Bluewater Health
Bluewater Health
1,001 – 5,000 직원
헬스케어
Bluewater Health는 온타리오주 사니아-램턴 지역 주민에게 의료 서비스를 제공하는 지역 병원이자 의료 기관입니다. 의료 네트워크에는 사니아의 Bluewater Health와 페트롤리아의 Charlotte Eleanor Englehart Hospital이 포함되며, 응급 및 중환자 진료, 수술, 진단 영상, 검사 의학, 모자 보건, 암 및 심장 질환 진료, 투석, 정신 건강 및 중독 치료, 완화의료, 재활, 당뇨병 교육, 원주민 건강, 전문 클리닉 등 다양한 서비스를 제공합니다. 또한 환자와 가족을 위한 정보, 예약 서비스, 자원봉사 기회와 경력 개발 경로를 제공하여 지역 주민이 집 가까이에서 지역사회 중심의 의료 서비스를 받을 수 있도록 지원합니다.

Bluewater Health 재무 이사(수익 주기)

Bluewater Health의 재무, 회계, 급여 및 수익 주기 운영을 이끕니다. 상환 성과, 보고, 규정 준수 및 조직 성장을 추진합니다.

설명

  • 고위 재무 리더로서 경영진에 전략적 자문을 제공
  • 재무 전략, 계획, 예측 및 성과 개선 활동을 총괄
  • 성장, 신규 서비스 및 운영 의사결정을 위한 재무 분석과 권고안 제공
  • 조직의 핵심 성과 지표를 수립하고 추적
  • 회계 운영, 재무 보고 및 총계정원장 관리를 감독
  • 월간, 분기 및 연간 결산 활동을 관리
  • 재무제표, 예산, 예측 및 현금 흐름 전망을 작성하고 평가
  • 내부 통제, 규제 준수 및 감사 준비 상태를 유지
  • 감사인, 세무 자문사 및 금융기관과의 협력 관계를 관리
  • 여러 법인의 정확한 회계 처리와 보고를 보장
  • 외부 위탁 수익 주기 업체와 함께 수익 무결성 및 수익 주기 성과를 주도
  • 환자 등록부터 최종 지급까지 수익 주기 전반을 감독
  • 수익 포착, 코딩 정확성, 문서 품질, 거절 및 상환 결과를 추적
  • 수익 누수의 원인을 찾아 해결
  • 수익 주기 개선 프로그램을 지휘
  • 미수령 차트 및 추가 정보 요청 프로세스를 감독
  • 제3자 수익 주기 업체를 통한 의료 제공자의 지급자 등록을 모니터링
  • 매출채권, 수금, 거절, 청구 지연, 코딩 처리 시간 및 수익 회수를 위한 보고와 책임 체계를 구축
  • 의사, 시설 및 수익 주기 업체와 협업하여 재무 성과를 개선
  • 급여, 의사 및 APP 보상, 복리후생 관리 및 공급업체 관계를 감독
  • 급여와 복리후생 비용, 추세 및 규정 준수 의무를 추적
  • 시설, 계약 및 서비스 라인 전반의 재무 성과를 평가
  • 마진, 인건비, 의료 제공자 생산성 및 상환 추세를 평가
  • 계약 협상, 재무 모델링 및 운영 개선 업무를 지원
  • 경영진 대시보드와 성과 보고 도구를 개발
  • 재무, 회계, 급여 및 수익 주기 팀을 관리하고 육성
  • 책임 의식, 협업, 혁신 및 지속적인 개선을 촉진
  • 자동화, 분석 및 새로운 AI 도구를 적용하여 효율성과 확장성을 높임
  • 조직 성과를 개선하는 부서 간 이니셔티브를 주도

지원 자격

  • 회계, 재무, 의료행정, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위
  • 의료 재무, 회계, 수익 주기 관리 또는 관련 분야에서 점진적으로 더 큰 책임을 맡은 7년 이상의 리더십 경험
  • 의료 상환, 의사 진료실 재무 및 수익 주기 운영에 대한 깊은 이해
  • 예산 편성, 예측, 재무 보고 및 운영 분석을 이끈 경험
  • 부서 간 팀과 조직 전체 이니셔티브를 관리한 입증된 역량
  • 뛰어난 분석력, 의사소통 능력 및 리더십 역량
  • CPA, MBA, MHA, HFMA 인증 또는 이에 준하는 고급 자격 보유자 우대
  • 의사 소유 의료기관, 응급의학, 병원의학 또는 다기관 의료 시스템 경험자 우대
  • 외부 위탁 청구 및 코딩 파트너십을 관리한 경험자 우대
  • 의료 제공자 보상 모델에 대한 지식 보유자 우대
  • 데이터 분석, 자동화 및 AI를 재무 운영에 적용한 경험자 우대

복리후생

  • 경쟁력 있는 보상
  • 하이브리드 근무 방식
  • 고용주 부담 의료, 치과 및 안과 보험
  • 고용주 부담 생명보험 및 장애보험
  • 고용주 기여금이 포함된 퇴직연금
  • 넉넉한 유급휴가
  • 전문성 개발 지원
  • 혁신과 탁월함을 중심으로 하는 협력적 의사 주도 문화