J&P Immobilien GmbH — штаб-пәтері Хаттерсхаймда орналасқан, Гессен, Рейнланд-Пфальц және Берлин аймақтарындағы клиенттерге қызмет көрсететін неміс жылжымайтын мүлік брокерлік компаниясы. Компания тұрғын үй нысандарын сатумен және кеңес берумен айналысады: үйлерді, виллаларды, бунгалоларды және көппәтерлі ғимараттарды бағалаудан бастап мәмілені аяқтауға дейін сүйемелдейді. Оның қызметі жергілікті нарық туралы білімді цифрлық және визуалды маркетингпен ұштастырады, соның ішінде дрон түсірілімдері, 3D камералық турлар, HDR фотосуреттері және жарнамалық бейнелер қолданылады. J&P Immobilien GmbH сондай-ақ бағалау және қаржыландыру құралдарын ұсынады, хабарландыруларды ImmoScout сияқты ірі платформаларда таратады және сатып алушылар мен сатушыларға үйлестірілген қолдау көрсетуге мән береді.
Real Estate Acquisition Specialist (Telesales) – Minijob
Handle outbound calls to property owners for J&P Immobilien, qualify potential sales, and arrange appointments for agents. Work remotely from a home office, with CRM documentation and intensive office-based training.
Сипаттама
- Call property owners and carry out outbound prospecting.
- Hold professional introductory conversations about potential property sales.
- Book appointments for field sales agents.
- Record conversations accurately in the CRM.
- Work independently from home and organize your daily schedule.
- Follow remote work processes reliably after intensive office-based training.
Талаптар
- Previous sales experience.
- Excellent phone skills and the ability to persuade others.
- Native-level German with clear, accent-free speech is essential.
- Knowledge of the Rhine-Main region is an advantage.
- Work in a structured, disciplined, and self-motivated way.
- Be comfortable with technology and willing to learn new software quickly.
- Be reliable, punctual, and committed to keeping promises.
- Ideally, be well organized, interested in long-term development, and established in life.
Артықшылықтар
- Exclusive sales training valued at more than €15,000, covering prospecting, conversation management, psychology, closing techniques, and proven systems and processes.
- Performance-based compensation with opportunities to progress to higher pay tiers as results grow.
- Additional bonuses for meeting defined KPIs.
- Flexible home-office work after successful onboarding.
- The option to increase hours, move into permanent employment, take on more responsibility, and shift to higher-hour work models.
- A supportive team and company culture.