Targetは、店舗とデジタルコマースを通じて消費者にサービスを提供する、米国の大手小売企業です。1946年に創業し、価値、デザイン、イノベーション、便利なショッピングを重視しながら、小売、Eコマース、消費者を中心とした体験を組み合わせています。Targetの大規模な組織には小売事業の各分野で働くチームが集まり、責任ある企業活動、環境保全、倫理的な事業運営、慈善活動を通じて地域社会を支えています。
シニア・ビジネスパートナー、在庫フロー
Targetの店舗運営チームと連携し、在庫フロー、補充、店舗運営能力の向上に取り組みます。 店舗の効率性とゲスト体験を高める全社的な施策を支援します。
仕事内容
- 店舗への在庫移動に関するシステム、プロセス、意思決定ロジックを改善し、能力を高めるプロジェクトを主導・支援します。
- 在庫、補充、店舗運営能力に関する全社的な意思決定において、店舗のニーズを中心に据えます。
- プロセスの更新、効率化、チームメンバーとゲストの体験向上を通じて、店舗を対象とする一連の改善施策を支援します。
- データ、知見、調査結果を集め、全社のニーズに沿った一貫性のあるチーム戦略を策定します。
- 関係者と積極的に連携し、ビジネス上の課題と解決策に責任を持ちます。
- 複数の組織階層にまたがる全社施策で店舗運営部門を代表します。
- 店舗への影響を明確に伝え、関係者に確実に理解してもらいます。
- 業務の進め方を定め、主要目標を定期的に確認しながら進捗を管理します。
応募要件
- 4年制大学の学位、または同等の経験。
- オペレーション業務の経験4～6年。小売業での経験が望ましい。
- 部門横断的な協力関係を構築し、維持できること。
- 不確実な状況でもプロジェクトを効果的に管理できること。
- 優れた批判的思考力と問題解決能力。
- 優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力。
- 機会の特定、業務の優先順位付け、根本原因の分析、オペレーション対応力の向上に向けて、AIおよび生成AIのワークフローを活用する能力を伸ばしていること。
- Targetの店舗勤務経験、または在庫管理のオペレーション戦略経験があれば尚可。
- Targetが別途定める場合を除き、主な勤務地がある国の国内で勤務する必要があります。
福利厚生
- 医療、視力、歯科、生命保険を含む包括的な保険。
- 401(k)プラン。
- 従業員割引。
- 短期障害補償。
- 長期障害補償。
- 有給の病気休暇。
- 国民の祝日の有給休暇。
- 有給休暇。
- 財務、教育、ウェルビーイングに関する福利厚生およびプログラム。
- 在宅または別の場所で柔軟に働けるリモート勤務制度。年に最大4回、本社への出張が必要となる場合があります。
- ハイブリッド／日ごとに柔軟な勤務形態。