Empower Life Collective
Empower Life Collective
1 – 10 Mga Empleyado
B2CCoachingEpektong panlipunan
Ang Empower Life Collective ay isang organisasyon sa coaching ng relasyon na nakatuon sa pagtulong sa mga lalaki na harapin ang malulubhang hamon sa kanilang pagsasama. Nakatuon ang mga programa nito sa emosyonal na ugnayan, komunikasyon, tiwala, at mga praktikal na estratehiya para maibalik ang relasyon, kabilang ang mga sitwasyong tila malapit na ang diborsyo. Layunin ng kumpanya na tulungan ang mga kliyente na lumikha ng mas maalaga at matatag na kapaligiran para sa pamilya sa pamamagitan ng personalized na gabay at coaching na nakatuon sa relasyon.

Pinuno ng Bayad na Marketing (Remote, United Kingdom)

Pangunahan ang bayad na pagkuha ng kliyente, pag-optimize ng funnel, at malikhaing estratehiya para sa online na negosyong nagtuturo tungkol sa pag-aasawa ng mga lalaki. Ibalik ang ROAS, mga proseso sa marketing, at mga sistemang kayang palakihin para sa tuloy-tuloy na paglago.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang bayad na pagkuha ng kliyente at pangunahan ang pagbangon ng marketing
  • Magtakda ng estratehiya sa bayad na media, mga istruktura ng account, mga paraan ng pagsubok, at pakikipagtulungan sa mga panlabas na media buyer
  • Pamahalaan ang pagpapalawak, paglalaan ng badyet, kalidad ng lead, pagbawas ng CPM, at paglawak sa Meta, Google/YouTube, at Bing
  • Maghula ng ekonomiya ng paglago, kabilang ang kita, mga tawag, gastos sa kwalipikadong tawag, gastusin, at dami ng malikhaing materyal
  • Pangunahan ang creative at messaging para sa mga hook, anggulo, ad, arkitektura ng avatar, copy ng VSL, dami ng produksyon, at huling kontrol sa kalidad
  • Gamitin ang mga insight mula sa sales call at wika ng customer upang bumuo at pinuhin ang mga ad batay sa mga natutuhan mula sa mga tawag na nauwi sa pagsasara
  • Pamahalaan ang mga pagsusuri sa pagsunod, kaligtasan ng account, pagsubaybay sa patakaran ng platform, pagsubok sa maraming account, at mga plano sa pagtugon sa mga paghihigpit
  • Pangasiwaan ang arkitektura ng conversion event, pagruruta ng event, pagkondisyon ng pixel, attribution, at lingguhang funnel scorecard
  • Pangunahan ang mga funnel at CRO test mula sa advertising at opt-in hanggang sa VSL, aplikasyon, booking, kumpirmasyon, at benta
  • Pamahalaan ang performance ng email, mga sequence, broadcast, at feedback loop sa pagitan ng email at bayad na marketing
  • Pangunahan ang kasalukuyang marketing team, itaas ang mga pamantayan, gumawa ng mga desisyon sa pagkuha at pagtanggal, mag-recruit ng mahuhusay na performer, at pamahalaan ang mga proseso at throughput
  • Suriin ang mga ad at VSL ng kakumpitensya upang makahanap ng mas mahusay na paraan ng pakikipagkumpitensya
  • Gamitin araw-araw ang Claude at Claude Code para sa pagsusuri, pananaliksik, pagbuo ng SOP, at paunang pagsusuri sa pagsunod
  • Mag-ulat sa CEO, makipagtulungan nang malapit sa founder, at akuin ang buong responsibilidad sa mga unang buwan
  • Magsikap na maibalik ang dating ROAS at paglago ng kita sa loob ng anim na buwan, na may posibleng landas tungo sa pagiging CMO at pagbabahagi ng tubo na nakabatay sa paglago sa loob ng 18 buwan

Mga Kinakailangan

  • Nakapamuno ng marketing para sa isa o higit pang alok na kumikita ng hindi bababa sa $1 milyon bawat buwan sa nakaraang 18 buwan, na may mapapatunayang resulta
  • Malawak na karanasan sa high-ticket call funnel na nakatuon sa mga naka-book na tawag at benta sa halip na dami ng lead
  • Dalubhasa sa Meta media buying, kabilang ang creative-as-targeting sa panahon ng Andromeda, concept testing, at pixel conditioning
  • Pamilyar sa mga prinsipyo ng marketing ni Jeremy Haynes at kayang ituro ang mga ito sa team
  • May napatunayang kakayahan sa creative at hook direction na sinusuportahan ng mga halimbawa at data ng performance
  • Karanasan sa pamamahala ng marketing team na may hindi bababa sa limang miyembro, kabilang ang mga copywriter, editor, media buyer, at social media manager
  • Karanasan sa pagbuo o muling pagbuo ng mga proseso sa marketing at pagpapahusay ng kalidad ng output ng creative team
  • May background sa industriyang sensitibo sa pagsunod, kung saan mabilis masususpinde ang mga advertising account
  • Mas pinipili ang matibay na kaalaman sa paggamit ng Google Ads
  • Mas pinipili ang karanasan sa relasyon, transformation ng kalalakihan, o kaugnay na emotional-transformation niche
  • Mas pinipili ang kahusayan sa Hyros, GoHighLevel, at ClickFunnels
  • Mas pinipili ang karanasan sa split-testing tools na sumusubaybay sa performance mula opt-in hanggang benta, gaya ng Convert.com
  • Mas pinipili ang karanasang entrepreneurial o intrapreneurial
  • May paraang batay sa hypothesis at datos sa paggawa ng desisyon
  • Handang magtrabaho lampas sa nakapirming oras na 9 hanggang 5 at gawin ang kinakailangan upang makamit ang resulta
  • Kayang makipagtulungan nang malapit sa founder at panatilihing malinaw ang komunikasyon
  • Malalim na pag-unawa sa mga lalaking may asawa na nakararanas ng krisis sa pag-aasawa
  • May kakayahang ituon nang eksklusibo ang oras sa tungkuling ito nang walang ibang kliyente
  • Handang harapin nang direkta ang mga isyu sa performance at muling buuin ang mga team at proseso kung kinakailangan

Mga Benepisyo

  • Ganap na remote na trabaho
  • Mga pangunahing oras ng trabaho na nakaayon sa time zone ng Europa o Dubai
  • Taunang bonus na hanggang 10% ng fee, batay sa mga target na nasa iyong kontrol
  • Software at AI tools na pinopondohan ng kumpanya, kabilang ang Claude, ChatGPT, at mga katulad na produkto
  • Makabuluhang pagmamay-ari at impluwensiya sa pamamagitan ng pagbuo ng mga sistema at proseso
  • Malaking performance-based compensation na ganap na nakatali sa mga resulta