 성능을 향상할 수 있도록 돕습니다. 또한 자동차 시스템, 사물인터넷, 5G와 관련된 분야에 인공지능 및 관련 기술을 적용합니다. 구직자에게 KLA는 첨단 제조, 엔지니어링, 전자 인프라에 주력하는 대규모 기술 조직에서 일할 기회를 제공하며, 다양성, 환경 및 사회적 책임, 지역사회 투자에 대한 의지를 실천하고 있습니다.
KLA 글로벌 정부대관 부사장—전략 정책｜미국 원격 근무
KLA의 글로벌 정부대관, 수출통제 정책 옹호 및 지정학적 리스크 전략을 이끕니다. 경영진에 자문하고 반도체 검사 및 제조 기술에 영향을 미치는 정책을 형성합니다.
설명
- KLA의 기업 목표와 성장 우선순위를 지원하는 글로벌 정부대관 전략을 수립하고 실행한다.
- 전 세계 정부 관계자, 정책 입안자, 규제기관, 무역협회, 싱크탱크 및 업계 연합과의 관계를 구축하고 발전시킨다.
- 반도체 생태계에 영향을 미치는 사안에 대해 입법부 및 행정부 관계자 앞에서 KLA를 대표한다.
- 새로운 정책, 지정학적 및 규제 동향에 대해 경영진과 사업부에 자문한다.
- 수출통제, 제재, 외국인 투자 심사, 기술 이전, 첨단 컴퓨팅, AI 규제 및 국가안보 사안에 관한 정책 옹호를 지휘한다.
- 법무, 컴플라이언스, 사업, 커뮤니케이션, 사업개발 및 지역 리더십 팀과 협업한다.
- 반도체 시장, 기술 경쟁 및 글로벌 공급망에 영향을 미치는 지정학적 동향을 모니터링한다.
- 고위 경영진에게 실행 가능한 정보와 전략적 지침을 제공한다.
- 규제, 정치 및 무역상의 위험과 기회를 평가하여 사업 계획에 반영한다.
- 각 관할권의 대외 커뮤니케이션 및 정책 옹호 활동을 조정한다.
- 외부 컨설턴트, 로비 회사 및 업계 협회와의 관계를 관리한다.
- 성과가 높은 글로벌 정부대관 조직을 구축하고 발전시킨다.
- 지정학, 규제, 무역 및 공공정책 사안에 대해 경영진과 사업부 리더에게 자문한다.
- 복잡한 정책 및 규제 동향을 사업 영향과 실질적인 권고안으로 전환한다.
- 정부대관 계획을 기업 목표, 시장 확대, 투자 결정 및 리스크 관리 우선순위에 맞춘다.
- 경영진 간 합의를 형성하고 중요한 정책 및 규제 결과에 영향을 미친다.
- 정부 관계자, 업계 리더, 고객 및 전략적 파트너와의 경영진 교류를 지원한다.
- 지정학적 및 규제상 노출을 식별하고 줄인다.
- 조정된 글로벌 정책 옹호 전략을 수립하고 실행한다.
지원 자격
- 학사 학위가 필요하다.
- 공공정책, 국제관계, 정치학, 법학, 경제학, 공학 또는 관련 분야의 고급 학위 보유자를 우대한다.
- 정부대관, 공공정책, 무역정책 또는 규제 업무에서 점진적으로 더 큰 책임을 맡아 온 경력 15년 이상.
- 반도체, 기술, 전자, 방위 또는 첨단 제조 분야의 풍부한 경험.
- 수출통제, 제재, 국제무역정책 및 국가안보 규정에 대한 입증된 전문성.
- 여러 관할권의 고위 정부 관계자 및 정책 입안자와 협업한 경험.
- 복잡한 정책 결과에 영향을 미치고 고위험 규제 사안을 관리한 능력을 입증한 경험.
- EAR 규정을 포함한 미국 상무부 수출통제 체계 경험자를 우대한다.
- 글로벌 반도체 정책 이니셔티브 및 산업 전략에 대한 지식을 보유한 자를 우대한다.
- 글로벌 책임을 수행하는 다국적 조직에서의 경험자를 우대한다.
- 정부 근무, 의회 업무, 무역협회 리더십 또는 규제기관 경험자를 우대한다.
- 반도체 기술, 제조, 공급망 및 첨단 컴퓨팅 생태계에 대한 이해를 보유한 자를 우대한다.
- 뛰어난 지정학적 감각.
- 탁월한 경영진 역량과 커뮤니케이션 능력.
- 복잡하고 민감한 정책 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력.
- 강력한 관계 구축 및 연합 개발 능력.
- 주목도가 높고 정치적으로 민감한 상황에서의 건전한 판단력.
- 모호성과 급격한 변화 속에서 이끌 수 있는 능력.
복리후생
- 성과 기반 인센티브 프로그램.
- 의료 보장.
- 치과 보장.
- 시력 보장.
- 생명보험 및 기타 선택적 복리후생.
- 회사 매칭이 포함된 401(k) 플랜.
- 직원 주식 매입 프로그램（ESPP）.
- 학자금 부채 지원.
- 등록금 상환 프로그램.
- 전문성 개발 및 경력 성장 기회.
- 재무 계획 복리후생.
- 직원 지원 프로그램（EAP）을 포함한 웰니스 복리후생.
- 유급 휴가.
- 유급 회사 공휴일.
- 가족 돌봄 및 유대 형성 휴가.
- 자격을 갖춘 장애인을 위한 합리적 편의 제공.