Empower Life Collective
Empower Life Collective
1 – 10 Alkalmazottak
B2CCoachingTársadalmi hatás
Az Empower Life Collective párkapcsolati coachinggal foglalkozó szervezet, amelynek célja, hogy segítsen a férfiaknak megbirkózni a házasságukban felmerülő komoly kihívásokkal. Coachingprogramjai az érzelmi kapcsolódásra, a kommunikációra, a bizalomra és a kapcsolatok helyreállítását szolgáló gyakorlati stratégiákra összpontosítanak, olyan helyzetekben is, amikor a válás közelinek tűnik. A vállalat személyre szabott útmutatással és kapcsolatközpontú coachinggal szeretné támogatni ügyfeleit támogatóbb és stabilabb családi környezet kialakításában.

Fizetett marketing vezetője (Távmunka, Egyesült Királyság)

Vezesse a fizetett ügyfélszerzést, a tölcséroptimalizálást és a kreatív stratégiát egy online, férfiaknak szóló házassági coachingvállalkozásban. Építse újjá a ROAS-t, a marketingfolyamatokat és a skálázható növekedési rendszereket.

Leírás

  • Vállaljon felelősséget a fizetett ügyfélszerzésért, és vezesse a marketing megújítását
  • Határozza meg a fizetett média stratégiáját, a fiókstruktúrákat, a tesztelési módszereket és a külső médiavásárlási partnerségeket
  • Irányítsa a skálázást, a költségvetés elosztását, a leadminőséget, a CPM csökkentését és a terjeszkedést a Meta, a Google/YouTube és a Bing felületein
  • Készítsen növekedési gazdasági előrejelzéseket, beleértve a bevételt, a hívásokat, a minősített hívások költségét, a költést és a kreatívok mennyiségét
  • Vezesse a kreatív és üzenetstratégiát a hookok, szögek, hirdetések, avatarstruktúra, VSL-szöveg, gyártási volumen és végső minőség-ellenőrzés terén
  • Értékesítési hívásokból származó felismerések és az ügyfelek nyelvezete alapján fejlessze és finomítsa a hirdetéseket a lezárt hívások tanulságaira támaszkodva
  • Irányítsa a megfelelőségi felülvizsgálatokat, a fiókbiztonságot, a platformszabályzatok figyelését, a többfiókos tesztelést és a korlátozásokra adott válaszok forgatókönyveit
  • Vállaljon felelősséget a konverziós események architektúrájáért, az események továbbításáért, a pixel betanításáért, az attribúcióért és a heti tölcsérpontozásért
  • Vezesse a tölcsér- és CRO-teszteket a hirdetéstől és az opt-intől a VSL-en, jelentkezésen, időpontfoglaláson, megerősítésen és értékesítésen át
  • Kezelje az e-mailes teljesítményt, a sorozatokat, a tömeges kiküldéseket, valamint az e-mail és a fizetett marketing közötti visszacsatolási hurkot
  • Vezesse a jelenlegi marketingcsapatot, emelje a színvonalat, hozzon felvételi és elbocsátási döntéseket, toborozzon kiemelkedő teljesítőket, és irányítsa a folyamatokat és az áteresztőképességet
  • Értékelje a versenytársak hirdetéseit és VSL-jeit, hogy erősebb versenyzési lehetőségeket azonosítson
  • Használja naponta a Claude-ot és a Claude Code-ot elemzésre, kutatásra, SOP-k kidolgozására és megfelelőségi előellenőrzésekre
  • A CEO-nak számoljon be, működjön szorosan együtt az alapítóval, és az első hónapokban vállaljon teljes körű felelősséget
  • Dolgozzon a korábbi ROAS és a bevételnövekedés hat hónapon belüli helyreállításán; 18 hónapon belül lehetséges út nyílhat a CMO-szerephez és a növekedéshez kötött nyereségrészesedéshez

Követelmények

  • Az elmúlt 18 hónapban vezetett már olyan marketinget egy vagy több ajánlathoz, amely havonta legalább 1 millió dollár bevételt termelt, igazolható eredményekkel
  • Kiterjedt tapasztalat magas értékű hívásalapú tölcsérekben, a lefoglalt hívásokra és értékesítésekre, nem pedig a leadmennyiségre összpontosítva
  • A Meta médiavásárlásának szakértői ismerete, beleértve az Andromeda-korszak kreatív célzását, a koncepciótesztelést és a pixel betanítását
  • Ismerje Jeremy Haynes marketingelveit, és legyen képes ezeket megtanítani a csapatnak
  • Bizonyított tapasztalat a kreatívok és a hookok irányításában, példákkal és teljesítményadatokkal alátámasztva
  • Tapasztalat legalább ötfős marketingcsapat irányításában, szövegírókkal, szerkesztőkkel, médiavásárlókkal és közösségimédia-menedzserekkel
  • Tapasztalat marketingfolyamatok felépítésében vagy újjáépítésében, valamint a kreatívcsapat kimeneti minőségének javításában
  • Tapasztalat olyan megfelelőségérzékeny területen, ahol a hirdetési fiókokat gyorsan felfüggeszthetik
  • A Google Ads erős gyakorlati ismerete előnyt jelent
  • Kapcsolati, férfi-transzformációs vagy hasonló érzelmi transzformációs niche-ben szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A Hyros, a GoHighLevel és a ClickFunnels magabiztos használata előnyt jelent
  • Az opt-intől az értékesítésig a teljesítményt követő split-tesztelő eszközökkel, például a Convert.com-mal szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Vállalkozói vagy vállalaton belüli vállalkozói tapasztalat előnyt jelent
  • Hipotézisvezérelt, adatalapú döntéshozatali megközelítés
  • Legyen hajlandó a kötött 9-től 5-ig tartó munkaidőn túl dolgozni, és megtenni a szükséges lépéseket az eredmények eléréséhez
  • Legyen képes szorosan együttműködni az alapítóval, és fenntartani az egyértelmű kommunikációt
  • Értse mélyen a házassági válságot megélő házas férfiakat
  • Legyen elérhető arra, hogy más ügyfelek megtartása nélkül kizárólag erre a szerepre összpontosítson
  • Legyen hajlandó közvetlenül kezelni a teljesítményproblémákat, és szükség esetén újjáépíteni a csapatokat és a folyamatokat

Juttatások

  • Teljesen távoli munkavégzés
  • Európai vagy dubaji időzónához igazodó törzsidő
  • A díj legfeljebb 10%-áig terjedő éves bónusz, az Ön ellenőrzése alatt álló célok alapján
  • A vállalat által finanszírozott szoftverek és AI-eszközök, köztük a Claude, a ChatGPT és hasonló termékek
  • Érdemi tulajdonosi szerep és befolyás rendszerek és folyamatok kiépítésén keresztül
  • Jelentős, teljes egészében az eredményekhez kötött teljesítményalapú juttatás