スタッフプロダクトマネージャー、データ供給拡大 | Plaid
Plaidにおける銀行以外のデータ供給拡大戦略を主導し、新たなデータ提供を市場に投入します。 パートナーシップを構築し、金融エコシステム全体を調整して、測定可能な成果を生み出します。
仕事内容
- Plaidの銀行以外のデータ供給に関する長期戦略を策定する
- 進捗と成果を明確な証拠で示せる年間計画を策定し、実行する
- 候補となるデータ種別の優先順位を定め、それぞれのビジネスケースを策定する
- データパートナーシップ、コーポレートデベロップメント、法務と連携し、内製、買収、提携に関する意思決定を評価・支援する
- 社内利用または外部顧客向けに、Plaid初の銀行以外のデータ提供を開始する
- エンジニアリングチームおよびデータチームと連携し、分類体系、品質管理、カバレッジ指標を確立する
- 拡大指標を設定し、経営陣および部門横断のパートナーに進捗を伝える
- 不動産税、加盟店およびSKUレベルの購買、公共料金、税務、給与など、取り組むデータカテゴリーを決定する
- 2~3名のエンジニアで構成されるチームから始め、1年目にPlaid初の銀行以外のデータ提供を実現する
- 長期的な供給拡大戦略と、新たなデータ種別の品質および完全性に関する基準を定義する
- 有望な分野を資金提供対象の取り組みに転換するため、社内投資案件を策定する
応募要件
- 8年以上の経験があり、そのうち5年以上のプロダクトマネジメント経験、または同等の創業者・オペレーター経験があること
- データ、コストモデル、業務指標を扱う際の高い分析力
- 大規模システム、負荷管理、APIプラットフォーム、機械学習モデルに関する高度な技術理解
- プラットフォーム志向で、システム思考に基づいて取り組めること
- エンジニアリング、データ、プロダクトの各機能と協働した経験
- 正式な権限がなくても関係者に影響を与えられること
- 複雑な技術概念を非技術者向けに説明できること
- 合意を形成し、トレードオフを明確にできること
福利厚生
- 株式報酬
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 401(k)プラン
- 障害のある候補者への合理的配慮
- 包括的な福利厚生パッケージ
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