EYは、監査、税務、コンサルティング、アドバイザリーの専門知識を提供するグローバルなプロフェッショナルサービス企業です。同社のチームは、組織が複雑なビジネス課題に取り組み、財務報告や市場への信頼を高め、データとテクノロジーを活用して変革を推進できるよう支援しています。
企業財務アドバイザリー、取引戦略、テクノロジーコンサルティングなどのサービスを提供しています。EYは、ヘルスケア、法律サービス、マーケティング、エネルギー、金融、政府などの分野で顧客と協働しており、多くのソリューションにおいてサステナビリティとイノベーションを重視しています。
シニアAngular開発者 - ブラジル勤務・リモート - EY
EYの金融サービス技術部門にシニアAngular開発者として加わり、国際的なニアショアプロジェクトに携わります。拡張性の高いフロントエンドアプリケーションを構築し、ユーザーインターフェースをREST APIやバックエンドサービスと連携させます。
仕事内容
- 金融セクターの顧客にサービスを提供する国際的なニアショアプロジェクトに貢献する
- Angularを使用してエンタープライズWebアプリケーションを開発、保守、改善する
- TypeScript、JavaScript、HTML5、CSS3/SCSSを使用してフロントエンドのインターフェースとコンポーネントを作成する
- 再利用可能でレスポンシブ、拡張性とパフォーマンスに優れたコンポーネントを構築する
- フロントエンドアプリケーションをREST APIやバックエンドサービスと連携させる
- 機能要件やビジネスニーズを実践的な技術ソリューションに変換する
- アプリケーションのアーキテクチャや設計上の意思決定に貢献する
- プロダクトオーナー、ビジネスアナリスト、アーキテクト、バックエンド開発者などの関係者と協働する
- クリーンでテスト可能、保守しやすいコードを作成する
- 他のチームメンバーとコードレビューを行う
- 自動テストを開発・保守する
- 単体テスト、結合テスト、エンドツーエンドテストを支援する
- アプリケーションおよび本番環境の問題を診断・解決する
- デバッグと根本原因分析を実施する
- アプリケーションのパフォーマンス、使いやすさ、保守性を改善する
- セキュリティ、アクセシビリティ、品質基準を維持する
- 本番アプリケーションの安定稼働を支援する
- 技術のモダナイゼーションと継続的改善の取り組みに貢献する
- 計画、リファインメント、デリバリー状況の追跡などのアジャイルセレモニーに参加する
- 継続的インテグレーションと継続的デリバリーのパイプラインの維持を支援する
- ブラジルと米国に分散するチームと協働する
- 技術文書を作成・更新する
- 技術知識と効果的な実践方法をチームで共有する
応募要件
- コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号
- C1/C2レベルの英語力と、国際的な環境でコミュニケーションできる能力
- エンタープライズWebアプリケーションの開発経験が豊富で、Angular 12以降の経験があれば望ましい
- TypeScriptとJavaScriptに精通していること
- HTML5とCSS3/SCSSの実務知識
- 再利用可能で拡張性とパフォーマンスに優れたフロントエンドコンポーネントの開発経験
- フロントエンドアプリケーションをREST APIやバックエンドサービスと連携した経験
- Gitと確立されたバージョン管理手法に精通していること
- Webアプリケーションの問題を診断、トラブルシューティング、修正した経験
- パフォーマンスと使いやすさの改善を見極め、実現する能力
- フロントエンドエンジニアリングのベストプラクティスとコード構成に関する知識
- 本番環境で稼働するアプリケーションの支援・改善経験
- ScrumやKanbanなどのアジャイル手法での業務経験
- プロダクトオーナー、ビジネスチーム、アーキテクト、バックエンドチームと効果的に連携する能力
- 分析力、自律性、明確なコミュニケーション能力、納品品質への強い意識
- Angular Material、RxJS、NgRxなどの状態管理ツール、BootstrapまたはPrimeNG、自動テスト、デジタルアクセシビリティ、CI/CD、DevOps、クラウドプラットフォーム、フロントエンドセキュリティ、監視、オブザーバビリティ、アプリケーションモダナイゼーション、金融サービス、規制環境、国際チームのいずれかの経験があれば尚可
- Angular、クラウド、アジャイル、DevOps、ソフトウェア開発に関する認定資格があれば尚可
福利厚生
- 医療・歯科保険
- 育児支援
- EYの福利厚生と限定割引プラットフォームの利用
- 教育支援制度
- 誕生日休暇（有給）
- Gympass/Wellhub会員制度
- 利益分配制度
- 私的年金制度
- 食事・食品および交通手当
- 柔軟な勤務環境
- 多様性と包括性を重視する職場文化
- 株式支援プログラムと従業員グループ
- 将来を見据えたスキル開発と世界水準の経験
