Empower Life Collective
Empower Life Collective
Empower Life Collectiveは、結婚生活における深刻な課題に向き合う男性を支援する、関係性コーチングの組織です。コーチングプログラムでは、感情的なつながり、コミュニケーション、信頼、そして関係を再構築するための実践的な方法を中心に扱い、離婚が差し迫っていると思われる状況にも対応しています。同社は、個別のガイダンスと関係性に焦点を当てたコーチングを通じて、より支え合える安定した家庭環境を築けるようクライアントを支援することを目指しています。

有料マーケティング責任者(リモート、英国)

オンラインの男性向け結婚カウンセリング事業で、顧客獲得、ファネル最適化、クリエイティブ戦略を統括します。 ROAS、マーケティングプロセス、拡張可能な成長システムを再構築します。

仕事内容

  • 有料顧客獲得を統括し、マーケティングの立て直しを主導する
  • 有料メディア戦略、アカウント構成、テスト手法、外部メディアバイイング提携を策定する
  • Meta、Google/YouTube、Bingでのスケール、予算配分、リード品質、CPM削減、拡大を管理する
  • 売上、通話数、適格通話単価、支出、クリエイティブ制作量など、成長の経済指標を予測する
  • フック、切り口、広告、アバター設計、VSLコピー、制作量、最終品質管理にわたるクリエイティブとメッセージングを主導する
  • セールス通話の洞察と顧客の言葉を活用し、成約通話から得た学びに基づいて広告を開発・改善する
  • コンプライアンス審査、アカウントの安全性、プラットフォームポリシーの監視、複数アカウントテスト、制限対応プレイブックを管理する
  • コンバージョンイベント設計、イベントルーティング、ピクセルのコンディショニング、アトリビューション、週次ファネルスコアカードを統括する
  • 広告とオプトインからVSL、申込み、予約、確認、成約までのファネルおよびCROテストを主導する
  • メールのパフォーマンス、シーケンス、配信、メールと有料マーケティング間のフィードバックループを管理する
  • 現行のマーケティングチームを率い、基準を引き上げ、採用・解雇を決定し、優秀な人材を採用し、プロセスと処理量を管理する
  • 競合他社の広告とVSLを評価し、より効果的な競争方法を見出す
  • 分析、調査、SOP開発、コンプライアンスの事前確認にClaudeとClaude Codeを毎日活用する
  • CEOに報告し、創業者と緊密に連携し、最初の数か月間はエンドツーエンドのオーナーシップを担う
  • 6か月以内の過去ROASと売上成長の回復を目指し、18か月以内にCMOへの昇格と成長連動型利益分配につながる可能性のある道筋を築く

応募要件

  • 過去18か月以内に、月間100万ドル以上を生み出す1つ以上のオファーのマーケティングを主導し、検証可能な成果を上げていること
  • リード数ではなく、予約通話と成約を重視する高単価通話ファネルの豊富な経験
  • Andromeda時代のクリエイティブによるターゲティング、コンセプトテスト、ピクセルコンディショニングを含むMetaメディアバイイングの専門知識
  • Jeremy Haynesのマーケティング原則に精通し、チームに教えられること
  • 実例とパフォーマンスデータに裏付けられたクリエイティブおよびフックのディレクション経験
  • コピーライター、編集者、メディアバイヤー、ソーシャルメディアマネージャーを含む5人以上のマーケティングチームの管理経験
  • マーケティングプロセスの構築または再構築、およびクリエイティブチームの成果品質向上の経験
  • 広告アカウントが迅速に停止される可能性のあるコンプライアンス重視の分野での経験
  • Google Adsに関する確かな実務知識があれば尚可
  • 恋愛、男性の変革、または関連する感情変革分野の経験があれば尚可
  • Hyros、GoHighLevel、ClickFunnelsに精通していれば尚可
  • オプトインから成約までのパフォーマンスを追跡するConvert.comなどのスプリットテストツールの経験があれば尚可
  • 起業または社内起業の経験があれば尚可
  • 仮説駆動でデータに基づく意思決定ができること
  • 固定された9時から5時の勤務時間を超えて働き、成果達成に必要なことを実行する意欲
  • 創業者と緊密に連携し、明確なコミュニケーションを維持できること
  • 夫婦関係の危機に直面している既婚男性を深く理解していること
  • 他のクライアントを抱えず、この役割に専念できること
  • パフォーマンス上の問題に直接対処し、必要に応じてチームとプロセスを再構築する意欲

福利厚生

  • 完全リモート勤務
  • 欧州またはドバイのタイムゾーンに合わせたコア勤務時間
  • 自分でコントロールできる目標の達成度に基づき、報酬の最大10%の年間ボーナス
  • Claude、ChatGPTなどのソフトウェアおよびAIツールを会社が負担
  • システムとプロセスの構築を通じて、実質的なオーナーシップと影響力を持てる
  • 成果に完全に連動した相当額の業績連動報酬

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